安全大討論心得體會(匯編15篇)
當我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的安全大討論心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全大討論心得體會1
近年來，隨著各類災害和事故的頻頻發(fā)生，越來越多的人開始重視消防安全的重要性。在作戰(zhàn)訓練中，安全是首要的問題，而消防則是保障安全的重要手段。在我參與的作戰(zhàn)訓練過程中，我深刻體會到了消防的重要性，也獲得了一些經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將分享我在作戰(zhàn)訓練中得出的一些關于作戰(zhàn)訓練安全消防的心得體會。
第二段：加強防火意識。
作戰(zhàn)訓練涉及到大量的火力練習和裝備使用，因此防火意識至關重要。在訓練前，我們一定要對場地進行詳細的觀察和檢查，確保周圍沒有可燃物和易燃品。在訓練過程中，要時刻保持高度的警惕，注意是否有異�；鹧婊驘熿F的出現(xiàn)。如果發(fā)現(xiàn)火災，必須立即采取措施進行撲滅，確保火災不會蔓延，同時保證自身安全。加強防火意識可以預防火災發(fā)生，保障作戰(zhàn)訓練的安全進行。
第三段：熟悉使用滅火設備。
作戰(zhàn)訓練中，每個人都需要熟悉并掌握滅火設備的使用方法，以便在關鍵時刻能夠及時有效地撲滅火災。我們經(jīng)常進行對滅火器、滅火器具、防護設備等的.操作訓練，保證每個人都能夠熟練使用。此外，還要了解不同類型的火災所需要的滅火設備，采取相應的滅火方法。只有熟悉和掌握使用滅火設備，才能更好地保障作戰(zhàn)訓練的安全。
第四段：建立有效的應急機制。
無論是部隊還是每個個人，都應該建立起有效的應急機制。在作戰(zhàn)訓練中，我們經(jīng)常進行火災應急演練，培養(yǎng)隊員們正確的應急反應和處理能力。并且，每個人都要了解逃生通道和集合點的位置，確保在火災發(fā)生時能夠迅速撤離，并按照預定的步驟安全撤離。此外，還需要建立健全的火災報警系統(tǒng)和滅火應急預案，以便在發(fā)生意外情況時能夠迅速組織人員進行救援和撲滅火災。
第五段：加強消防宣傳教育。
除了以上幾點，加強消防宣傳教育也是非常重要的。我們每年都會進行一次消防知識培訓，讓每個人了解不同類型的火災和災害，掌握正確的應急處理方法。此外，我們還利用各類媒體和宣傳手段，向公眾傳遞消防安全的知識和技能。通過宣傳教育，可以提高消防安全意識，增強每個人對火災的預防和撲滅能力，最大程度地減少和防止火災的發(fā)生。
總結：
在作戰(zhàn)訓練中，作戰(zhàn)訓練安全消防是不能忽視的重要環(huán)節(jié)。通過加強防火意識、熟悉使用滅火設備、建立有效的應急機制和加強消防宣傳教育，我們才能保證作戰(zhàn)訓練的安全性和順利進行。在今后的作戰(zhàn)訓練中，我將繼續(xù)學習和總結經(jīng)驗，努力提高作戰(zhàn)訓練安全消防的能力，為保障全體隊員的安全做出應有的貢獻。
安全大討論心得體會2
"9.28"正升透水事故猶在眼前，賀西煤礦"11.17"事故的發(fā)生又給了安全生產(chǎn)管理人員當頭一棒。這次事故給我集團公司安全生產(chǎn)帶來了很大壓力，深刻分析事故經(jīng)過，認真吸取事故教訓，做到安全警鐘長鳴，并在集團公司范圍內(nèi)開展以安全生產(chǎn)"大反思大討論大排查大整改"為主題的百日安全專項活動。面對這起事故我們的心情非常沉痛，每一起事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒有做到位。下面我從集團公司提出的五個方面進行重點反思。
一、近幾年來發(fā)生了多起事故后，集團公司已經(jīng)出臺和完善了的各種規(guī)章、制度、規(guī)定、措施以及整治辦法，為什么仍沒有避免賀西煤礦"11.17"事故的發(fā)生?我認為原因就在于"落實"。一是思想上未落實，而是行動上未落實。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識差，安全確認不到位，無視安全，忽視了安全第一的理念。要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，達到真抓實干的效果，是工作的重點。
二、賀西煤礦"11.17"事故主要是由于外工隊井下電氧焊作業(yè)引起的。對此，基建科牽頭對我礦外委隊伍的準入手續(xù)、合同情況、招投標手續(xù)、"五個百分之百"等資質(zhì)進行了審查并四定。并要求各外委隊伍對本部門職工進行培訓考核，從根本上杜絕了外委施工項目部資質(zhì)、轉(zhuǎn)包、非法分包、以包代管、濫用隊伍等問題。
三、各級領導干部崗位責任制和安全生產(chǎn)責任制問題，基建科對此作了針對性安排。實現(xiàn)了礦建工程、土建工程、安裝工程的現(xiàn)場、預算、資料的專人專管和誰管誰負責的制度。還編制了《基建工作推進會議制度》、《竣工驗收制度》等。在以上制度的指導下，截至目前我部門牽頭完成井下竣工驗收兩次，井下兩個水平已完工程已全部驗收，針對井下五采區(qū)水倉施工，共組織驗收5次。共召開"基建工作推進會"7次有力的推進了xx煤礦基本建設工作的順利進行。
四、是一定要嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范，設計標準、操作規(guī)程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標準去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正的過程。吸取事故教訓，必須讓人人都要深刻反思、讓人人都受教育，人人都在行動見到實效。要從強化責任入手，確保責任落實不衰減、制度執(zhí)行不走樣，把安全生產(chǎn)責任落實到每個員工的自覺行動上。從強化管理入手，不斷加強安全生產(chǎn)管理，讓每個員工都能掌握規(guī)章制度，熟悉操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程落到實處，把安全管理措施落實到每個員工的自覺行動上。從強化防范入手，把安全防范技能落實到每個員工的自覺行動上。
五、要提高我們每名煤礦從業(yè)人員的安全認知能力，增強我們的安全意識。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作的重要性。只有認識提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實"安全發(fā)展"的要求，抓好"人、機、物、環(huán)"四種隱患的`排查，打擊不安全的行為。我們要把轉(zhuǎn)變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。要時刻保持一種心系安全、心系發(fā)展的大局意識，深入一線、扎根現(xiàn)場，把心思撲到工作上，把目光聚到現(xiàn)場上，
把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上，力戒形式主義和好人主義，不擺花架子、做表面文章，隨時根據(jù)實際情況作深入的調(diào)查研究，拿出解決問題的辦法和預防問題的措施
總之，我們要用血的教訓喚起每個人保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，圍繞安全做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井建設的安全發(fā)展。
安全大討論心得體會3
消防訓練安全工作是一項非常重要的工作，其涉及到人民的財產(chǎn)和生命安全。消防官兵在訓練中不僅要掌握一定的消防知識和技能，還需要注重安全工作，下面從五個方面提出自己的心得體會。
第一，籌備階段的安全工作要做好。安全是訓練的前提，我們在進行消防訓練時，必須注意訓練的安全。在訓練之前，要做好充分的準備，包括場地的檢查，器材的檢修與保養(yǎng)等，必須保證訓練場地、設備和器材的安全性和可靠性，以便于正常的訓練進行。同時，在開始前要進行必要的安全措施，如在訓練場地的入口放置明顯的安全警示標志，禁止閑人亂入等。這些安全措施的要求和實施能幫助我們預先避免安全事故的發(fā)生，防范后患，減少安全隱患。
