優(yōu)秀勞動合同

時間：2025-12-05 03:18:29 勞動合同

優(yōu)秀勞動合同

　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀勞動合同，歡迎大家分享。

優(yōu)秀勞動合同

優(yōu)秀勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為叁年期限勞動合同。

　　第二條本合同生效期自 20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止，共計個月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任技術(shù)員崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。

　　第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　第五條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。

　　工作時間和休息休假

　　第六條執(zhí)行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排，以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn)，每日工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　三、勞動報酬

　　第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎金。

　　第九條乙方勞動報酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為 6000.00 元，如果甲方工程在丹江口市城區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；如果甲方工程不在丹江口城區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)；乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。

　　第十條乙方可以根據(jù)市場情況及相應(yīng)物價水平進(jìn)行對現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。

　　第十一條甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個月（20xx年8月）甲方從支付乙方工資中扣除20xx.0元作為勞動保證金。

　　第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　四、社會保險和福利待遇

　　第十三條乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔(dān)。

　　第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的

　　相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

　　第十七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

　　第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

　　第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關(guān)規(guī)定：

　　1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安

　　排的工作情況下，甲方可以解除本合同。

　　2、乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`情況下甲方不得解除本合同，在

　　此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補(bǔ)助。

　　3、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。

　　4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

　　2. 甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn)；

　　3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

　　七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　第二十七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第二十八條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：雙方協(xié)商解決。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任

　　第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

　　1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；

　　2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

　　3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；

　　4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；

　　九、勞動爭議處理

　　第三十二條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。

　　第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

　　十、其他規(guī)定

　　第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效。

　　第三十五條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲乙雙方簽字：

　　甲方：地址：乙方：______

　　__ 性別：_____ 身份證號碼：________________ 通訊地址：

優(yōu)秀勞動合同2

　　根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

　　二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

　　1.乙方在甲方從事_________工作。

　　2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

　　1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

　　2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

　　四、勞動報酬：

　　1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;

　　2._________。

　　五、保險、福利待遇：

　　1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的.一次性補(bǔ)助費(fèi)。

　　2.臨時工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的'，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

　　六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除：

　　1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

　　(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　　(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

　　(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

　　(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

　　(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　　(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;

　　(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　(三)參軍、考入中等以上學(xué)�；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说�;

　　(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

　　3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

　　八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

　　十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。

　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

優(yōu)秀勞動合同3

　　用人單位（甲方）：

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）：營業(yè)執(zhí)照號碼：

　　勞動者姓名（乙方）：性別：出生年月：

　　住所：

　　身份證號碼：家庭住址：

　　張家港市勞動和社會保障局印制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實(shí)施勞動合同制度（二）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，辦法〈試行〉》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《張家港市建設(shè) 安全生產(chǎn)。

　　工程項(xiàng)目工資預(yù)留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、五、勞動紀(jì)律

　　協(xié)商一致的'基礎(chǔ)上，簽定本合同。乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項(xiàng)目（任務(wù)）為期限，該項(xiàng)目（任務(wù)）完成后，本合同即行終止。

　　二、工作內(nèi)容乙方從事工作（工種），并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。三、勞動報酬（一）乙方工資約定為：每月元�；蛎抗ぴ＃ǘ┕べY支付形式：（三）工資支付時間：甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方必須對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在勞動過程中的

　　安全與健康。定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎勵或懲處。六、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）：年月日

優(yōu)秀勞動合同4

　　編號：

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(員工)：性別：

　　身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。

　　一、合同期限和工作內(nèi)容。

　　第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。期限為年（月）。

　　試用期從年月日起至年月日止。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）。

　　二、工作時間

　　第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。

　　第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動報酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

　　三、勞動保護(hù)、勞動條件

　　第六條甲方按國家和盛市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　　第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。

　　四、勞動報酬

　　第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。

　　第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。

　　第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會保險和福利

　　第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費(fèi)或申請異地繳納社會保險費(fèi)的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。

