江蘇自考?xì)v年試題（通用15套）

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中，我們最離不開(kāi)的就是試題了，借助試題可以更好地對(duì)被考核者的知識(shí)才能進(jìn)行考察測(cè)驗(yàn)。一份好的試題都具備什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家整理的江蘇自考?xì)v年試題，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　江蘇自考?xì)v年試題 1

　　一、單項(xiàng)選擇題 :本大題共 30 小題 ,每小題 1 分 ,共 30 分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的 ,請(qǐng)將其選出。

　　1. 鮑姆嘉通創(chuàng)立美學(xué)的哲學(xué)基礎(chǔ)是

　　A. 辯證唯物主義哲學(xué) B. 精神分析哲學(xué)

　　C. 理性主義哲學(xué) D. 經(jīng)驗(yàn)主義哲學(xué)

　　2. 美學(xué)的研究方法是

　　A. 單一 的、抽象的 B. 感知的、邏輯的

　　C. 多樣的、綜合的 D. 歷史的、體驗(yàn)的

　　3. 在審美活動(dòng)中審美主體所看重的是對(duì)象的

　　A. 精神意義 B. 實(shí)際用途 C. 感性意義 D. 實(shí)踐意義

　　4. 與一般的生活體驗(yàn)不同 ,審美體驗(yàn)

