公司上市股權協(xié)議書

時間：2025-11-19 11:59:13 協(xié)議書

公司上市股權協(xié)議書

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的公司上市股權協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司上市股權協(xié)議書

公司上市股權協(xié)議書1

　　轉(zhuǎn)讓方：（以下稱甲方）

　　住址：

　　法定代表人：

　　受讓方：（以下稱乙方）

　　住址：

　　法定代表人：

　　鑒于：

　　1、甲方是一家依法成立的有限責任公司，持有______工商行政管理局核發(fā)的注冊號為______的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。

　　2、乙方是一家依法成立的股份有限公司，持有______工商行政管理局核發(fā)的注冊號為______的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。

　　3、甲方現(xiàn)為______公司（下稱______公司）股東，持有______公司______％的股權。

　　4、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方同意轉(zhuǎn)讓，乙方同意受讓甲方持有的______公司______％的股權。

　　為此，協(xié)議雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下：

　　一、轉(zhuǎn)讓標的

　　1、本次股權轉(zhuǎn)讓的標的為甲方持有______公司______％的股權。

　　2、轉(zhuǎn)讓標的包括本協(xié)議生效日以后其所應附有的全部權益、利益及依法享有全部權利。本協(xié)議下的股權轉(zhuǎn)讓標的為甲方持有的______公司______％的股權。

　　二、轉(zhuǎn)讓價格、定價依據(jù)與付款方式

　　1、雙方同意甲方轉(zhuǎn)讓予乙方的______公司______％的股權的轉(zhuǎn)讓價格為人民幣______元（大寫金額：______）。

　　2、乙方同意在本協(xié)議生效后______個工作日內(nèi)將受讓價款一次性支付給甲方。

　　三、甲方的聲明、保證和承諾

　　1、甲方承諾其按本協(xié)議第一款轉(zhuǎn)讓給乙方的股權，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全、有效的處分權。

　　2、甲方保證對其所轉(zhuǎn)讓的股權沒有設置任何形式的質(zhì)押或其它形式的第三者權益，并免遭任何第三人的追索。

　　3、甲方確認其向乙方轉(zhuǎn)讓______公司______％的股權已獲得______公司股東會的同意,______公司其他股東已放棄優(yōu)先購買權。

　　4、甲方保證積極配合乙方辦理股權變更手續(xù)。

　　四、乙方的聲明、保證和承諾

　　1、乙方受讓______公司股權的行為未有違反法律、法規(guī)、其公司章程及與第三方所簽訂的合同的'情況。

　　2、乙方保證其受讓行為是經(jīng)合法程序確認，并保證受讓后按______公司章程履行義務和責任。

　　五、股權轉(zhuǎn)讓之變更登記

　　甲乙雙方同意自本協(xié)議生效后，提供或出具相關法律文件，協(xié)助______公司完成章程的相應修改和工商變更登記。

　　六、轉(zhuǎn)讓股權之權利行使

　　本協(xié)議生效后，乙方按股份比例分享利潤和分擔風險及虧損。

　　七、不可抗力

　　1、如發(fā)生不可抗力事件，而且其發(fā)生和后果是不能防止亦不能避免的，并直接影響到本協(xié)議的履行，遭受不可抗力事件的一方應立即用電報或傳真通知另一方，并在十五天內(nèi)提供證明文件說明有關事件的細節(jié)和不能履行本協(xié)議或部分不能履行本協(xié)議或需要延遲履行本協(xié)議的原因，文件應由事件發(fā)生地的公證機關進行公證。

　　2、如發(fā)生不可抗力事件，協(xié)議各方應以最大努力來履行(含按時完成)其在本協(xié)議下的全部責任，直至本協(xié)議根據(jù)本條規(guī)定終止為止。但是，遭受不可抗力事件的一方應有權在不可抗力事件持續(xù)發(fā)生超過三個月以后的任何時候，以書面方式通知本協(xié)議其他方終止本協(xié)議，在收到該通知后，本協(xié)議應實時終止，但其終止無損于任何一方對其他方因以前違反協(xié)議的行為而產(chǎn)生或享有的權利。