　　第十二條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日元；乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

　　六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十三條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙方。

　　第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權(quán)利。

　　第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實(shí)施獎勵或處分。

　　第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第十九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

　　第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　第二十一條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；

　�。ǘ┮曳竭`反或不履行勞動合同的；

　�。ㄈ┮曳絿�(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

　　（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

　　（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。ㄆ撸┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　�。ò耍﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（九）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　第二十二條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的；

　�。ǘ┘追揭员┝Α⑼{、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　�。ㄈ┘追讲荒馨凑毡竞贤�(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的`。

　　第二十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。

　　第二十三條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、違反本合同的責(zé)任

　　第二十四條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　�。ㄒ唬┻`反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

　�。ǘ�

　　第二十五條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　�。ㄒ唬┪窗匆�(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

　�。ǘ﹪�(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　　第二十六條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

　　第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　�。ㄒ唬┯杉追匠鲑Y培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

　　（二）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　�。ㄈ┍竞贤s定的其他賠償費(fèi)用。

　　九、通知和送達(dá)

　　第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。

　　十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　第二十九條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、其他

　　第三十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　�。ㄒ唬�

　　（二）

　�。ㄈ�

　　第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　�。ㄌ貏e

　　提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人

　�。ㄎ写砣耍荷矸葑C號：

　　年月日年月日

　　（注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份簽收人：簽收日期：年月日）

優(yōu)秀勞動合同5

　　上海__________有限公司（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、雙方合同期為三年，從年月日起至年月日止，律師勞動合同范本。其中，從年月日起至年月日為試用期。

　　在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

　　勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。

　　甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。

　　2、乙方工資及福利待遇：

　　基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整，合同范本《律師勞動合同范本》。

　　所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。

　　遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。

　　甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹?/p>

　　3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

　　根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理。

　　保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎勵和處罰。

　　甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

　　甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的`技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

　　4、乙方基本職責(zé)：

　　遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

　　完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

　　乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

　　按甲方的工作要求而加班和出差。

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

優(yōu)秀勞動合同6

　　甲方（用人單位）名稱___________________________________________________ 法定代表人_______________________________________________________________ 住所地_________________________________________________

優(yōu)秀勞動合同7

　　合同號：

　　簽訂人：勞動合同

　　江山大地營銷策劃有限公司勞動合同書

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并承諾共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同期限類型為固定期限，自年月日起，至年月日止。其中試用期為月。

　　二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn)從事崗位工作。根據(jù)甲方的工作需要，可以適時調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和職務(wù)類別。

　　三、工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追桨才乓曳矫咳展ぷ鲿r間為八小時。甲方由于工作需要，經(jīng)乙方同意后可以延長工作時間，甲方延長的工作時間應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

　�。ǘ└鶕�(jù)需要公司實(shí)行定時工作制，如果在工作時間內(nèi)休假，必須在不影響正常工作的情況下，方可自行調(diào)休，但必須填寫調(diào)休單經(jīng)部門主管和綜合辦簽字確認(rèn)后方可休息，否則按曠工處理。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、甲方應(yīng)執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和制度，提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　2、對乙方從事職業(yè)病危害的作業(yè)時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和工作期間為乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查。

　　3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

　　4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方管理人員指揮中違反乙方安全及健康時，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　1、乙方按規(guī)定時間完成任務(wù)的，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動報酬，支付時間一般在每月15號左右，甲方執(zhí)行績效考核制度，工資與績效掛鉤。根據(jù)崗位需要，員工當(dāng)月工資含一定比例的履約保證金，保證金一般為一年結(jié)付一次。

　　2、甲方支付乙方工資表中的項(xiàng)目為：基本工資+崗位補(bǔ)貼+績效工資，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見公司勞資規(guī)定

