企業(yè)開除員工通知

　　在當下社會，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的企業(yè)開除員工通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)開除員工通知1

___先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的'規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

xxx

　　xx年x月xx日

企業(yè)開除員工通知2

______先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的'規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年x月xx日

企業(yè)開除員工通知3

xx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxx年xxx月xxx日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

　　×××有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)開除員工通知4

XX部員工：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的`處理。請您于XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。特此通知。

　　20xx年X月XX日

企業(yè)開除員工通知5

先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日xx點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx有限責任公司行政人事部

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)開除員工通知6

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的.相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　20xx年x月xx日

【企業(yè)開除員工通知】相關文章：

企業(yè)開除員工通知書10-08

開除員工通知12-11

開除員工通知11-01

開除員工通知03-25

員工開除通知12-07

員工開除通知09-06

開除員工通知范文12-13

開除員工通知(熱門)06-09

開除員工通知模板11-18