第二，訓練過程中要實行有效的.安全措施。在消防訓練實踐中，常常存在著很多安全風險，所以我們必須在訓練過程中進行有效的安全措施。在訓練過程中，我們要嚴格執(zhí)行消防訓練方案，保證操作人員的安全，在有危險的操作環(huán)節(jié)中進行警示，增強訓練中人員的安全意識。對于消防器材，要進行定期的檢查和維護，以確保設備的安全。在訓練過程中，如果出現(xiàn)了安全隱患，應當立即停止訓練，并及時進行報告和處理，確保將風險降至最低。
第三，安全培訓工作是重要的。教育是提升安全意識的重要途徑。我們需要聯(lián)合其他相關部門和單位，積極組織開展安全教育，提高人們對于消防知識的認識和了解，增強個人的防火意識和安全意識。在此基礎上，我們對訓練人員進行有針對性的教育和培訓，教授他們操作和消防準則，提高其操作技能和實際能力，在訓練過程中使他們更加安全、得心應手。消防訓練不僅要有專業(yè)技能，還需要有充分的安全意識。通過安全教育，能讓所有人都明白“安全是重要的前提”這一道理。
第四，安全意識要增強。所有消防員都應該了解和認識事故產(chǎn)生的原因及其危害，做到有計劃、有目的地進行消防訓練，并時刻注重自身的安全。訓練過程中，消防員不僅要保護好自身，同時也要保護好同事的安全。通過培訓，加強考核和提高安全措施的意識，效果可見，并會在未來的訓練中起到積極的作用。
第五，追究責任要力度加大。一旦發(fā)生安全事故，我們不能僅僅停留于開個會，寫份報告的地步。必須通過追究責任，讓責任人感受到由于自己的責任而導致的不良后果。這也是一種教育、一種警醒和提醒，對施工單位的權力使能有激勵作用，提高單位的消防意識和安全意識。同時，追究責任也是一種能夠規(guī)范制度、防范事故的重要手段。
總之，消防訓練的安全工作是必不可少的一項工作，只有充分準備和周密安排，才能有效的預防和控制消防訓練中的安全事故，保障消防安全。對于任何單位來說，安全是第一位的，大家要銘記此理，遵循規(guī)章制度，從自己做起，多學習多實踐，增強自己的安全防范意識，從而提高各自的安全素質(zhì)。
安全大討論心得體會4
作戰(zhàn)安全是軍隊進行戰(zhàn)斗行動時必須重視和保障的一個方面。作為消防員，如何確保作戰(zhàn)安全是我們的首要任務。通過多年的實踐和經(jīng)驗，我總結了一些消防心得和體會，希望能與大家分享。
首先，正確的戰(zhàn)術意識對于作戰(zhàn)安全至關重要。在參與消防行動時，消防員要根據(jù)實際情況制定合理的戰(zhàn)術方案，并且要在實際操作中不斷調(diào)整和改進。要具備獨立思考和分析問題的能力，以便應對各種緊急情況。例如，在突發(fā)火災中，我們要清楚地了解火勢的蔓延規(guī)律和危險區(qū)域，合理安排隊員分工，確保每個人都能做到心中有數(shù)，相互配合默契。
其次，保持高度的警惕性和應急反應能力是確保作戰(zhàn)安全的關鍵。消防員面對的危險環(huán)境復雜多變，形勢瞬息萬變。只有保持高度的警惕性，才能在危險來臨時及時做出應對。許多事故的發(fā)生都是出于疏忽和大意，因此我們要時刻保持對危險情況的認識和預判能力。在實際行動中，我們經(jīng)常進行緊急演練和模擬訓練，以提高隊員的反應速度和應對能力。
第三，團隊合作是確保作戰(zhàn)安全的重要保障。消防行動中，每個人都要習慣于與隊友緊密配合和默契協(xié)作，形成一個有機的整體。在實際行動中，我們要根據(jù)任務的需要，做好分工和協(xié)調(diào)，確保各個環(huán)節(jié)無縫銜接。團隊中的每個人都有自己的職責和專項技能，只有充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，才能最大限度地提高整個小組的作戰(zhàn)效率和安全保障。
第四，科學技術的應用是確保作戰(zhàn)安全的重要手段。隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，消防隊伍也逐漸引入了先進的裝備和技術手段。例如，紅外線探測儀、無人機等設備的應用，使我們更加直觀地了解火勢的發(fā)展和蔓延情況，提前做好安全疏散措施。此外，人工智能和大數(shù)據(jù)技術的運用，也為我們提供了更全面的信息和更準確的判斷依據(jù)。
最后，消防員個人素質(zhì)的提升是確保作戰(zhàn)安全的基礎。作為一名消防員，必須具備高度的責任心、紀律性和專業(yè)素養(yǎng)。要不斷學習和提高自己的'知識水平，熟悉并掌握現(xiàn)代消防技術和裝備使用，不斷完善自身的技能和能力。另外，心理素質(zhì)的保持和心理輔導的重要性也不可忽視。在消防行動中，面對火災、煙霧和高溫等極度惡劣的環(huán)境，消防員必須保持冷靜和清醒，做出正確判斷和決策。
總而言之，確保作戰(zhàn)安全是消防員應盡的職責和義務。通過正確的戰(zhàn)術意識、高度的警惕性和應急反應能力、團隊合作、科學技術的應用以及個人素質(zhì)的提升，我們能夠更好地保證消防行動的安全和順利進行。無論面對何種危險和困難，我們都要始終堅守崗位，全力以赴，勇往直前。這樣，我們才能真正做到“人人有責，人人盡責”的使命。
安全大討論心得體會5
近期的不安全事件為我們再次敲響警鐘，這說明我們的安全工作還有很多欠缺和不足。如何才能保證我們的人生安全、設備安全、電安全？我們的日常工作中做到“不安全，不工作”了嗎？我們對違章做到”“零容忍”了嗎？我們身邊存在著裝置性違章，我們工作中存在著怕麻煩，圖省事的思想。違章現(xiàn)象還是時有發(fā)生，按照事故理論，30次違章就會造成一次嚴重違章，300次違章就會造成一次事故。對于現(xiàn)場存在的.違章，我們總是心存僥幸，希望自己不是那個倒霉蛋。
根據(jù)莫非理論，有可能發(fā)生的事件一定會發(fā)生。只是它來的早晚多少不同而已，事故就是這樣的事件。不管他發(fā)生的可能性有多小。只要有一個漏洞，就一定會發(fā)生問題。要想不發(fā)生問題，只有堵上全部漏洞。
兩票三制是我們工作的法寶，只有嚴格執(zhí)行兩票三制，我們的安全才有保障！實踐中，工作繁重，有些步驟流于形式，并沒有真正落到實處，給我們帶來很大的安全隱患。
安全為什么就一定會是麻煩的，能不能有即安全有方便的工作方式、方法。利用現(xiàn)在高科技的通訊手段進行巡檢、診斷。將我們的制度進行梳理，更貼切我們的工作環(huán)境，對工作危險源的認識更加深刻。
人是工作中最活躍的因素，也是安全工作的主體，培訓教育的工作必須要做，生產(chǎn)準備部的安全培訓與技能培訓同步進行，上級下達的安全通報都及時傳達給每名職工，對不安全事件要求進行認真學習、討論，從他人身上吸取教訓。在每月一次的月度考試中，都有安全題目，做到了有學習，有考核的閉環(huán)管理。
安全大討論心得體會6
防城港供電局各部門全面開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，旨在進一步深刻汲取事故事件教訓，增強廣大員工的安全意識和安全技能，積極落實防范安全事故事件發(fā)生的各項措施。
討論會上，該局各部門以“反違章”為重點，認真學習了相關安全事故事件案例，對每起事故事件的`違章事實、違規(guī)經(jīng)過、發(fā)生原因進行了深入思考和分析。對照事故事件暴露的安全缺失問題，大家分別結合本部門實際，比對了在安全風險評估、安全抽查檢查、現(xiàn)場作業(yè)違章中暴露的問題，提出了一系列杜絕人身事故和防范誤操作事件有針對性的措施。對照事故事件暴露的安全責任不落實、安全教育培訓不到位、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴、現(xiàn)場作業(yè)安全管理組織松散、安全監(jiān)督缺失等問題，各部門要求大家結合本人日常工作，及時反思是否存在管理失職、錯位和不嚴格落實安全生產(chǎn)組織流程責任等問題，并就如何改進管理環(huán)節(jié)自覺遵守規(guī)章制度撰寫心得材料，從達到舉一反三、防微杜漸的效果。
除此以外，該局各級安全生產(chǎn)第一責任人親自部署，全程指導本轄區(qū)內(nèi)的安全教育學習和專項學習活動，促進踐行“治理違法違規(guī)，確保人身安全”，讓安全生產(chǎn)理念在廣大職工心中扎根。
安全大討論心得體會7