　　A. 常常著眼于局部利益 B. 具有整體性和根本性

　　C. 總是分散的、零碎的 D. 是種種人生經(jīng)驗(yàn)的總和

　　5. 審美對(duì)象的物質(zhì)因素主要是指構(gòu)成具體事物的

　　A. 社會(huì)屬性 B. 理性屬性 C. 實(shí)踐屬性 D. 感性屬性

　　6. 最初與人類(lèi)審美活動(dòng)緊密聯(lián)系在一起的是

　　A. 游戲活動(dòng) B. 巫術(shù)活動(dòng)

　　C. 使用工具的活動(dòng) D. 制造生產(chǎn)工具的活動(dòng)

　　7. 審美形態(tài)是多種因素的統(tǒng)一 ,其中核心的因素是

　　A. 審美情趣 B. 人生境界 C. 審美風(fēng)格 D. 天地境界

　　8. 康德認(rèn)為 ,崇高給人帶來(lái)的是

　　A. 積極的快樂(lè) B. 消極的快樂(lè) C. 游戲的快樂(lè) D. 想象的快樂(lè)

　　9. 下列關(guān)于荒誕的表述中不正確的是

　　A. 荒誕是一種現(xiàn)代審美形態(tài)

　　B. 荒誕是人的異化與局限性的表現(xiàn)

　　C. 荒誕是對(duì)人生存在的無(wú)意義狀態(tài)的體悟

　　D. 從內(nèi)容看 ,荒誕更接近于喜劇

　　10.“ 明月松間照 ,清泉石上流”所體現(xiàn)的審美形態(tài)是

　　A. 自然 B. 含蓄 C. 壯美 D. 優(yōu)美

　　11. 亞里士多德認(rèn)為 ,悲劇的特殊效果在于引起人們的

　　A. 痛苦與絕望 B. 憐憫與恐懼 C. 尊嚴(yán)與自豪 D. 悲傷與恐怖

　　12.“大漠孤煙直 ,長(zhǎng)河落日?qǐng)A”,從審美形態(tài)來(lái)看這句詩(shī)屬于

　　A. 優(yōu)美 B. 意境 C. 崇高 D. 自然

　　13. 中世紀(jì)美學(xué)在根本上屬于

　　A. 哲學(xué) B. 神學(xué) C. 社會(huì)學(xué) D. 心理學(xué)

　　14. 下列美學(xué)家中 ,屬于經(jīng)驗(yàn)主義的是

　　A. 休謨 B. 康德 C. 席勒 D. 黑格爾

　　15. 中國(guó)古代詩(shī)論中提到的“不著一字 ,盡得風(fēng)流”,所涉及的審美理解的特點(diǎn)是

　　A. 非情感性 B. 非概念性 C. 非直觀性 D. 非感知性

　　16. 審美經(jīng)驗(yàn)中最為活躍的因素是

　　A. 情感 B. 想象 C. 理性 D. 感知

　　17. 明代書(shū)法家祝允明提出 :“身與事接而境生 ,境與身接而情生”,這指的是審美經(jīng)驗(yàn)的

　　A. 呈現(xiàn)階段 B. 構(gòu)成階段 C. 評(píng)價(jià)階段 D. 鑒賞階段

　　18. 在審美經(jīng)驗(yàn)的構(gòu)成要素中 ,直接與對(duì)象發(fā)生關(guān)系的是

　　A. 感知 B. 想象 C. 情感 D. 理解

　　19. 克羅齊的“藝術(shù)即直覺(jué)”說(shuō)體現(xiàn)的藝術(shù)觀是

　　A. 游戲說(shuō) B. 符號(hào)說(shuō) C. 表現(xiàn)說(shuō) D. 巫術(shù)說(shuō)

　　20. 榮格關(guān)于藝術(shù)起源的學(xué)說(shuō)是

　　A. 模仿說(shuō) B. 游戲說(shuō) C. 勞動(dòng)說(shuō) D. 集體無(wú)意識(shí)說(shuō)

　　21.“art”一詞在古希臘語(yǔ)中的意思主要是指

　　A. 思想 B. 情感 C. 技藝 D. 智慧

　　22. 藝術(shù)敏感主要是指藝術(shù)家的`

　　A. 表現(xiàn)力 B. 理解力 C. 判斷力 D. 感悟力

　　23.“期待視界”對(duì)于作品來(lái)說(shuō)是一種

　　A. 先在結(jié)構(gòu) B. 心理結(jié)構(gòu) C. 無(wú)意識(shí)結(jié)構(gòu) D. 潛意識(shí)結(jié)構(gòu)

　　24. 藝術(shù)最核心的功能是

　　A. 宣傳 B. 審美 C. 教育 D. 娛樂(lè)

　　25. 比較合理的藝術(shù)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是

　　A. 藝術(shù)作品自身的存在方式 B. 藝術(shù)作品與欣賞者之間的關(guān)系

　　C. 藝術(shù)與現(xiàn)實(shí)之間的關(guān)系 D. 藝術(shù)作品與創(chuàng)作者之間的關(guān)系

　　26. 審美教育的實(shí)踐基礎(chǔ)是

　　A. 教育活動(dòng) B. 道德活動(dòng) C. 藝術(shù)活動(dòng) D. 審美活動(dòng)

　　27. 孔子主張“興于詩(shī) ,立于禮 ,成于樂(lè)”,說(shuō)明他把樂(lè)的感化作用看成是育人的

　　A. 最高境界 B. 現(xiàn)實(shí)途徑 C. 重要手段 D. 根本目的

　　28. 西方美學(xué)史上最早明確提及審美教育的美學(xué)家是

　　A. 亞里士多德 B. 蘇格拉底 C. 柏拉圖 D. 畢達(dá)哥拉斯

　　29. 席勒認(rèn)為 ,美育的獨(dú)特目的是

　　A. 促進(jìn)健康 B. 促進(jìn)認(rèn)識(shí) C. 促進(jìn)道德 D. 促進(jìn)鑒賞力

　　30. 與一般的教育方式相比 ,美育最顯著的特點(diǎn)是

　　A. 訴諸感性 B. 化性起偽 C. 理性直觀 D. 陶養(yǎng)性情

　　二、多項(xiàng)選擇題 :本大題共 5 小題 ,每小題 2 分 ,共 10 分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的 ,請(qǐng)將其選出 ,錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。

　　31. 審美經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)在機(jī)制中蘊(yùn)涵的超越性主要包括

　　A. 從物質(zhì)世界向精神世界超越 B. 從現(xiàn)實(shí)世界向理想世界超越

　　C. 從經(jīng)驗(yàn)世界向超驗(yàn)世界超越 D. 從主觀世界向客觀世界超越

　　E. 從內(nèi)在世界向外在世界超越

　　32. 審美情感對(duì)于審美想象的作用主要有

　　A. 審美情感是審美想象的原動(dòng)力

　　B. 審美情感是審美想象的對(duì)象和內(nèi)容

　　C. 審美情感能夠調(diào)節(jié)和支配審美想象

　　D. 審美情感能使審美想象具有普遍性

　　E. 審美情感能使審美想象具有客觀性

　　33. 從美學(xué)史來(lái)看 ,美學(xué)家們劃分藝術(shù)類(lèi)型的主要依據(jù)是

　　A. 藝術(shù)與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系 B. 藝術(shù)與作者的關(guān)系

　　C. 藝術(shù)作品與欣賞者的關(guān)系 D. 藝術(shù)的起源

　　E. 藝術(shù)作品自身的存在方式

　　34. 在中國(guó)近代美學(xué)史上 ,對(duì)美育作為一 門(mén)獨(dú)立學(xué)科的形成做出重要貢獻(xiàn)的美學(xué)家有

