變更合同四篇
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的變更合同4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
變更合同 篇1
甲方：
乙方：
丙方：
一、甲乙丙三方經(jīng)過協(xié)商，同意將甲乙雙方于______年___月___日簽定的《房屋租賃合同》(以下簡稱《原合同》)之乙方變更為本協(xié)議丙方。除本協(xié)議約定情形外，《原合同》其他內(nèi)容不變。
二、自本協(xié)議生效之日起，由本協(xié)議丙方代替本協(xié)議乙方承擔《原合同》的全部權利和責任。
三、《原合同》中的權利和責任轉(zhuǎn)移行為是建立在乙丙雙方自愿的基礎上，由此產(chǎn)生的`其他問題，均與甲方無關。
四、《原合同》期滿終止后甲方返還押金人民幣____元（大寫：_____圓）給丙方。乙方已繳納的押金人民幣_____元（大寫：_____圓）已經(jīng)由丙方支付。
五、丙方確認房屋內(nèi)裝修及設施、設備與《原合同》中描述一致，無損壞或丟失。
六、本協(xié)議生效前根據(jù)《原合同》規(guī)定承租方所應支付的費用（包括房租、水電費、物管費等）由乙方支付。
七、補充協(xié)議：
本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份。
甲方 乙方 丙方 簽名：簽名： 簽名：
簽訂日期：_______年____月____日 本協(xié)議格式僅供參考.
變更合同 篇2
一、勞動合同變更程序如下：
(1)提出變更的要約：用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件，請求對方在一定期限內(nèi)給予答復。
(2)承諾：合同另一方接到對方的變更請求后，應當及時進行答復，明確告知對方同意或是不同意變更;
(3)訂立書面變更協(xié)議：當事人雙方就變更勞動合同的內(nèi)容經(jīng)過平等協(xié)商，取得一致意見后簽訂書面變更協(xié)議，協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的.勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
【實務操作指南】平等自愿、協(xié)商一致是勞動合同變更的基本要求，用人單位未經(jīng)勞動者同意強行變更勞動合同，屬違約行為，應當承擔違約責任，造成勞動者損失的，需承擔損害賠償責任。
二、變更勞動合同情形有哪些?
具體有以下幾種情形：
1、 試用期內(nèi)。
2、 簽訂勞動合同時的法律、行政法規(guī)發(fā)生變化，勞動合同的相關條款應作相應變更。
3、 勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期后不能從事原工作。
4、 勞動者不能勝任工作，用人單位對其工作崗位予以調(diào)整。
5、發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)發(fā)生分立、合并、遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型、技術改造后某些生產(chǎn)崗位消失等。
6、勞動合同雙方當事人在平等自愿、協(xié)商一致后達成新的協(xié)議變更原有的約定。
變更合同 篇3
甲方：AA公司
乙方：(員工工號：)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第條第款作如下變更：
一、變更后的`內(nèi)容
二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：AA公司乙方(簽字)：
勞動合同變更協(xié)議書范例一：甲方：______乙方：______經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內(nèi)容：甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)日期：年月日日期：年月日勞動合同變更協(xié)議
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日
變更合同 篇4
一、集體勞動合同可以變更嗎
所謂集體合同的變更，是指雙方當事人在集體合同沒有履行或雖已開始履行但尚未完全履行之前，因訂立集體合同的主客觀條件發(fā)生了變化，依照法律規(guī)定的條件與程序，對原合同中的部分條款進行修改、補充的法律行為。
所謂集體合同的解除，是指集體合同依法簽訂后，未履行完牛前，由于某種原因?qū)е庐斒氯艘环交螂p方提前終止集體合同的法律效力，停止履行雙方勞動權利義務關系的法律行為。
一般而言，就集體合同的變更或者解除可以分為法定和約定的變更和解除：
1、就約定變更和解除而言，根據(jù)勞動和社會保障部于20xx年頒布的《集體合同規(guī)定》第39條的規(guī)定，只需要雙方意思表示一致即可以變更或者解除集體合同。
2、就法定變更和解除而言，根據(jù)勞動和社會保障部于20xx年頒布的《集體合同規(guī)定》第40條的規(guī)定，有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：
�。�1）用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的;
�。�2）因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的`;
（3）集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的;
�。�4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
二、集體勞動合同怎么變更？
1、提出變更的要約：用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件，請求對方在一定期限內(nèi)給予答復。
2、承諾：合同另一方接到對方的變更請求后，應當及時進行答復，明確告知對方同意或是不同意變更;
3、訂立書面變更協(xié)議：當事人雙方就變更勞動合同的內(nèi)容經(jīng)過平等協(xié)商，取得一致意見后簽訂書面變更協(xié)議，協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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