安全生產(chǎn)是每個企業(yè)必須關注和重視的問題，它不僅關系到員工的生命安全和健康，也關系到企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)濟效益。在進行安全生產(chǎn)的過程中，我們需要不斷進行反思和總結，找出存在的問題和不足，尋找改進的方法和思路，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平和效果。
在進行安全生產(chǎn)反思中，我們需要從多個角度和維度入手，包括以下幾點：
第一，對安全意識的反思。安全意識是企業(yè)安全管理的基礎，它涉及到所有員工的安全意識和責任感。在進行反思時，我們需要問自己和團隊：安全意識是否到位？員工是否有足夠的`安全培訓？管理層是否充分宣傳和宣傳安全意識？如果存在不足，我們應該加強安全意識建設，加強員工安全培訓，提高管理層宣傳和宣傳的力度。
第二，對安全管理制度的反思。安全管理制度是企業(yè)安全管理的重要內(nèi)容，它涉及到企業(yè)各個環(huán)節(jié)的安全管理。在進行反思時，我們需要問自己和團隊：安全管理制度是否完善？是否具有操作性和可操作性？制度執(zhí)行是否到位？如果存在不足，我們應該加強安全管理制度的建設，完善制度內(nèi)容和操作流程，加強制度執(zhí)行和監(jiān)督。
第三，對安全風險評估的反思。安全風險評估是企業(yè)安全管理的重要環(huán)節(jié)，它涉及到企業(yè)對各種安全風險的識別和評估。在進行反思時，我們需要問自己和團隊：安全風險評估是否充分？是否詳細？是否準確？是否時效性強？如果存在不足，我們應該加強安全風險評估的建設，完善安全風險識別和評估體系，加強數(shù)據(jù)和信息的收集和分析，提高評估的準確性和時效性。
第四，對安全事故的反思。安全事故是企業(yè)安全管理中最致命的問題，它涉及到員工的生命安全和企業(yè)的經(jīng)濟損失。在進行反思時，我們需要問自己和團隊：安全事故發(fā)生的原因是否清楚？是否進行了深入的調(diào)查和分析？是否制定了相應的改進措施？如果存在不足，我們應該加強安全事故的預防和管理，完善危險源識別和控制措施，加強事故調(diào)查和分析，及時制定改進措施和推廣。
安全生產(chǎn)反思是企業(yè)安全管理必不可少的環(huán)節(jié)，它需要全員參與和共同努力。通過反思和總結，我們可以發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，提高安全管理水平和效果，為員工的生命安全和企業(yè)的長遠發(fā)展做出貢獻。
安全大討論心得體會8
通過解放思想大討論，深刻認識到大討論活動的重要性，主要有以下認識：
(一)安全學習。公司黨委和科室定期組織安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓我們了解當前煤礦形式的嚴峻性;組織學習公司”三違”界定標準，同時開展抓”三違”的活動高潮，推動公司形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。
(二)落實制度。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關制度是當前勢必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束職工，達到安全生產(chǎn)管理的目的。
在工作中，只有從自身出發(fā)，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，遵規(guī)守則，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，才能促進我們自身的本質(zhì)安全，才能實現(xiàn)我們煤礦的本質(zhì)安全。 參考安全大討論心得體會(二) 通過解放思想大討論，深刻認識到大討論活動的重要性，主要有以下認識：
(一)安全學習。公司黨委和科室定期組織安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓我們了解當前煤礦形式的嚴峻性;組織學習公司”三違”界定標準，同時開展抓”三違”的活動高潮，推動公司形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。
(二)落實制度。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關制度是當前勢必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束職工，達到安全生產(chǎn)管理的目的。
(三)現(xiàn)場管理。對于一個區(qū)隊工作面的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)的好壞關鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關系，這樣使職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質(zhì)量、生產(chǎn)一流的必要條件。 (四)以人為本，提高職工素質(zhì)。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結一心，這就要求干部要經(jīng)常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài)，隨時作好職工的思想工作，解決職工的'生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證，因此以人為本，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提。
(五)堅持廉潔自律，搞好黨風廉政。黨風廉政工作歷來是我黨的工作重點，作為一名管理人員尤其要注意這一點。管理干部不廉潔，于公將會損害職工利益，影響職工情緒，將會產(chǎn)生一系列不利于工作的因素;于私，將會影響自己的威信，不利于工作開展。
經(jīng)典的安全大討論心得體會(三) 一、通過學習活動的開展，促使自己牢記“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，進一步提高自己努力學習專業(yè)技術知識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)的積極性，始終做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅決與“”違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，預防和杜絕各種責任事故的發(fā)生，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出貢獻。
二、落實責任，用心用情。安全工作的本質(zhì)就是使人的生命、健康和企業(yè)財產(chǎn)不受威脅，安全工作的好壞是事關人身安全和健康的大事，必須用嚴謹、認真的態(tài)度來對待。每當發(fā)生安全事故，人們事后都會發(fā)現(xiàn)，造成事故發(fā)生的原因往往十分簡單--忽視了安全管理的某個細小環(huán)節(jié)。漠視痛苦、麻木不仁，心存僥幸，責任不明，措施不力，講形式走過場等等不用心的工作態(tài)度才是安全事故發(fā)生真正的根源。只有帶著感情抓安全，才能增加責任心，落實安全措施，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。一起事故對于一個企業(yè)來說，可能是幾千分之一，幾萬分之一的不幸，但對于一個家庭來說，就是百分之百的災難。只有實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，才能在實際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標。
三、安全是最大的效益，事故是最大的浪費。于是，便有了那一本本規(guī)程，一條條標語。但是，安全不能僅僅只寫在書上，貼在墻上，拿在手上，而更應該記在我們每個人的心里。讓心海里飄揚著安全的風帆，有了她，我們就能順利的抵達彼岸。有這么一句話，生產(chǎn)現(xiàn)場不是缺少缺陷，而是缺少發(fā)現(xiàn)。不要讓那些事故的萌芽，在我們的眼皮底下溜走;更不要讓我們的雙手，成為滋生事故的溫床。記在心里的安全，要用我們的眼睛和雙手去實現(xiàn)。多寫一條缺陷，就多一份安全;多摸一下設備，就多一份安全;多問幾個為什么，同樣也就多一份安全。