　　A. 蔡元培 B. 王國(guó)維 C. 梁?jiǎn)⒊?/p>

　　D. 宗白華 E. 李澤厚

　　35. 美學(xué)史上關(guān)于美育內(nèi)涵的主要觀點(diǎn)有

　　A. 美育是人格教育 B. 美育是感恩教育 C. 美育是情感教育

　　D. 美育是藝術(shù)教育 E. 美育是生命教育

　　三、簡(jiǎn)答題 :本大題共 6 小題 ,每小題 6 分 ,共 36 分。

　　36. 簡(jiǎn)述自然美與人的關(guān)系。

　　37. 簡(jiǎn)述審美活動(dòng)并非封閉孤立、與世隔絕的原因。

　　38. 簡(jiǎn)述劃分審美形態(tài)的基本標(biāo)準(zhǔn)。

　　39. 簡(jiǎn)述悲劇的基本特征。

　　40. 簡(jiǎn)述審美感知的基本特征。

　　41. 簡(jiǎn)述蔡元培的美育思想。

　　四、論述題 :本大題 10 分。

　　42. 試論審美活動(dòng)是人最具本己性的存在方式。

　　五、分析說(shuō)明題 :本大題 14 分。

　　43. 舉例說(shuō)明藝術(shù)敏感是藝術(shù)家生產(chǎn)意象的重要條件。

　　江蘇自考?xì)v年試題 2

　　一、單項(xiàng)選擇題：本大題共30小題，每小題1分，共30分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只 有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。