　　八、稅費

　　轉(zhuǎn)讓標的轉(zhuǎn)讓時所涉及的有關稅費，由甲方及乙方分別按規(guī)定繳納。

　　九、違約責任

　　如果任何一方不按本協(xié)議約定的時間履行其義務的違反本協(xié)議約定的條款，則構成違約，從違約第一天起，違約方應每天繳付本協(xié)議金額______的違約金給守約方。如違約______個月尚未履行義務，守約方有權解除合同，同時違約方應向守約方給付累計______個月的違約金。

　　十、爭議的解決

　　因本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向___________委員會申請_____處理，或向所在地人民法院起訴。

　　十一、本協(xié)議的效力

　　經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權代表人簽字并加蓋公章后正式生效。

　　十二、本協(xié)議______式______份，雙方各執(zhí)______份，其余______份留存______公司，______份報相關工商行政管理部門。各文本均具同等法律效力。

　　甲方：（簽字或蓋章）

　　法定代表人：

　　_________年______月______日

　　乙方：（簽字或蓋章）

　　法定代表人：

　　_________年______月______日

公司上市股權協(xié)議書2

　　甲方：

　　住址：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方：

　　住址：

　　聯(lián)系方式：

　　_____公司制定、實施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權、乙方為公司服務一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：

　　一、股權轉(zhuǎn)讓

　　出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____%的股權。

　　二、激勵對象的資格

　　1、同時滿足以下人員：

　　為_____公司的正式員工。

　　截至_____年___月___日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。

　　為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。

　　2、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。

　　3、公司激勵對象的資格認定權在公司股東會，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。

　　三、標的股權的種類、來源、數(shù)量和分配

　　1、來源：股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為_____公司原股東出讓股權。

　　2、數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____%的股權。

　　3、分配

　　_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權或其他原因需要調(diào)整標的股權數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權進行調(diào)整。

　　四、本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期

　　1、有效期

　　本股權激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權日起計算。有效期內(nèi)授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。

　　行權限制期為_____年。

　　行權有效期為_____年。

　　2、授權日

　　本計劃有效期內(nèi)的_____年___月___日。

　　_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____%、_____%、_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權。

　　3、可行權日

　　各次授予的期權自其授權日_____年后，滿足行權條件的激勵對象方可行權。

　　本次授予的股權期權的行權規(guī)定：

　　在符合規(guī)定的行權條件下，激勵對象自授權日起持有期權滿_____年(行權限制期)后，可在_____年(行權有效期)內(nèi)行權。在該次授予期權的_____年行權有效期內(nèi)激勵對象應采取勻速分批行權的原則來行權。行權有效期后，該次授予的期權的行使權利自動失效，不可追溯行使。

　　4、禁售期

　　激勵對象在獲得所授股權之日起_____年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權。

　　禁售期滿，激勵對象所持股權可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。

　　五、股權的授予程序和行權條件程序

　　1、授予條件

　　激勵對象獲授標的股權必須同時滿足如下條件：

　　業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬元。

　　績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。

　　2、授予價格

　　公司授予激勵對象標的股權的價格;公司實際資產(chǎn)________獲受股權占公司實際資產(chǎn)的比例。資金來源：公司授予激勵對象標的股權所需資金的1/3由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。

　　3、股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

　　公司在標的股權授予前與激勵對象簽訂《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權利義務，激勵對象未簽署《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。但未按照付款期限支付受讓標的股權款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。

　　4、授予股權期權的`程序

　　公司與激勵對象簽訂《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權利義務。

　　公司于授權日向激勵對象送達《股權期權授予通知書》一式貳份。

　　激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權期權授予通知書》，并將一份送回公司。

　　公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權期權激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。

　　5、行權條件

　　激勵對象對已獲授權的股權期權將分_____期行權，行權時必須滿足以下條件：

　　激勵對象《_____公司股權激勵計劃實施考核辦法》考核合格。

　　在股權期權激勵計劃期限內(nèi)，行權期內(nèi)的行權還需要達到下列財務指標條件方可實施：

　　六、本股權激勵計劃的變更和終止

　　1、激勵對象發(fā)生職務變更

　　激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權期權不作變更。

　　激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，按變更后職務規(guī)定獲授股權期權。

　　激勵對象職務發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權期權的權利。

　　2、激勵對象離職

　　指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r

　　激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

　　有下列情形之一的，其已行權的股權繼續(xù)有效，但需將該股權以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢。