安全是船，她承載著人生航行的旅程;安全是風，她吹拂著企業(yè)發(fā)展的春天。安全是筆，她描繪著一幕幕精彩的畫面。讓我們迎著朝陽輕松地走上工作崗位;讓我們牢記規(guī)程，嚴格地執(zhí)行標準化操作;讓我們明察秋毫，不放過每一個不安全因素。只有這樣，我們才能在下班時談笑風生，體會著工作的樂趣;才能在剛進家門時看到妻兒甜美的笑臉，享受著家庭的溫馨;才能在下次上班前聽到父母的嘮叨，延續(xù)著父母那熱切的關心。在建設優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，奮力打造知名企業(yè)的偉大征程上我們需要安全，我們渴望安全。
作為南方電網(wǎng)的一員，在自己工作崗位上，認真巡視設備的運行情況，通過“聽，摸，看，嗅”及各種方法使自己所屬設備達到最佳狀態(tài)，工作中要有積極主動的態(tài)度，自覺自發(fā)地做好自己的工作，對自己的工作充滿激情，有團結協(xié)作，互相取長補短，承擔起自己職責范圍內(nèi)的責任，積極的協(xié)調(diào)好自己與同事之間的工作關系，創(chuàng)造和諧友善的工作環(huán)境，努力勤奮，勇于奉獻，爭取把工作做得最好。 我們要保證：該做的必須寫到，寫到的必須做到，做到的必須有效，有效的必須堅持，堅持的必須控制，控制的必須記錄，記錄的必須分析，分析的必須改進。堅持“沒有最好，只有更好”發(fā)展觀念，做到各項工作都有章可循。我要在不安定因素的問題上學會斬釘截鐵地回答，要做一個時刻都關注著安全問題的人。積極扎實工作，為單位的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻，為單位的發(fā)展譜寫更輝煌壯麗的篇章。 安全大討論心得體會模板(四)
安全是我們建筑行業(yè)的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義�，F(xiàn)結合我公司在安全生產(chǎn)方面所做的工作與自己平時工作實踐中的積累，有以下心得體會，與大家一起分享。
一、深入開展安全理念宣傳教育
為使安全生產(chǎn)工作健康有序地開展，我們必須注重開展安全理念宣傳教育。成立由公司領導組成的安全生產(chǎn)工作領導小組，從組織方面切實加強領導。充分利用網(wǎng)站、施工安全手冊招貼畫等各種各樣的形式，大力宣傳“安全是最大的政治、安全是最大的福利、安全是最大的效益”的安全價值觀;“安全第一、生產(chǎn)第二”的安全生產(chǎn)觀;“安全第一，預防為主”的安全預防觀;“有章必循，違章必究”的安全落實觀和“生命至上，安全為天”的安全理念教育，使安全理念深入人心。同時利用形式多樣、生動直觀的展示板懸掛安全生產(chǎn)理念、安全警句、安全格言等形式，使安全教育家喻戶曉，人人明白。
二、抓好日常安全教育，營造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍為了搞好安全生產(chǎn)工作，我們必須注重加強安全文化的日常教育工作。以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)為主題，以施工安全規(guī)程為基礎，堅持每月開展一次安全文化教育活動。把安全教育同反“三違”有機結合起來，利用事故案例分析等有效的宣傳教育形式，對職工進行安全文化教育，提高職工遵章守紀意識，達到自保、互保、聯(lián)保。在加強安全文化教育的同時，我們還可以開展“安全法律、法規(guī)、安全知識競賽”活動，對成績優(yōu)異者進行豐厚的物質(zhì)和精神獎勵，并與職工的年終考核相掛鉤，以此來提高職工主動學習安全文化知識的決心。施工安全會上，教育職工為了自身的安全、家庭幸福及企業(yè)不受損失，在工作中要提高安全意識，增強自身的防范能力，杜絕“三違”行為，上標準崗、干標準活，做安全人。從而實現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，提高自覺遵守安全生產(chǎn)的自覺性與主動性。 三、強化干部安全責任意識教育
項目部應該利用每天湊頭會講解干部在安全生產(chǎn)的地位和作用，強調(diào)項目主管負責人是當班的安全第一責任人，項目經(jīng)理是工作地點的安全負責人，強化制度，抓好落實。支持職工正確行使安全生產(chǎn)知識情權。干部堅持8小時工作制，做到與職工同上同下、切實轉(zhuǎn)變工作作風，強化了安全責任及現(xiàn)場管理意識。
安全生產(chǎn)大討論心得5篇安全生產(chǎn)大討論心得5篇四、開展“我如何做好安全大討論”活動
為了推動安全生產(chǎn)工作的深入開展，我項目部認真組織全體干部職工學習了發(fā)生于今年8月23日晚的臺前縣中鐵十局集團有限公司劉奎齋框架中橋鐵路施工事故中，最終造成4人死亡、2人受傷的慘烈事故。從中吸取事故教訓，提高了職工的防突意識和安全意識。組織我項目部出現(xiàn)“三違”職工講述自身違章經(jīng)過以及自己的親身感受，引導職工開展學習討論，進行正反對比，通過安全生產(chǎn)從我做起的大討論，提高了大家的安全責任性。大家一致認為，如果安全都能夠從我做起，人人實現(xiàn)安全，那么，企業(yè)就能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 優(yōu)秀的安全大討論心得體會(五) 通過這次活動的學習使我深思了“我的崗位您放心，我的安全我做主，他的安全我有責”的深刻含義，深刻認識到了安全工作的重要性，仔細跟自己定下了落實責任計劃。這次活動的目的是以安全為主體，其實安全是我們?nèi)松臉吮�，安全是我們�(nèi)松ㄍ晒Ρ税兜莫毮緲�，只有在確保安全的前提下，我們才能抵達成功的彼岸去感受成功的喜悅;安全也是培育幸福的沃土，只有在安全這片沃土的培育下，幸福之花才能在我們的生命旅程中開放;安全是我們企業(yè)發(fā)展的動脈，是我們職工生命和健康的保障;人最寶貴的是生命，而我們的生命只有在安全的守護下才能得到保全。在我們煤礦這個高危行業(yè)，安全是一個永恒而沉重的話題，做好安全工作是頭等大事，建設好安全的崗位，唯一只有每個人在工作中提高認識，把握準確的判斷，嚴格規(guī)范行為，把安全落實到工作的基礎上。
依靠安全作為煤礦的發(fā)展根本，就需要每個人去落實;必須要做到每一個人都重視落實安全工作細則的必要性，才能夠最終實現(xiàn)目標。如何用科學發(fā)展觀指導思想來做好我們的本職工作，我認為首先要做到“六個提高”，在自己的崗位上，以最好的質(zhì)量把本職工作做到最出色。只有這樣才能搞好“我的崗位您放心，我的安全我做主，他的安全我有責”這樣的安全工作。
第一、要提高思想素質(zhì)。意識存在于思想中，思想指揮行動，行動制約一切事物變化，只有從政治的高度，從勇于實踐科學發(fā)展觀，落實跨越式發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感的立場出發(fā)，走法制化、制度化、規(guī)范化的軌道，轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范自身行為建標準崗、說標準話、干標準活。我們只有提高認識、轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，清除一切思想垃圾，解除過去不規(guī)范行為，才能走入正規(guī)化的生產(chǎn)流程。對于我們從事特殊行業(yè)的煤礦工人而言，不只是做好生產(chǎn)工作而已，首先要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性，內(nèi)心牢固樹立一種危險意識，如果沒有危機感本身就是一種危機，要居安思危，把安全意識牢牢的樹立在自己的思想中才能驕傲地對大家說：“我的崗位您放心”，具備有強烈的責任感，有相對應的履職能力和技巧，才能自信地對大家說：“我的安全我做主”，具有團隊精神，牢固樹立了團隊意識，做到自主保安，而且還要做到互保、聯(lián)保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這樣就能誠實的對大家說：“他的安全我有責”。