　　1. 符號(hào)互動(dòng)論源于美國(guó)社會(huì)學(xué)家

　　A. 霍曼斯 B. 戈夫曼

　　C. 劉易斯·A.科塞 D. 喬治·赫伯特·米德

　　2. 創(chuàng)立了現(xiàn)象學(xué)社會(huì)學(xué)的社會(huì)學(xué)家是

　　A. 艾爾弗雷德·舒茨 B.米歇爾·福柯

　　C. 尤爾根·哈貝馬斯 D. 皮埃爾·布迪厄

　　3. 中國(guó)社會(huì)學(xué)者新視野的實(shí)地調(diào)查主要是指

　　A.20 世紀(jì)10年代中期至20年代末期所作的實(shí)地調(diào)查

　　B.20 世紀(jì)30年代中期至40年代末期所作的實(shí)地調(diào)查

　　C.20 世紀(jì)50年代中期至60年代末期所作的實(shí)地調(diào)查

　　D.20 世紀(jì)70年代中期至80年代末期所作的實(shí)地調(diào)查

　　4. 認(rèn)為社會(huì)學(xué)理論研究的目的在于“理解”而非“說(shuō)明”,這種觀點(diǎn)屬于

　　A. 實(shí)證主義方法論 B. 新人文主義方法論

　　C. 人文主義方法論 D. 后現(xiàn)代主義方法論

　　5. 不屬于觀察法的特點(diǎn)的是

　　A. 互動(dòng)性 B. 直接性 C. 廣泛性 D. 自然性

　　6. 不屬于社會(huì)學(xué)研究的一般程序的是

　　A. 籌劃階段 B. 實(shí)施階段 C. 總結(jié)階段 D. 研究階段

　　7. 社會(huì)關(guān)系系統(tǒng)最基本的要素是

　　A. 社會(huì) B. 物 C. 人 D. 自然

　　8. 人與人之間通過(guò)一定的符號(hào)和交往形式而產(chǎn)生相互影響的過(guò)程稱(chēng)為

　　A. 社會(huì)互動(dòng) B. 社會(huì)沖突 C. 社會(huì)模仿 D. 社會(huì)變革

　　9. 通過(guò)個(gè)人的活動(dòng)與努力而獲得的社會(huì)角色是

　　A. 先賦角色 B. 自致角色 C. 規(guī)定性角色 D. 開(kāi)放性角色

　　10. 所謂反向社會(huì)化，是年輕一代用新知識(shí)、新觀念影響前輩的過(guò)程，這種社會(huì)化又 稱(chēng)為

　　A. 文化教育 B. 文化創(chuàng)新 C. 文化傳遞 D. 文化反哺

　　11. 我國(guó)首次提出“社會(huì)學(xué)”之名的學(xué)者是

　　A. 章太炎 B. 譚嗣同 C. 康有為 D. 梁?jiǎn)⒊?/p>

　　12. 用表演和比喻來(lái)說(shuō)明日常生活中人與人之間相互作用的一種互動(dòng)理論是

　　A. 擬劇論 B. 標(biāo)簽理論 C. 常人方法學(xué) D. 符號(hào)互動(dòng)論

　　13. 通過(guò)社會(huì)聯(lián)系與社會(huì)關(guān)系所獲取的資源稱(chēng)為

　　A. 社會(huì)網(wǎng)絡(luò) B. 社會(huì)支持 C. 社會(huì)資本 D. 社會(huì)合作

　　14. 由一對(duì)夫婦與父母和未婚子女聚居生活的家庭是

　　A. 核心家庭 B. 聯(lián)合家庭 C. 多核心家庭 D. 主干家庭

　　15. 內(nèi)群體和外群體，又稱(chēng)作“我群”和“他群”。這兩個(gè)概念出自薩姆納所著的

　　A.《 烏合之眾》 B.《 瘋癲與文明》

　　C.《 民俗論》 D.《 現(xiàn)代性的后果》

　　16. 以血統(tǒng)、血緣和職業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，將社會(huì)成員劃分為不同群體或社會(huì)集團(tuán)的社會(huì)等級(jí) 制度稱(chēng)為

　　A. 種族制度 B. 等級(jí)制度 C. 種姓制度 D. 階級(jí)制度

　　17. 傳播和學(xué)習(xí)人類(lèi)文明成果的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是

　　A. 工作 B. 教育 C. 體育 D. 科研

　　18. 美國(guó)哲學(xué)家和教育家約翰·杜威認(rèn)為，教育的首要功能是

　　A. 社會(huì)化 B. 體系化 C. 普遍化 D. 個(gè)體化

　　19. 有目的、有意識(shí)地變換、調(diào)整和控制自然界的活動(dòng)稱(chēng)為

　　A. 教育 B. 消費(fèi) C. 旅游 D. 勞動(dòng)

　　20. 不屬于消費(fèi)特征的是消費(fèi)的

　　A. 經(jīng)濟(jì)屬性 B. 心理屬性 C. 社會(huì)屬性 D. 系統(tǒng)屬性

　　21. 根據(jù)伯吉斯的同心圓理論，城市的第五環(huán)是

　　A. 過(guò)渡區(qū) B. 中心商業(yè)區(qū) C. 高級(jí)住宅區(qū) D. 工人住宅區(qū)

　　22. 開(kāi)創(chuàng)了社區(qū)綜合研究的先河，推動(dòng)了后來(lái)的學(xué)者進(jìn)行一系列類(lèi)似研究的著作是

　　A.《 中鎮(zhèn)》 B.《 祿村農(nóng)田》

　　C.《 芒市邊民的擺》 D.《 中國(guó)農(nóng)民的生活》

　　23. 分層研究作為社會(huì)不平等研究傳統(tǒng)，其發(fā)展主要經(jīng)歷的階段有

　　A.2 個(gè) B.3 個(gè) C.4 個(gè) D.5 個(gè)