　　___、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。

　　b、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的。

　　c、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。

　　激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權的股權繼續(xù)有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

　　激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的，其已行權的股權無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權以1/3購買價格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再解鎖和授予，予以作廢。

　　3、激勵對象喪失勞動能力

　　激勵對象因公(工)喪失勞動能力的：其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效;尚未授予的股權不再授予，予以作廢。

　　激勵對象非因公(工)喪失勞動能力的：其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權的股權由公司董事會酌情處置;尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

　　4、激勵對象退休

　　激勵對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的標的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

　　5、激勵對象死亡

　　激勵對象死亡的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

　　6、特別條款

　　在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權立即終止其所獲授但尚未行權的股權，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應規(guī)定執(zhí)行。

　　七、附則

　　1、本股權激勵計劃由公司股東會負責解釋。

　　2、公司股東會根據(jù)本股權激勵計劃的規(guī)定對股權的數(shù)量和價格進行調(diào)整。

　　3、本股權期權激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權激勵計劃下的權利，即可認為其同意接受本股權激勵計劃的約束并承擔相應的義務。

　　八、協(xié)議的生效

　　1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(簽名或蓋章)

　　________年 ________月 ________日

　　乙方(簽名或蓋章)

　　________年 ________月 ________日

公司上市股權協(xié)議書3

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　合營他方：

　　________________有限公司是由____和____共同投資興辦的中外合資(合作)經(jīng)營企業(yè)。____有限公司的投資總額____萬美元(或____萬元人民幣)，注冊資本____萬美元(或____萬元人民幣)，其中：____占有股份--%，____占有股份____%。

　　經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，一致同意，將甲方在____有限公司所持有____%的股份轉(zhuǎn)讓給乙方，達成如下股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議：

　　一、轉(zhuǎn)讓方和受讓方的基本情況

　　1、轉(zhuǎn)讓方(甲方)：名稱：____有限公司;法定地址：____;法定代表人____;職務____;國籍____。

　　2、受讓方(乙方)：名稱：____有限公司;法定地址：____;法定代表人____;職務____;國籍____。

　　二、股權轉(zhuǎn)讓的份額及價格 ____(甲方)同意將其在____有限公司中所持有的__%股權價值____萬美元(或萬元人民幣)轉(zhuǎn)讓給____(乙方)。

　　三、股權轉(zhuǎn)讓交割期限及方式

　　自本協(xié)議由審批機構批準生效之日起—日內(nèi)，乙方以____(形式)____萬美元(或萬元人民幣)繳付給甲方。

　　四、原甲方委派的董事會成員自動退出____有限公司，并由乙方重新委派董事。

　　五、違約責任乙方若未按本協(xié)議第三條規(guī)定的期限如數(shù)繳付出資時，每逾期一個月，乙方需繳付應出資額的百分之—的違約金給甲方，如逾期三個月仍未繳付的，除向甲方繳付違約金之外，甲方有權終止本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。

　　六、爭議的解決凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應提交仲裁機構或其它仲裁機構，根據(jù)該機構的'仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。仲裁費用由敗訴方負擔。

　　七、____有限公司的合營他方____有限公司自愿放棄在____有限公司所享有的優(yōu)先權，同意根據(jù)本協(xié)議的條款而進行的轉(zhuǎn)讓。

　　八、此協(xié)議經(jīng)股權轉(zhuǎn)讓雙方和合營他方正式簽署后報原審批機關批準后生效。

　　甲方： ___________ 乙方：___________

　　法定代表： ___________法定代表：___________

　　合營他方：___________

　　法定代表：___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

公司上市股權協(xié)議書4

　　_________市民政局領導：

　　股權投資就是在符合我國法律規(guī)定的前提下，集合特定投資者的資金，通過專業(yè)團隊的運作，以股權的方式，投資于準上市公司，為其注入資金并提供“咨詢+管理”的增值服務，在提升企業(yè)價值、實現(xiàn)投資收益后，通過不同的手段和方式，退出被投資企業(yè)。股權投資行業(yè)是一種集投資、管理與服務為一體的新興行業(yè)，同時更是一種高風險、高收益的特殊行業(yè)。