第二、提高責任意識。每個人生活中少不了責任，工作中更少不了責任，責任推動工作的成就，所以責任要從思想上扎下根基，它是工作的出發(fā)點。如何提高我們的責任意識，我認為只有努力學習，加強自身素質(zhì)建設，把政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、職責素質(zhì)建設在自己的思想中，顯示在工作的責任上。政治素質(zhì)就是對企業(yè)的發(fā)展、整體利益、團隊的工作任務承擔自己的責任;思想素質(zhì)就是端正自己的態(tài)度，不擺老資格、老經(jīng)驗，不抱著多次違章行為沒出現(xiàn)事故的僥幸思想;職責素質(zhì)就是在不同的崗位上體現(xiàn)好壞，每個人都把安全工作立足本職的義務，立足于本職的一種責任心，一種職業(yè)道德。也就是說每個人必須在自己的崗位上明確自己的工作目標、任務，怎樣擔負好責任，要理通思路，自己跟自己定下落實措施。要明確在我們煤礦工作中的任務就是安全生產(chǎn)，重點必須以安全促進生產(chǎn)，安全是我們在生產(chǎn)過程中最重要的責任，也是在各個崗位上的落實，工作中細化落實自己的安全職責、生產(chǎn)職責、崗位職責，把一切計劃落實到自己的工作場所，也就是說生產(chǎn)現(xiàn)場是落實各項責任的地點。其實工作就是責任，崗位就是戰(zhàn)場，我們在這不平凡的崗位上肩負著光榮的責任，肩負著使命的重托，對任何一項工作都盡職盡責，竭盡所能，才能責任勝于能力。總之要樹立責任重于泰山，細節(jié)決定成敗的理念，我們要從工作實際出發(fā)，從思想深處著手，從職業(yè)道德處著眼，真正認識到安全在我們每一個崗位的重要性，時刻牢記“安全為天、生命至尊”的核心理念，努力提高認識，強化思想觀念把安全放在我們工作的首位。
第三、提高技術能力。每個人的技能高低是人生進步的基礎，能決定所做事的成敗，所以要根據(jù)社會的發(fā)展、科學的發(fā)展、工作的需要去努力學習，要把學習作為提高個人能力的第一途徑，認識工作的自然環(huán)境、不斷充實、完善和發(fā)展自我，全面掌握相關的技術技能，提高自己的崗位操作技術、隱患處理技術，隱患識別能力等。在當今我們煤炭生產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展中要與時俱進，在生產(chǎn)先進技術的不斷更新條件下，我們必須要隨發(fā)展的需要去努力掌握科學知識，認真運用到實際工作中去。
第四、提高工作質(zhì)量。我們在落實工作質(zhì)量細節(jié)的時候，首先必須細致掌握五清楚：清楚崗位目標、清楚崗位職責、清楚崗位程序、清楚崗位風險。我們的工作不但要完成任務，還要提高質(zhì)量，從目標、職責、程序、風險的責任上從小事做起，細節(jié)做精，要真抓實干。煤礦生產(chǎn)工作任務重、壓力大、工作清苦，動態(tài)變化頻繁，作為現(xiàn)場生產(chǎn)人員我認為要肯吃苦，要把這看成是一種榮耀、一種自豪，要不斷錘煉自己的意志，要始終保持勤奮苦干的工作作風，功堅克難，拼搏進取，持之以恒做好本職工作，承擔起自己崗位上的職責，作為一名現(xiàn)場生產(chǎn)操作人員，崗位上的關鍵工作是兩個字“落實”，落實法律、法規(guī)、規(guī)章制度賦予的職責，落實好了職責才能實現(xiàn)本質(zhì)安全崗位。
安全大討論心得體會9
安全生產(chǎn)是一種職責，不但僅是對自己負責、對家人負責，更是對對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。
“安全為了誰？”，每個人都值得深刻反思。在安全規(guī)程措施執(zhí)行上，是否存有落實不嚴不細，不了解崗位操作流程、施工質(zhì)量標準或掌握不全面，只憑經(jīng)驗施工，不按標準要求施工的現(xiàn)象？只有持續(xù)提升對于安全工作的思想境界，嚴標準、嚴流程，嚴格執(zhí)行好安全規(guī)定，只有持續(xù)提升自身安全意識和規(guī)范操作行為，才能更好地抓好安全生產(chǎn)，才能真正將從嚴管理和善待安全落到實處。
安全是政治，是大局，是穩(wěn)定，是和諧，更是一種不可推卸的職責。在安全理解上，要牢固樹立安全首位意識、安全隱患“零容忍”、“善待生命、守護安全”的理念，切實讓“保安全就是保家庭、保企業(yè)”“抓安全是積德行善”“把礦山當家來經(jīng)營”的企業(yè)理念的種子在每一位干部職工的心里扎根。
20xx年6月中旬，某煤礦3903工作面老空區(qū)復采，因煤層厚、回采時采用的是風筒局部供風，且溫度過高，發(fā)生了煤層自燃，釋放出來了大量的有害氣體，造成現(xiàn)場兩名工作人員身體不適，即時升井后才有緩解，這是一起僥幸事故。因這起事故造成整個工作面封閉。這起事故不但給企業(yè)造成了較大的`經(jīng)濟損失，而且暴露出礦井在安全生產(chǎn)管理上還存有著差別。作為管理人員，要帶領職工扎扎實實地展開安全生產(chǎn)工作，將各項措施落到實處，務求實效，持續(xù)夯實基層安全管理，全面提升井下現(xiàn)場隱患排查治理，為礦井實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。
多措并舉增強安全生產(chǎn)責任落實。抓安全生產(chǎn)，其實質(zhì)就是抓責任落實，真正把安全生產(chǎn)放到第一位，抓實、抓好、抓到位，安全工作才能得到有效的保障。通過安全檢查、專項整治、重點督導等形式，舉一反三抓好整改提升。圖省事、怕麻煩、野蠻作業(yè)、盲目蠻干是一切安全生產(chǎn)事故的罪魁禍首。對標措施再細化、責任再明細、檢查再精細、防控再嚴細，做到逐個環(huán)節(jié)嚴管控、一件一件抓落實。要突出強化崗位標準流程操作、安全確認、安全站位、隱患排查治理、崗位工序“雙達標”、雙重預防機制，堅決杜絕人的不安全行為；要突出增強日常檢修，遵循設備生命周期“號診把脈”提前預防，備齊備品配件，減少物的不安全狀態(tài)；要突出創(chuàng)造安全的生產(chǎn)環(huán)境，科學有序的組織生產(chǎn)，提升安全管控效率和水平。
“一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山�！苯y(tǒng)一思想，提升理解、居安思危、警鐘長鳴；全礦上下樹立以壯士斷腕的決心，刮骨療毒的狠心，堅決守住安全“紅線”，穩(wěn)住“底線”，實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安。
安全大討論心得體會10
安全是企業(yè)興亡的基石，是企業(yè)的生命線，效益的前提，安全生產(chǎn)事關職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，事關社會穩(wěn)定，通過這次公司組織的事故事件案例學習，進行了深刻的反思，必須將“安全第一，預防為主”的理念灌注在每個人的意識里，時時刻刻牢記安全。
20xx年的安全生產(chǎn)大討論如常開展，主要圍繞今年事故：海南文昌市“1.6”人員觸電事故、梅州梅縣供電局“3.30”外施工單位人身死亡事故、海南電網(wǎng)公司保亭“4.23”配網(wǎng)運維人員觸電死亡事故、廣西電網(wǎng)公司桂林供電局“5.7”配網(wǎng)運維人員觸電重傷事故、海南電網(wǎng)儋州供電局“6.4”外包工程一般人身死亡事故、云南電網(wǎng)公司普洱供電局“6.20”配網(wǎng)運維人員觸電死亡事故，六起事故案例開展，另外還通報了5起變電相關的誤操作、誤觸碰導致的事故、事件。我是五班班員，從事線路運維工作。這里我敘述一下自己對6起配電相關事故事件的理解認識：
1、海南文昌市“1.6”人員觸電事故：這起事故是典型的無票、無技術交底的違章作業(yè)。首先三亞祥隆電力安裝工程有限公司就不具備在海南從事電力設施作業(yè)資質(zhì)；然后工作負責人不辦理工作票，此乃嚴重違反“十個規(guī)定動作”原則；另外文昌供電局南陽營業(yè)部主任林弟身為運維管理人員，卻通過電話的方式告知羅大躍，線路停電，沒有技術交底，這表明運維管理人員也存在嚴重缺失。
2、梅州梅縣供電局“3.30”外施工單位人身死亡事故：凌珍泉（死者），在沒有監(jiān)護的情況下，擅自擴大工作工作點，導致自己被電死，害人害己害國家。班長陳富悅沒有合理安排監(jiān)護，也是造成此次事故的主要原因之一。
