公司離職證明書（精選10篇）
在我們平凡的日常里，許多人都有過寫證明的經歷，對證明都不陌生吧，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經歷或某事真實性。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的公司離職證明書，希望對大家有所幫助。
公司離職證明書 1
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
公司離職證明書 2
茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
公司離職證明書 3
xx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xx(部門)的xx職務;
由于xx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
xx年xx月xx日
公司離職證明書 4
xx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xx(部門)的xx職務;
由于xx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
xx年xx月xx日
公司離職證明書 5
茲證明xx小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司，擔任制圖員一職。她于l994年l2月30日晉升為助理設計工程師，于1995年2月1日再度晉升為設計工程師。她在此任職直到1997年4月30日她辭職生效為止。楊小姐工作認真，為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預期的。
董事長：xx
xx年xx月x日
公司離職證明書 6
xx部xx先生/女士/小姐因春節(jié)請假天，假期到期后未及時回來上班，經電話通知后仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知！
公司名稱（加蓋公章）
日期：20xx年x月x
公司離職證明書 7
茲有xx，性別xx，身份證號碼（護照）號碼為：xx，自xx20xx年xx月xx日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為xx�，F在在xx部門擔任職務，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）xx元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）xx元，月住房補貼為人民幣（大寫）xx元。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章）
20xx年xx月xx日
公司離職證明書 8
甲方：xx（單位名稱）
乙方：xx身份證號：xx
乙方原為甲方xx（部門）的xx（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
甲方（簽章）：xx
乙方簽字：xx
公司離職證明書 9
xx有限公司：
本人 （身份證號：，電話號碼：）于20xx年xx月xx日與貴司達成建立勞動關系的合意，但截至本人前往貴司辦理入職手續(xù)之日，因xx原因本人暫時無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴司承諾如下：
一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。
二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內的可能影響本人在貴司正常工作的保密協議、競業(yè)禁止協議或其他相關條款。
若上述承諾不屬實，導致貴司與任何第三方產生任何糾紛的.，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及承擔全部責任，貴司有權解除與本人的勞動合同，且不支付經濟補償金。若貴司因此遭受任何損失，本人承諾進行全額賠償。
特此承諾！
承諾人：xx
日期：20xx年xx月xx日
公司離職證明書 10
姓名：xx性別：xx出生年月：xx文化程度：xx住址：xx弄xx號xx室
xx/女士于xx年xx月xx日到本公司工作。因xx于xx年xx月xx日提出離職。
根據《有限公司勞動合同》的規(guī)定，經協商同意，自xx年xx月xx日起批準xx先生/女士離職、
離職人：xx
經辦人：xx
xx有限公司
xx年xx月xx日
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