　　近幾年，股權投資在_________得到了長足發(fā)展。目前，_________就有近6000億的民間資金，目前有超過30家的專業(yè)創(chuàng)投、股權投資、金融機構、公司，加上在外_________人辦的專業(yè)股權投資機構、公司以及各上市公司和大型企業(yè)的投資部，外省市專業(yè)股權投資機構、公司駐_________事處等，估計_________的.股權投資機構、公司超過60家，管理和控制的投資資金超過100億人民幣，是_________經(jīng)濟中一支不可忽視的重要力量，在推進_________企業(yè)，尤其是中小企業(yè)的上市、并購和重組發(fā)展壯大發(fā)揮著重要作用。

　　雖然_________的股權投資行業(yè)發(fā)展很快，但與北京、上海、深圳、天津等地區(qū)相比，也存在一些問題，例如：對政策了解和理解不夠;各股權投資機構、公司之間信息交流不夠，有時會為一些投資項目競爭而盲目抬高價格;部分股權投資機構、公司的投資管理人員不夠?qū)I(yè);沒有合理的渠道，反映行業(yè)的訴求;需要資金的企業(yè)找不到投資者;外省來溫的機構找不到好的企業(yè)或者合作機構等。

　　為促進_________經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展，支持中小企業(yè)的壯大，規(guī)范股權投資機構的投資行為，提升股權投資機構的專業(yè)能力，促進股權投資行業(yè)的健康發(fā)展，加強股權投資機構與政府、企業(yè)的聯(lián)系，我們擬作為發(fā)起人(發(fā)起人名單附后)，聯(lián)合本地以及外地的股權投資機構、基金、保險、證券、信托、擔保、法律、會計等行業(yè)單位以及創(chuàng)新企業(yè)發(fā)起成立_________市股權投資行業(yè)協(xié)會。_________市股權投資行業(yè)協(xié)會是一家專業(yè)性、地方性、非營利性的股權投資行業(yè)的自律管理組織。

　　成立_________市股權投資行業(yè)協(xié)會的宗旨為：認真貫徹執(zhí)行國家的有關法律法規(guī)，建立行業(yè)自律監(jiān)管機制;協(xié)調(diào)組織股權投資機構行為，實現(xiàn)行業(yè)資源共享;維護會員的合法權益，提高會員素質(zhì);加強會員與國內(nèi)各省市和國際股權投資管理行業(yè)的合作與交流;壯大投資公司隊伍，幫助創(chuàng)新企業(yè)成長，促進_________地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

　　_________市股權投資行業(yè)協(xié)會主要業(yè)務范圍為：探索解決股權投資行業(yè)運作的深層次問題，促進股權投資行業(yè)新體制、新機制的建立和完善;調(diào)查研究，交流經(jīng)驗，溝通信息;培訓人員，開展咨詢服務;為本會會員提供的其他各種服務。

　　_________市股權投資行業(yè)協(xié)會擬請_________市金融工作辦公室作為業(yè)務主管部門。

　　懇請貴局批準同意籌備成立_________市股權投資行業(yè)協(xié)會。

　　申請人：_______________

　　申請日期：_______________

公司上市股權協(xié)議書5

　　甲方：

　　住址：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方：

　　住址：

　　聯(lián)系方式：

　　一、股權轉(zhuǎn)讓

　　出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____%的股權。

　　二、激勵對象的資格

　　1、同時滿足以下人員：

　�。�1）為_____公司的正式員工。

　�。�2）截至_____年___月___日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。

　　（3）為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。

　　2、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。

　　3、公司激勵對象的資格認定權在公司股東會，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。

　　三、標的股權的種類、來源、數(shù)量和分配

　　1、來源：股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為_____公司原股東出讓股權。

　　2、數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____%的股權。

　　3、分配

　�。�1）本股權激勵計劃的具體分配情況如下：

　　姓名

　　職務

　　獲授股權（占公司實際資產(chǎn)比例）

　　占本計劃授予股權總量的比例

　　合計

　�。�2）_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權或其他原因需要調(diào)整標的股權數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權進行調(diào)整。

　　四、本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期

　　1、有效期

　　本股權激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權日起計算。有效期內(nèi)授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。

　　行權限制期為_____年。

　　行權有效期為_____年。

　　2、授權日

　　（1）本計劃有效期內(nèi)的_____年___月___日。

　　（2）_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____%、_____%、_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權。