3、海南電網(wǎng)公司保亭“4.23”配網(wǎng)運維人員觸電死亡事故：吳乾棟（工作負責人）發(fā)現(xiàn)事故地點存在突發(fā)性的放電，沒有辦理工作票、亦未要求班員配套使用絕緣勞保用品，存在嚴重的違反“十個規(guī)定動作”相關規(guī)定，造成事故的發(fā)生。
4、廣西電網(wǎng)公司桂林供電局“5.7”配網(wǎng)運維人員觸電重傷事故：線路運維人員在設備存在不明確缺陷前提下，未辦理第一種工作票，帶電登高檢查以及設備運維人員莫全興在未認真核實臺變名稱情況下，誤登帶電運行的配電設備進行檢查，因空間不足，導致觸電受傷的事故發(fā)生。
5、海南電網(wǎng)儋州供電局“6.4”外包工程一般人身死亡事故：這是一起因為沒有在工作地段兩端接地，而用戶自備發(fā)電機倒送電導致人員觸電死亡的事故。事故發(fā)生后，施工單位采用欺上瞞下之法，且在現(xiàn)場弄虛作假，打造一副沒有責任的`現(xiàn)象來逃脫責任。
6、云南電網(wǎng)公司普洱供電局“6.20”配網(wǎng)運維人員觸電死亡事故：死者毛志平雖然辦理了工作票、但沒有人監(jiān)護情況下，擅自登上帶電區(qū)域，因安全距離不足，導致觸電死亡的事故。
這六起事故，雖然都發(fā)生在配電，但都是線路類專業(yè)。事故中，都存在共通性的問題——違章、麻痹、不負責任。第一、三個案例，工作票都不辦理，可見工作人員無視“安規(guī)”的存在，習慣性違章，不出事才奇怪。第二、第五、第六個案例，雖然辦理了工作票，但執(zhí)行中，隨意擴大工作范圍、不按規(guī)定接地、沒有監(jiān)護人員監(jiān)護，想干嘛就干嘛，不但害了自己，還害了工友、企業(yè)、國家。第四個案例，出發(fā)點是好的，一心想盡快的恢復送電，為客戶、為企業(yè)減少損失，可明知道線路帶電，錯誤選用工作票，一條人命就那么沒了。另外，這六起事故中，管理單位也存在著嚴重的管理不當。第一起事故，施工單位根本就不具備在海南從事電力設施作業(yè)資質(zhì)，但運維單位并不在意。第五起案例，居然弄虛作假，逃避責任。這種小人的行為，應當受到嚴厲的懲罰。
南方電網(wǎng)是企業(yè)，既要產(chǎn)生效益，也要保障設備、人身的安全。沒有安全，何來效益之談。結合這六起案例，我認識到安全生產(chǎn)，不是口號。安全生產(chǎn)，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到的警句。但這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準則，是我們?nèi)松戆踩谋Ｕ系闹匾胧�。不能因為過去的安全舊忽略了將來的危險。
安全大討論心得體會11
消防隊伍是保護人民生命財產(chǎn)安全的重要力量，而作戰(zhàn)訓練是保持消防隊伍戰(zhàn)斗力的關鍵環(huán)節(jié)。我所在的消防隊伍舉行了一次全員參與的消防作戰(zhàn)訓練，通過這次訓練，我收獲了很多心得體會。在這1200字的文章中，我將從準備工作、協(xié)同配合、實戰(zhàn)演練、心理素質(zhì)和組織管理五個方面展開敘述，詳細闡述我對消防隊伍作戰(zhàn)訓練的心得體會。
首先，成功的消防作戰(zhàn)訓練離不開充分的準備工作。在這次訓練前，我們詳細了解了火災的危害性、不同滅火器材的使用方法以及應急救援的流程等相關知識。此外，我們還進行了身體訓練，增強了體能和抗壓能力。在實際操作前，我們還進行了核查裝備、演講訓練等準備工作，確保一切都處于最佳狀態(tài)。通過這次準備工作，我深刻地認識到準備工作的重要性，它是作戰(zhàn)訓練的基礎。
其次，協(xié)同配合是消防作戰(zhàn)訓練的核心。在訓練過程中，我們組織了多個小組進行模擬滅火演練。每個小組成員分工明確，各司其職，并通過實戰(zhàn)場景的`模擬來測試每個人的應對能力。在這個過程中，我們深刻體會到協(xié)同配合的重要性。只有當每個人都能在高度緊張的環(huán)境中快速反應、相互協(xié)調(diào)、密切配合，我們才能以最高效的方式完成任務。
再次，實戰(zhàn)演練是鍛煉消防隊伍作戰(zhàn)能力的重要手段。在訓練中，我們模擬了各種火災現(xiàn)場，如建筑火災、森林火災等，通過實戰(zhàn)演練檢驗我們的滅火能力。在這個過程中，我深刻感受到火災現(xiàn)場的緊張和危險。只有在實踐中，我們才能更好地了解火災的特點和發(fā)展趨勢，提高自己的處置能力。通過這次實戰(zhàn)演練，我不僅對滅火器材的使用更加熟練，還提高了自己的反應和決策能力。
此外，心理素質(zhì)在消防作戰(zhàn)訓練中也起著至關重要的作用。在緊張的實戰(zhàn)演練中，我們時刻面對著生死考驗，需要保持冷靜沉著的心態(tài)。我學會了通過調(diào)整呼吸、保持專注、相互鼓勵來應對緊張的情況。在作戰(zhàn)訓練后，我對自己的心理素質(zhì)有了更深入的認識，并下決心通過進一步的訓練來提高自己的心理抗壓能力。
最后，組織管理是消防隊伍作戰(zhàn)訓練的保證。在訓練過程中，我們有組織地進行了排練、評估和總結。領導者起到了重要的指導和示范作用，給予我們及時的反饋和指導。通過這次訓練，我意識到良好的組織管理是保證訓練效果的關鍵因素，只有通過高效的組織管理，才能使訓練達到最佳水平。
總結起來，我通過這次消防隊伍作戰(zhàn)訓練收獲了很多心得體會。從準備工作、協(xié)同配合、實戰(zhàn)演練、心理素質(zhì)和組織管理等方面，我深刻認識到了作戰(zhàn)訓練的重要性。我相信，通過不斷的訓練和提高，我們的消防隊伍會更加強大，能夠更好地保護人民生命財產(chǎn)安全。
安全大討論心得體會12
為牢固樹立“生命高于一切”和“一切事故都可以預防”的理念，進一步深刻汲取事故事件教訓，落實防范事故事件的各項措施，貴港供電局于8月5日至15日，在各個基層班組開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，確保專項工作落實到位，為人身安全、設備安全保駕護航。
從上至下全程跟進 深入基層共討論
該局局領導來到基層班組參加安全大討論，共同學習《中國南方電網(wǎng)有限責任公司安全生產(chǎn)禁令》和《中國南方電網(wǎng)有限責任公司電力安全工作規(guī)程》及部分事故、事件，聽取了繼電保護一班根據(jù)歷年來的工作經(jīng)驗總結的“二次定值單執(zhí)行要求”以及不同電壓等級保護裝置修改定值要求的表格。
“我覺得安全的關鍵在于行動，如何嚴格按要求開展工作，是每個人都應該清楚的;作為員工還應該有責任心，不光要為自己著想，也要為其他人著想;班組方面要善于做好，不斷完善風險庫，互相督促。希望通過大家的努力，能將‘平安是福’的安全理念真正落地，”該局副局長參加保護一班討論時說到。
其他局領導、部門領導也紛紛深入一線班組，與基層員工學習一起事故事件，分析暴露的問題，指導做好安全生產(chǎn)工作。
切身體會接地氣 揭露問題引重視
“這幾起觸電事故的發(fā)生，主要是現(xiàn)場作業(yè)人員的安全意識不足，未嚴格履行兩票手續(xù)或在沒有充分的風險評估下就冒險作業(yè)”，信息中心信息運維班班長深有感觸道。是的，在作業(yè)現(xiàn)場中，如果作業(yè)人員安全意識不足、不按規(guī)矩辦事、不事先做好相關的安全技術措施，又如何能充分保護自己?又如何能避免事故的`發(fā)生?大家熱烈的討論起來。
“工作票審核一定要仔細，尤其是那些復雜、專業(yè)性強的工作，值班負責人一定要跟隨工作負責人到現(xiàn)場，核對清楚，每一項安全措施都要做到位。不能盲目自信全靠經(jīng)驗，更不能貪圖省事，缺項漏項。血淋淋的教訓擺在面前，我們要警醒。”
“南瑞保護裝置的軟壓板各區(qū)公用，以后大家在工作當中一定要認真仔細，不要出錯，尤其是定值更要做到再三確認，杜絕錯誤”。
……
這是在該局不同班組安全討論會上大家共同探討的場景。本次安全大討論緊緊結合實際工作，班員們不僅從各種安全事故以及公司、局下發(fā)的要求中吸取教訓以提高自身的工作安全意識，而且讓大家清楚認識到無論何時何地工作一定不能違章操作，一定要確保人身安全和設備安全。
落實各項措施 助力安全生產(chǎn)
據(jù)了解，繼電保護一班就“定值更改”總結歸納了一張風險措施表格，表格針對不同裝置、不同電壓等級、不同廠站情況都作了詳細分析，并列舉了工作時需要具備的條件以及應該注意的危險點。