　　3、甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

　　5、甲方在乙方完成勞動定額或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在規(guī)定時間以外工作的，要給予相應(yīng)的勞動補(bǔ)貼。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老統(tǒng)籌金和醫(yī)療保險，其社保費(fèi)用按規(guī)定在戶口所在地辦理，所交費(fèi)用個人應(yīng)交部分可從工資中代扣代繳，甲方也可以將單位應(yīng)繳部分直接發(fā)放給員工，委托員工個人辦理相應(yīng)的社保手續(xù)。

　　2、甲乙雙方終止勞動合同關(guān)系時，乙方在崗期間里辦理的社會保障手續(xù)轉(zhuǎn)移給乙方所有。

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　1、甲方依法規(guī)定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)及崗位考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向乙方公示。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方指定的各種規(guī)章制度、崗位職責(zé)和崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度，給與相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　4、根據(jù)勞動合同及勞動制度規(guī)定：如當(dāng)班職工沒有完成當(dāng)班工作崗位任務(wù)時，在不影響正常工作的同時應(yīng)加班完成未完成的工作。同時執(zhí)行崗位職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　a、在試用期間不符合錄用條件的。

　　b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)的。

　　c、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　d、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　e、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

　　f、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方； a、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

　　b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 c、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　5、甲方因情況發(fā)生關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)時，甲方應(yīng)按約定支付職工不少于三個月的`生活費(fèi)

　　6、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　7、本合同到期，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以續(xù)簽勞動合同。

　　8、本合同到期后，雙方能存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時續(xù)簽勞動合同，如續(xù)簽時雙方存在差異，應(yīng)根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，一般續(xù)簽時間不能超過一個月。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　1、乙方因特殊情況自愿辭職時，對于特殊崗位，解除勞動合同后應(yīng)對原企業(yè)的工作進(jìn)行保密。如果因乙方透露造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)損失。

　　2、甲方違反勞動合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　甲方因工作需要乙方加班時，加班時間在適當(dāng)時間安排職工順延增加調(diào)休時間或支

　　付加班工資，因甲方違反勞動合同不能及時足額支付勞動者的勞動報酬以及正常安排的加班費(fèi)，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付外，按照支付標(biāo)準(zhǔn)增加50%——100%以內(nèi)的賠償金。

　　3、甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系按公司用人管理制度執(zhí)行，當(dāng)甲方無理由解除勞動合同時應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償。

　　4、乙方違反規(guī)定本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。但，乙方經(jīng)培訓(xùn)未達(dá)到合格，其培訓(xùn)費(fèi)自己承擔(dān)的除外。

　　十、勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生爭議的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　1、本合同未盡事宜雙方可另行解決，或按勞動合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：乙方(簽名）

　　證件號：

　　地址：南陽市車站南路146號地址：

　　電話：0377---63063585 電話：

　　年月日年月日

　　辦理社會保險征詢意見書

　　公司自成立以來，因員工流動頻繁，無法定期定額為員工辦理各項(xiàng)社會統(tǒng)籌�，F(xiàn)為了規(guī)范管理，就辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險一事，征詢員工意見。請認(rèn)真閱讀本意見書，并提交個人意見，送交本單位確認(rèn)。

　　同意辦理三金□ 不同意辦理三金 □

　　要求將單位繳納的三金發(fā)給個人□

　　簽名（按指�。� 簽名（按指�。�

優(yōu)秀勞動合同8

　　XX同志，性別女，年齡23周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個月，勞動合同期限為五年（自二○○九年一月一日至二○一X年十二月三十一日）。因辭職，根據(jù)《勞動合同法》及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于二○一X年十二月三十一日解除（終止）勞動合同。

　　特此證明

　　單位：（章）

　　員工簽名：（章）

　　年月日

　　勞動合同備案機(jī)關(guān)：（章）

　　年月

　　說明：1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。

　　2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。

　　3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。

優(yōu)秀勞動合同9

　　簽訂中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：

　　(1)合同期限的約定需明確具體，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定合同期，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定合同期為何年何月何日起至何年何月何日止，不應(yīng)簽訂沒有明確合同期限的合同。