　　3、可行權日

　　（1）各次授予的期權自其授權日_____年后，滿足行權條件的激勵對象方可行權。

　�。�2）本次授予的股權期權的行權規(guī)定：

　　在符合規(guī)定的行權條件下，激勵對象自授權日起持有期權滿_____年（行權限制期）后，可在_____年（行權有效期）內(nèi)行權。在該次授予期權的_____年行權有效期內(nèi)激勵對象應采取勻速分批行權的原則來行權。行權有效期后，該次授予的期權的行使權利自動失效，不可追溯行使。

　　4、禁售期

　　（1）激勵對象在獲得所授股權之日起_____年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權。

　�。�2）禁售期滿，激勵對象所持股權可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。

　　五、股權的授予程序和行權條件程序

　　1、授予條件

　　激勵對象獲授標的股權必須同時滿足如下條件：

　�。�1）業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬元。

　�。�2）績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。

　　2、授予價格

　�。�1）公司授予激勵對象標的股權的價格；公司實際資產(chǎn)×獲受股權占公司實際資產(chǎn)的比例。（2）資金來源：公司授予激勵對象標的股權所需資金的1/3由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。

　　3、股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

　　4、授予股權期權的程序

　�。�1）公司與激勵對象簽訂《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權利義務。

　　（2）公司于授權日向激勵對象送達《股權期權授予通知書》一式貳份。

　　（3）激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權期權授予通知書》，并將一份送回公司。

　　（4）公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權期權激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。

　　5、行權條件

　　激勵對象對已獲授權的股權期權將分_____期行權，行權時必須滿足以下條件：

　�。�1）激勵對象《_____公司股權激勵計劃實施考核辦法》考核合格。

　�。�2）在股權期權激勵計劃期限內(nèi)，行權期內(nèi)的行權還需要達到下列財務指標條件方可實施：

　　六、本股權激勵計劃的變更和終止

　　1、激勵對象發(fā)生職務變更

　　（1）激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權期權不作變更。

　�。�2）激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，按變更后職務規(guī)定獲授股權期權。

　�。�3）激勵對象職務發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權期權的權利。

　　2、激勵對象離職

　　指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r

　　（1）激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

　�。�2）有下列情形之一的，其已行權的股權繼續(xù)有效，但需將該股權以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢。

　　a、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。

　　b、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的.。

　　c、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。

　�。�3）激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權的股權繼續(xù)有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

　�。�4）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的，其已行權的股權無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權以1/3購買價格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再解鎖和授予，予以作廢。

　　3、激勵對象喪失勞動能力

　　（1）激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效；尚未授予的股權不再授予，予以作廢。

　　（2）激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權的股權由公司董事會酌情處置；尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

　　4、激勵對象退休

　　激勵對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的標的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

　　5、激勵對象死亡

　　激勵對象死亡的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。

　　6、特別條款

　　七、附則

　　1、本股權激勵計劃由公司股東會負責解釋。

　　2、公司股東會根據(jù)本股權激勵計劃的規(guī)定對股權的數(shù)量和價格進行調(diào)整。

　　3、本股權期權激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權激勵計劃下的權利，即可認為其同意接受本股權激勵計劃的約束并承擔相應的義務。

　　八、協(xié)議的生效

　　1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽名或蓋X）

　　年月日

　　乙方（簽名或蓋X）

　　年月日

公司上市股權協(xié)議書6

　　甲方：

　　住址：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方：

　　住址：

　　聯(lián)系方式：

　　風險提示：

　　股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。

　　中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少？8萬股占公司總股本的比例？該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定？獲得權益的對價？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。

　　一、股權轉(zhuǎn)讓

　　出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____％的股權。

　　二、激勵對象的資格

　　１、同時滿足以下人員

　　（１）為_____公司的正式員工。

　　（２）截至_____年_____月_____日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。

　�。ǎ常楣綺____等崗位高級管理人員和其他核心員工。

　�。�、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。

　　３、公司激勵對象的資格認定權在公司股東會，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。

　　三、標的股權的種類、來源、數(shù)量和分配

　�。�、來源：股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為_____公司原股東出讓股權。

　　２、數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____％的股權。

　�。场⒎峙�

　�。ǎ保┍竟蓹嗉钣媱澋木唧w分配情況如下：

　　姓名

　　職務

　　獲授股權（占公司實際資產(chǎn)比例）

　　占本計劃授予股權總量的比例

　�。ǎ玻____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權或其他原因需要調(diào)整標的股權數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權進行調(diào)整。