“有了這張表，不僅可以規(guī)范我們工作時的行為，還可以大大減少因為自身疏忽引起的不良后果，尤其是新員工對于業(yè)務還不太熟，有了這張表格以后對這一類的工作都將駕輕就熟”。繼電保護班的小黃說到。
本次安全大討論，該局生產(chǎn)部門全員積極參與，各班組針對問題按照“討論—分析—總結—規(guī)范流程”思路開展討論，目前已經(jīng)取得了良好效果并將持續(xù)深入學習。下一步，該局還將繼續(xù)挖掘安全生產(chǎn)存在的問題和不足，并制定針對性措施并落實，全力以赴保安全，真正做到安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)反違章大反思大討論心得體會五
近期公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀不容樂觀，特別是11.18事故至今又發(fā)生多次機組非停事件。公司的安全生產(chǎn)局面轉(zhuǎn)向低谷，形勢嚴峻。同時也暴露出諸多問題。值得我們每個人反思。首先作為灰硫?qū)I(yè)的一名班長，我深刻檢討，特別是針對11.18 #4機組非停事件，我難辭其咎。
作為一名班長，在長期穩(wěn)定運行的情況下，淡化了危機意識，遇到事故，未能作出正確判斷，未能預想到事故發(fā)生的嚴重后果。班組成員培訓不到位，安全意識淡薄。應對突發(fā)時間能力差。對異常情況不敏感。未在第一時間內(nèi)采取有效措施，思想認識不到位，處理問題不果斷，導致事故的擴大，最終導致#4機組非停事件的發(fā)生。
痛定思痛，11.18本身是一起完全可以避免的事故，但卻由于自身的疏忽、和判斷失誤等原因，造成了慘痛的后果。再回過頭來看看這些工作中的失誤，造成這一切的還是自身的安全意識存在問題。
通過事故的發(fā)生，我深刻反思到自身的不足。在今后的工作中從要自身做起，增強自己的安全意識和責任意識，貫徹落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，嚴格按照相關規(guī)章制度作業(yè)。加強專業(yè)技能學習和培訓，提高技術水平。加強事故案例學習，吸取教訓。認真開展班組三講一落。吸取沉痛的經(jīng)驗教訓，將各項事故案例結合到實際工作中，遇到易發(fā)生問題或漏洞的環(huán)節(jié)，提高警惕，加強監(jiān)護，結合個人經(jīng)驗，防范事故于未然。嚴格要求自己及班組成員，認真工作，恪盡職守。
通過各類事故我反思很多、很多，沉痛的教訓告誡我們要舉一反三，認真學習事故通報，努力提高我們的業(yè)務技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實，作出成效。
安全大討論心得體會13
安全防事故工作是部隊建設的一項根基性工作，是維護部隊穩(wěn)定，提高部隊戰(zhàn)斗力，確保各項任務順利完成的重要保證。今年7月以來，部局、總隊在全部隊開展以“三無”為目標的“百日安全無事故”活動，要求之高、時間之長、內(nèi)容之豐富，是邊防部隊近年來狠抓安全防事故工作的集中體現(xiàn)。安全防事故工作雖然不是中心卻影響中心，不是全局但牽制全局。每當部隊發(fā)生嚴重違紀或責任事故，痛定思痛追根溯源，其發(fā)生的特點既有主觀因素也有客觀因素，當前部隊各項工作已進入第三季度，此階段是各類事故的高發(fā)期，因此，只有把握住安全防事故工作的客觀規(guī)律，下大力氣解決安全防事故工作的主要矛盾，才能確保部隊的高度穩(wěn)定。
一、發(fā)生違紀和責任事故的危害性
事故是指意外的變故或災禍，破壞性和非正常性是事故的主要特點；違紀則是指違反部隊的條令條例和規(guī)章制度應受到紀律處罰的行為；違紀和事故一旦發(fā)生，會產(chǎn)生種種危害，分析和認識這些危害對于強化安全防事故工作意義極大，當前部隊發(fā)生違紀和事故主要會造成以下幾種危害：一是根據(jù)責任劃分牽扯各級領導的工作和精力，擾亂正常的工作秩序；二是傷害個體生命，損失裝備財產(chǎn)，對單位和個人造成極大影響，出現(xiàn)亡人事故更會對其家屬造成極大痛苦；三是挫傷官兵士氣，損害部隊形象，破壞團結穩(wěn)定，影響官兵、軍地關系。
二、當前部隊安全防事故工作所面臨的嚴峻形勢
�。ㄒ唬┍鴨T結構復雜，管理難度大。當前部隊兵員基本屬于改革開放后的新生代，獨生子女占部隊兵員總數(shù)的90%以上，這些兵員的特點：
一是文化水平高，見識比較廣泛，民主意識和接受能力較強，但相當一部分人從家門到校門再到營門，吃苦精神和心理承受能力較差，不能很好的接受部隊紀律和生活的約束，入伍后打退堂鼓的現(xiàn)象已不足為奇，違反部隊條令條例私自離隊的現(xiàn)象也時有發(fā)生；
二是部分戰(zhàn)士入伍前在地方上打過工，一些社會上的不良習氣入伍后被帶到部隊，成為部隊安全管理的隱患；
三是兵役制度改革后，士官比干部年齡大及兵齡長的現(xiàn)象非常普遍，干部礙于情面不敢大膽管理，士官倚老賣老不服從管理的問題時有發(fā)生，依據(jù)條令管理部隊的砝碼一旦失衡，部隊內(nèi)部矛盾就會因某一件小事而激化，引發(fā)事故案件的發(fā)生。
（二）干部思想多維，部隊管理及安全工作減弱。當前基層中隊干部多為80后，受社會變革及價值取向的影響，其思想呈現(xiàn)出多維的'趨勢，從負面上講，一是把等價交換原則拿到現(xiàn)實工作當中，淡化了奉獻意識，重視物質(zhì)利益，向往舒適、輕松、實惠的工作崗位，個別干部在基層做一天和尚撞一天鐘，工作責任心差，精神萎靡不正，分析一些單位所發(fā)生的違紀及事故案件，責任心缺失和規(guī)章制度不落實是一條重要原因；二是當前部隊任務重，加上頻繁的勤務保衛(wèi)、上級檢查驗收等等，訓管壓力增大，身心負荷沉重，正常的休假得不到安排，身體得不到調(diào)適，出現(xiàn)了連續(xù)疲勞的惡性循環(huán)，勢必會影響干部抓部隊管理及安全工作的精力；三是現(xiàn)實社會中的實際問題干擾干部抓部隊管理及安全工作的精力，如：婚戀問題、住房問題、子女入托上學問題等等。
�。ㄈ耙黄狈駴Q”，造成安全工作壓力增大。安全防事故工作是當前部隊管理的重要內(nèi)容，它是一個綜合性指標，從反面分析來看，一個單位發(fā)生嚴重違紀或事故案件，往往與這個單位的政治思想、業(yè)務訓練、行政管理以及后勤保障密不可分，就某一個違紀或事故案件個體來說，發(fā)生的原因是多種多樣的，有人的不安全行為造成，有物的不安全狀態(tài)造成，有自然的不安全影響，有些甚至是無法預料和無法抗拒的。如果一個單位因某個人嚴重違紀或出一次事故就“一票否決”，以事故定乾坤，這應當是一個誤區(qū)，而這種誤區(qū)所造成的危害是十分嚴重的。
一是造成基層主官安全壓力增大，偏離正確的安全工作指導思想，出現(xiàn)忙忙碌碌干工作，提心吊膽過日子，消極保安全的現(xiàn)象，結果是適得其反問題不斷；
二是不能正確對待發(fā)生的事故，導致對上級弄虛作假隱情不報，對下級欺瞞哄騙打壓利誘，甚至花錢來“擺平”，搞“大事化小，小事化了”，久而久之部隊風氣被敗壞，人心向背；因此必須要用辯證的方式看待一個單位的整體工作，認真分析事故的成因，對單位的工作不能全盤否定。
三、抓好安全防事故工作的幾點對策
“千里之堤，潰于蟻穴”這一成語告訴我們，安全防事故工作必須從小事抓起，一年365天，一天24小時，一小時60分，違紀和事故總是在我們疏忽的那幾秒鐘發(fā)生，安全工作這種連續(xù)性的特點告訴我們，必須持之以恒。
一是管好“人”，從源頭上預防事故發(fā)生。加大部隊日常的監(jiān)督檢查和對人的管理，特別是對外出的人員除進行安全教育的同時，各級領導都要提出安全注意事項；
二是看好“門”，從內(nèi)部預防事故發(fā)生。單位內(nèi)部要對本單位的安全風險進行正確的評估，排查不安全因素，將管理從八小時以內(nèi)延伸到八小時以外，對于“人、車、酒”等易出問題的環(huán)節(jié)，必須強化教育，真正把安全防事故工作做細做實；
三是抓好“三個重點”，實行重點預防。一抓重點人員如：在入黨、考學、晉升、獎勵、戀愛等方面受到嚴重挫折而悲觀絕望的；自我控制能力差，性格脾氣暴躁的人；厭倦部隊生活，無心部隊服役的；經(jīng)常外出的人員和閑散、失控漏管人員。二抓重點時機。如：重大勤務、重大節(jié)假日、老兵退伍、新兵下連等等。特殊時期要采取相應的防范措施，如重大節(jié)假日要控制人員外出，嚴格請銷假制度。三抓重點事故，近年來邊防部隊通報的傷亡和損失最重的就是車輛事故，因此，要把安全防事故的精力，集中在預防重點事故上。