　　(2)工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，應(yīng)避免使用模棱兩可的語言約定，可明確規(guī)定日薪或年薪的數(shù)額，津貼、獎金的發(fā)放也必須按照國家有關(guān)規(guī)定約定。

　　(3)勞動保險、勞動保護(hù)和福利待遇，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，禁止降低勞動保險的費(fèi)用和勞動保護(hù)和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于醫(yī)療保險的約定，更須詳盡、具體。

　　(4)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制延長勞動者的工作時間，每周工作時間不得超過40小時，如果用人單位確因生產(chǎn)、工作需要加班的，必須征得勞動者的同意，但每月加班時間不得超過36小時。

　　(5)要明確約定合同的變更和解除條件，除法定合同變更、解除條件外，當(dāng)事人還可以具體約定合同變更、解除的條件，如果沒有法律明確規(guī)定或當(dāng)事人雙方約定的合同變更、解除條件的發(fā)生，任何一方不得變更、解除合同。

　　中外合資企業(yè)勞動合同范本

　　有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

　　根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條合同期限

　　1. 本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。

　　2. 在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。

　　第二條工作崗位

　　1. 甲方安排乙方從事工作。

　　2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

　　3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

　　第三條工作條件和勞動保護(hù)

　　1. 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　2. 甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和高溫保健食品。

　　第四條工作時間

　　1. 甲方實(shí)際每周工作5天(40小時)，休息2天。

　　2. 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

　　3. 乙方享有國家規(guī)定的`法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4. 乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補(bǔ)貼(除國家規(guī)定補(bǔ)貼外)。

　　第五條勞動報酬

　　1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資 _______ 元。甲方實(shí)行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

　　2. 甲方發(fā)薪日期為每月 _______ 日。

　　3. 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條社會保險和福利待遇

　　1. 甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《 _______ 》規(guī)定執(zhí)行。

　　2. 在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。

　　工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。

　　3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。

　　4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條勞動紀(jì)律

　　1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

　　2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

　　1. 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　(1) 在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

　　(2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;

　　(3) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

　　(4) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

　　(5) 企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

優(yōu)秀勞動合同10

　　用人單位： (以下簡稱甲方) 勞動者： (以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就解除雙方勞動合同一事達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條、勞動合同的解除

　　甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系，在簽訂本協(xié)議后即予以解除，雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，在本協(xié)議生效后全部予以終止。

　　第二條、薪酬、社保及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　乙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議之前，甲方已履行用人單位全部義務(wù)，依法向乙方足額發(fā)放薪酬、辦理社保及支付各種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在簽訂本協(xié)議之后，乙方不得因勞動關(guān)系再向甲方主張任何權(quán)利。

　　第三條、工作交接及離職手續(xù)

　　在簽訂本協(xié)議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方的社保由乙方自行接續(xù)辦理。

　　第四條、保密義務(wù)

　　勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的.甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

　　第五條、爭議解決

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決。

　　第六條：其他

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

優(yōu)秀勞動合同11

同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內(nèi)解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

　　□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形）

　　我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。特此證明。

　　員工簽名：

　　用人單位（蓋章）

　　年月日

　　解除勞動合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證

　　號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內(nèi)解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

　　□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

　　我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同，工資發(fā)至年月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　用人單位（蓋章）

　　年月日

　　終止勞動合同證明書

　　同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

　　□1、勞動合同期滿；

　　□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；

　　□3、勞動者死亡或者失蹤；

　　□4、用人單位破產(chǎn)；

　　□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　□6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

　　我單位決定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　用人單位（蓋章）

　　年月日

優(yōu)秀勞動合同12

　　勞務(wù)派遣人員

　　勞動合同

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　寧夏回族自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)制

　　使用說明

　　一、本合同適用于勞務(wù)派遣人員，即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，勞務(wù)派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動者(乙方)與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動合同。

　　二、甲、乙雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)該認(rèn)真閱讀勞動合

　　同。勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　三、甲、乙雙方簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；甲方法