　　四、本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期

　�。�、有效期

　�。ǎ保┍竟蓹嗉钣媱澋挠行跒開____年，自第一次授權日起計算。有效期內(nèi)授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。

　�。ǎ玻┬袡嘞拗破跒開____年。

　�。ǎ常┬袡嘤行跒開____年。

　�。病⑹跈嗳�

　�。ǎ保┍居媱澯行趦�(nèi)的_____年_____月_____日。

　�。ǎ玻____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____％、_____％、_____％比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權。

　�。场⒖尚袡嗳�

　�。ǎ保└鞔问谟璧钠跈嘧云涫跈嗳誣____年后，滿足行權條件的激勵對象方可行權。

　�。ǎ玻┍敬问谟璧墓蓹嗥跈嗟男袡嘁�(guī)定：

　�。础⒔燮�

　�。ǎ保┘顚ο笤讷@得所授股權之日起_____年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權。

　�。ǎ玻┙燮跐M，激勵對象所持股權可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。

　　五、股權的授予程序和行權條件程序

　　１、授予條件

　　激勵對象獲授標的股權必須同時滿足如下條件：

　　（１）業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬元。

　　（２）績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。

　�。�、授予價格

　�。ǎ保┕臼谟杓顚ο髽说墓蓹嗟膬r格：公司實際資產(chǎn)×獲受股權占公司實際資產(chǎn)的比例。

　�。ǎ玻┵Y金來源：公司授予激勵對象標的股權所需資金的_____由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。

　�。场⒐蓹嗥跈噢D(zhuǎn)讓協(xié)議書

　�。�、授予股權期權的程序

　�。ǎ保┕九c激勵對象簽訂《股權期權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權利義務。

　　（２）公司于授權日向激勵對象送達《股權期權授予通知書》一式_____份。

　　（３）激勵對象在_____個工作日內(nèi)簽署《股權期權授予通知書》，并將_____份送回公司。

　�。ǎ矗┕靖鶕�(jù)激勵對象簽署情況制作股權期權激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。

　�。�、行權條件

　　風險提示：

　　不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營計劃、達到發(fā)展目標才是目的。所以股權激勵制度和實施方法一定要結(jié)合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現(xiàn)。

　　離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。

　　激勵對象對已獲授權的股權期權將分_____期行權，行權時必須滿足以下條件：

　�。ǎ保┘顚ο蟆禵____公司股權激勵計劃實施考核辦法》考核合格。

　�。ǎ玻┰诠蓹嗥跈嗉钣媱澠谙迌�(nèi)，行權期內(nèi)的行權還需要達到下列財務指標條件方可實施：

　　序號

　　項目

　�。�

　　凈利潤

　�。�

　　銷售收入

　�。�

　　銷售毛利率

　　４

　　凈資產(chǎn)收益率

　�。�

　　銷售貨款回籠率

　�。�

　　銷售費用率

　　六、本股權激勵計劃的.變更和終止

　　風險提示：

　　由于人并非機器，其能力水平或者績效成績是隨著環(huán)境等發(fā)生變化的，企業(yè)不同的發(fā)展階段，勢必會營造出不同的環(huán)境，因而員工的績效表現(xiàn)也是不斷變化的。因此企業(yè)在進行股權激勵時，應該設計合理的退出機制，制定出不合格及出現(xiàn)問題時的標準，以便建立合理的淘汰機制，從而淘汰不合格的股權享受人員。

　�。薄⒓顚ο蟀l(fā)生職務變更

　�。ǎ保┘顚ο舐殑瞻l(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權期權不作變更。

　　（２）激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，按變更后職務規(guī)定獲授股權期權。

　�。ǎ常┘顚ο舐殑瞻l(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權期權的權利。

　�。�、激勵對象離職

　　指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r

　�。ǎ保┘顚ο笈c公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。

　　（２）有下列情形之一的，其已行權的股權繼續(xù)有效，但需將該股權以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢。

　�。帷⒓顚ο笈c公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。

　�。狻⒓顚ο笈c公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的。

　�。�、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。

　�。ǎ常┘顚ο笈c公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權的股權繼續(xù)有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。