四是探索安全防事故工作規(guī)律，建立切實可行的長效機制。首先強化安全目標管理責任制，層層簽定安全目標責任書，將安全責任分解到每一個人頭上，防止安全工作變成分管領導或部門的事，實行干部、士官、義務兵管理教育量化考評，建立健全競爭激勵制度，依據(jù)條令條例規(guī)范官兵日常執(zhí)勤、訓練、學習、生活等方面的言行舉止，保證每一位官兵自覺運用條令約束自己的言行舉止，并逐步養(yǎng)成遵紀守法和遵守條令條例的良好習慣；達到“千斤重擔大家挑，人人身上有指標”目的，使安全防事故工作切實做到不留死角；
五是加強思想骨干隊伍素質(zhì)建設。安全防事故工作重在預防，也難在預防，從實際情況看，做好預防工作，光靠幾個領導干部還不夠，必須建立一支強有力的思想骨干隊伍；各級領導必須更新觀念，以全新的、發(fā)展的眼光和思路來認識思想骨干隊伍建設，在實際工作中要加大對思想骨干隊伍的培訓，切實提高他們運用條令條例依法管理的能力；提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；提高嚴格管理和說服教育的能力；提高掌握多數(shù)人思想，做好個別人思想轉(zhuǎn)化能力。
六是嚴格落實安全檢查制度，獎勤罰懶，揚正避邪。在年度、季度、月以及周工作安排中，應當將安全防事故列入重點，除按要求定期落實安全分析及安全檢查工作外，還應不定期地開展“查思想、查紀律、查制度、查管理”的安全檢查，及時通報部隊安全防事故工作情況，獎勤罰懶，揚正避邪，不斷激發(fā)官兵的主人翁意識和積極向上的工作態(tài)度，形成人人事事講安全的良好氛圍，將安全風險降至最低。
業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨，在工作任務極其繁重的今天，部隊穩(wěn)定壓倒一切是毋庸置疑的，態(tài)度決定行為，思路決定結果，安全防事故工作的長期性告訴我們細節(jié)決定成敗。
安全大討論心得體會14
安全是我們建筑行業(yè)的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。現(xiàn)結合我公司在安全生產(chǎn)方面所做的工作與自己平時工作實踐中的積累，有以下心得體會，與大家一起分享。
一、深入展開安全理念宣傳教育
為使安全生產(chǎn)工作健康有序地展開，我們必須注重展開安全理念宣傳教育。成立由公司領導組成的安全生產(chǎn)工作領導小組，從組織方面切實增強領導。充分利用網(wǎng)站、施工安全手冊招貼畫等各種各樣的形式，大力宣傳“安全是的政治、安全是的福利、安全是的效益”的安全價值觀;“安全第一、生產(chǎn)第二”的安全生產(chǎn)觀;“安全第一，預防為主”的安全預防觀;“有章必循，違章必究”的安全落實觀和“生命至上，安全為天”的安全理念教育，使安全理念深入人心。同時利用形式多樣、生動直觀的展示板懸掛安全生產(chǎn)理念、安全警句、安全格言等形式，使安全教育家喻戶曉，人人明白。
二、抓好日常安全教育，營造安全生產(chǎn)的`濃厚氛圍
為了搞好安全生產(chǎn)工作，我們必須注重增強安全文化的日常教育工作。以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)為主題，以施工安全規(guī)程為基礎，堅持每月展開一次安全文化教育活動。把安全教育同反“三違”有機結合起來，利用事故案例分析等有效的宣傳教育形式，對職工實行安全文化教育，提升職工遵章守紀意識，達到自保、互保、聯(lián)保。在增強安全文化教育的同時，我們還能夠展開“安全法律、法規(guī)、安全知識競賽”活動，對成績優(yōu)異者實行豐厚的物質(zhì)和精神獎勵，并與職工的年終考核相掛鉤，以此來提升職工主動學習安全文化知識的決心。施工安全會上，教育職工為了自身的安全、家庭幸福及企業(yè)不受損失，在工作中要提升安全意識，增強自身的防范水平，杜絕“三違”行為，上標準崗、干標準活，做安全人。從而實現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，提升自覺遵守安全生產(chǎn)的自覺性與主動性。
三、強化干部安全責任意識教育
項目部應該利用每天湊頭會講解干部在安全生產(chǎn)的地位和作用，強調(diào)項目主管負責人是當班的安全第一責任人，項目經(jīng)理是工作地點的安全負責人，強化制度，抓好落實。支持職工準確行使安全生產(chǎn)知識情權。干部堅持8小時工作制，做到與職工同上同下、切實轉(zhuǎn)變工作作風，強化了安全責任及現(xiàn)場管理意識。
四、展開“我如何做好安全大討論”活動
為了推動安全生產(chǎn)工作的深入展開，我項目部認真組織全體干部職工學習了發(fā)生于今年8月23日晚的臺前縣中鐵十局集團有限公司劉奎齋框架中橋鐵路施工事故中，最終造成4人死亡、2人受傷的慘烈事故。從中吸取事故教訓，提升了職工的防突意識和安全意識。組織我項目部出現(xiàn)“三違”職工講述自身違章經(jīng)過以及自己的親自感受，引導職工展開學習討論，實行正反對比，通過安全生產(chǎn)從我做起的大討論，提升了大家的安全責任性。大家一致認為，如果安全都能夠從我做起，人人實現(xiàn)安全，那么，企業(yè)就能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
安全大討論心得體會15
近年來，反思討論在教育領域中越來越受到重視。作為一種高效的學習工具，反思討論能夠促使學生思考和分析自己的經(jīng)驗，加深對知識的理解和運用。在我個人的學習過程中，我也逐漸領悟到了反思討論的重要性，并從中獲得了許多寶貴的體驗和教訓。
首先，反思討論提供了一個思考和自我評估的機會。在討論過程中，我們不僅可以分享自己的經(jīng)驗和觀點，還可以借此機會認真思考并評估自己的表達能力和思維水平。通過與他人的交流和互動，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并找到改進的方法。例如，我曾經(jīng)參加了一個關于環(huán)保的討論活動，通過和其他同學的辯論，我發(fā)現(xiàn)自己在理解和表達方面存在一些問題。于是，在討論結束后，我開始積極尋求改善的途徑，通過閱讀專業(yè)書籍和參加相關培訓提升自己的知識和技能。
其次，反思討論提供了一個學習他人經(jīng)驗和觀點的平臺。在討論中，我們可以傾聽他人的觀點，了解他們的思考方式和見解。這不僅有助于拓寬自己的思維視野，還提供了一個互相學習和成長的機會。在一個討論小組中，我有幸結識了許多優(yōu)秀的同學，他們在各個領域都有著豐富的經(jīng)驗和獨特的觀點。通過他們的分享，我學到了許多新的.知識和解決問題的方法，對自己的學習和發(fā)展有了更深入的認識。
另外，反思討論提供了一個主動參與和合作的平臺。在反思討論中，我們不僅需要積極地表達自己的觀點，還需要尊重和傾聽他人的聲音。只有通過積極的互動和合作，我們才能達到更好的學習效果。在一個討論小組中，我經(jīng)常與其他成員就一些有爭議性的話題進行激烈的辯論。通過這樣的討論，我學會了尊重他人的觀點，并且意識到自己的觀點可能不是唯一的正確答案。這種主動參與和合作的精神，對我個人的成長起到了非常積極的影響。
最后，反思討論提供了一個實踐和應用知識的機會。通過討論和辯論，我們可以將學習到的知識應用到實際問題中，提高自己解決問題的能力。例如，在一個關于創(chuàng)業(yè)的討論中，我與其他同學一起分析了市場的需求和競爭情況，提出了創(chuàng)新的商業(yè)模式，并最終形成了一個可行的創(chuàng)業(yè)計劃。通過這個討論的過程，我不僅深入了解了創(chuàng)業(yè)的要點和技巧，還鍛煉了自己的團隊合作和解決問題的能力。
綜上所述，反思討論是一種非常有價值的學習工具，可以幫助我們思考和分析個人經(jīng)驗，學習他人的經(jīng)驗和觀點，提供一個主動參與和合作的平臺，以及實踐和應用知識。通過參與反思討論，我不僅深化了對知識的理解和運用，還獲得了許多寶貴的體驗和教訓。因此，我將繼續(xù)在學習中積極參與和推崇反思討論，相信通過這個過程，我會不斷成長和進步。
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