　　定代表人(主要負(fù)責(zé)人)和勞動者均應(yīng)本人簽字和蓋章。

　　四、合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需要

　　填寫的。請打上“／”，填寫不下可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得

　　由甲方代為保管。

　　七、本合同自二OO八年五月一日起啟用。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合

　　同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙方雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一

　　致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同當(dāng)事人基本情況

　　第一條用人單位基本情況

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話

　　第二條勞動者基本情況

　　乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼家庭住址(現(xiàn)住址）郵政編碼聯(lián)系電話戶籍所在地省(市)市(地）縣(市、區(qū)）街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、用工單位的基本情況

　　第三條用工單位名稱法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人)

　　注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話

　　三、勞動合同期限

　　第四條本合同為二年以上的固定期限勞動合同。

　　本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始至年月日終止。

　　四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)

　　容告知乙方。

　　第六條用工單位根據(jù)實(shí)際工作需要安排乙方擔(dān)任崗位(工種)工作，乙方的工作內(nèi)容是：

　　第七條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的

　　工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：

　　。

　　第八條乙方按用工單位的`要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)是：

　　。

　　五、工作時間和休息休假

　　第九條用工單位安排乙方執(zhí)行執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，由甲方報市級以上勞動保障行政部門行政許可后實(shí)行。

　　第十條因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)用工單位與乙方協(xié)商安排乙方延長工作時間，用工單位按規(guī)定支付加班工資。每日延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不超過36小時；甲方和用工單位保證乙方每周休息一天。

　　第十一條甲方和用工單位保證乙方按照國家、自治區(qū)的規(guī)定享受各種法定休息休假。

　　六、勞動報酬

　　第十二條甲方或者委托用工單位每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。

　　用工單位對連續(xù)使用乙方的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。乙方享有用工單位勞動者同工同酬的權(quán)利。

　　第十三條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

優(yōu)秀勞動合同13

　　甲方(簽章)_________

　　乙方(簽章)_________

　　_________年____月____日

　　鑒證員：_______________

　　鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章)_____

　　鑒證編號：_____________

　　鑒證日期：_____________

　　附件

　　(自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)，甲方書面報告勞動保障部門，辦理登記備案手續(xù)。)

　　注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日(周)或簡單勞動任務(wù)計酬，每天工作時間平均不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。

　　本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的'兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動者為家庭或個人提供勞務(wù)等。

優(yōu)秀勞動合同14

　　甲方：貴州湄窖酒業(yè)有限公司

　　乙方：，身份證號碼：

　　甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，工作年限月，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1. 自 20xx年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止;

　　2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng)： a) 甲方20xx 年度月平均工資￥元。

　　b) 根據(jù)《勞動合同法》給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計￥元，大寫： c) 乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥元。

　　3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 20xx年 12月31 日

　　4. 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

　　5. 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　7. 此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：年月日年月日

優(yōu)秀勞動合同15

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系地址（現(xiàn)住址）：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。

　　鑒于甲乙雙方將建立勞動關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：

　　甲方聲明如下：

　　甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的'民事責(zé)任。

　　甲方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資，并盡可能提高乙方的福利待遇。

　　乙方聲明如下：

　　乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，成為甲方團(tuán)隊(duì)中的一員，并爭取和甲方一起發(fā)展。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料（包括但不限于身份證、學(xué)歷證）、信息的真實(shí)性，合法性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。

　　乙方承諾其應(yīng)聘時無不適合本工作崗位的疾病；否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。

　　乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)；給甲方造成損失（包括但不限于甲方為此支付的律師費(fèi)）的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密，否則，給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切

　　賠償責(zé)任（包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)及因商業(yè)秘密的泄漏而產(chǎn)生的不能投產(chǎn)或減產(chǎn)的損失等）。

　　乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。

　　乙方確認(rèn)已經(jīng)明確被告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道以上內(nèi)容的明確含義。

　　乙方簽字：

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