休假通知范文
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是機關對內(nèi)部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編整理的休假通知范文，希望能夠幫助到大家。
休假通知范文1
公司各部門：
根據(jù)國家法定假期規(guī)定，并結合公司實際情況，現(xiàn)對清明節(jié)放假做出安排，具體如下：
一、放假時間：20xx年4月4日（周六）至4月6日（周一）。4月7日正常上班。
二、請各部門負責人們做好本部門節(jié)前工作安排，放假前做到相應清潔工作，并檢查相關設施、設備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所安全、有序。
三、全體員工在節(jié)假日期間，請保持手機通訊暢通，注意人們身財產(chǎn)安全，安全度過假期。
特此通知。
xx科技有限公司
行政部
20xx年xx月xx日
休假通知范文2
院領導、各科室：
根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關事宜通知如下：
一、時間安排
自本月起，各科室可根據(jù)年度工作計劃，合理確定員工休假時間。
二、休假天數(shù)
員工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的`假期，不計入年休假。
三、計劃申報
各科室根據(jù)工作實際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經(jīng)科室負責人簽字確認后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時發(fā)電子版至。
四、有關要求
1、各科室負責人要帶頭休假，以實際行動帶動和支持休假制度的落實。
2、各科室要在保證工作正常運轉的前提下，合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度，對于超過規(guī)定的事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》）的員工，不得安排年休假。
3、在廳機關處室?guī)椭ぷ鞯膯T工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。
辦公室
20xx年3月21日
【休假通知】相關文章：
休假的通知08-24
休假通知模板10-30
簡短休假通知12-03
休假計劃的通知01-03
公司休假通知09-17
關于休假通知12-06
休假通知3篇10-31
休假通知書11-11
休假通知四篇12-13
【精選】休假通知三篇11-20