　　24. 繼承格迪斯區(qū)域規(guī)劃思想，創(chuàng)造性地提出區(qū)域整體發(fā)展理論的學(xué)者是

　　A.E · 霍華德 B. 瓊·戈特曼

　　C. 勒·柯布西耶 D. 劉易斯·芒福德

　　25. 意大利社會(huì)學(xué)家帕累托于1916年出版了《普通社會(huì)學(xué)總論》一書(shū)，系統(tǒng)地闡述了

　　A. 階級(jí)模式 B. 精英階級(jí)理論

　　C. 多元社會(huì)分層模式 D. 地位獲得模型

　　26. 在特定社會(huì)中社會(huì)成員不同程度地偏離或違反了既有的社會(huì)規(guī)范的行為稱(chēng)為

　　A. 違法行為 B. 違規(guī)行為 C. 偏差行為 D. 違章行為

　　27. 最早在《社會(huì)控制》一書(shū)中提出社會(huì)控制概念的是美國(guó)社會(huì)學(xué)家

　　A. 羅斯 B. 萊克曼 C. 默頓 D. 弗洛伊德

　　28. 人類(lèi)社會(huì)由低級(jí)向高級(jí)合乎規(guī)律的前進(jìn)運(yùn)動(dòng)稱(chēng)為

　　A. 社會(huì)進(jìn)步 B. 社會(huì)轉(zhuǎn)型 C. 社會(huì)變遷 D. 社會(huì)控制

　　29. 在社會(huì)問(wèn)題研究的若干理論中，側(cè)重從社會(huì)結(jié)構(gòu)角度解釋社會(huì)問(wèn)題的是

　　A. 社會(huì)病理學(xué) B. 社會(huì)解組理論 C. 價(jià)值沖突理論 D. 行為偏差理論

　　30. 對(duì)全球化特征表述錯(cuò)誤的是

　　A. 全球化是一個(gè)客觀的歷史過(guò)程

　　B. 全球化是一個(gè)單維度的過(guò)程

　　C. 全球化是世界各國(guó)的共同性和差異性相統(tǒng)一的客觀要求

　　D. 全球化過(guò)程是一個(gè)不斷出現(xiàn)矛盾和沖突的過(guò)程

　　二、多項(xiàng)選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至 少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出，錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。

　　31. 社會(huì)學(xué)創(chuàng)立的歷史條件是

　　A. 社會(huì)變革的需要 B. 自然科學(xué)發(fā)展的`推動(dòng)

　　C. 社會(huì)經(jīng)驗(yàn)研究的積累 D. 自然環(huán)境的影響

　　E. 社會(huì)研究先驅(qū)奠定的社會(huì)思想基礎(chǔ)

　　32. 問(wèn)卷調(diào)查中問(wèn)卷的主要類(lèi)型有

　　A. 網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷 B. 封閉問(wèn)卷

　　C. 自填式問(wèn)卷 D. 代填式問(wèn)卷

　　E. 知識(shí)問(wèn)卷

　　33.1978年以來(lái)，中國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)入了加速發(fā)展階段，中國(guó)共產(chǎn)黨的十一屆三中全會(huì)為之創(chuàng)造了一系列條件，包括

　　A. 實(shí)行改革開(kāi)放 B. “剪刀差”惠城政策

　　C. 黨的工作重心轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)建設(shè) D. 社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展

　　E. 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展

　　34. 實(shí)行有計(jì)劃社會(huì)變遷的具體途徑有

　　A. 發(fā)展合理需要

　　B. 制止不合理的需要

　　C. 控制刺激因素的類(lèi)型與程度

　　D. 削弱現(xiàn)階段不宜取消的某些特殊需要

　　E. 協(xié)調(diào)個(gè)人需要、集體需要與社會(huì)需要三者關(guān)系

　　35. 屬于偏差行為心理學(xué)解釋的理論有

　　A. 行為理論 B. 示范理論

　　C. 標(biāo)簽理論 D. 精神分析理論

　　E. 文化傳遞理論

　　三、簡(jiǎn)答題：本大題共5小題，每小題5分，共25分。

　　36. 簡(jiǎn)述實(shí)驗(yàn)法的作用。

　　37. 簡(jiǎn)述社會(huì)互動(dòng)中沖突的類(lèi)型。

　　38. 簡(jiǎn)述勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的狀態(tài)。

　　39. 簡(jiǎn)述后福特主義的特征。

　　40. 簡(jiǎn)述食品安全問(wèn)題的危害。

　　四、材料題：本題15分。

　　41. 材料：

　　1982年4月，新成立的蒼南縣決定在鰲江南岸北上溫州的渡口——方巖下建立 縣級(jí)龍江港區(qū);繼之1984年，浙江省政府批準(zhǔn)在此建立縣級(jí)經(jīng)濟(jì)中心——龍港 鎮(zhèn)。建立之初的龍港鎮(zhèn)只有6039人，此時(shí)的方巖下一帶還是一片荒涼的港灣，后 來(lái)龍港鎮(zhèn)政府改革了傳統(tǒng)思路，適時(shí)地推出了戶籍制度改革、建立多元化籌資和 投資的市場(chǎng)機(jī)制等改革措施。經(jīng)過(guò)20多年的改革、建設(shè)和跨越式發(fā)展，龍港鎮(zhèn)被 稱(chēng)為“中國(guó)農(nóng)民第一城”,已成為全國(guó)小城鎮(zhèn)綜合改革試點(diǎn)鎮(zhèn)，全國(guó)小城鎮(zhèn)建設(shè)示范鎮(zhèn)，浙江省可持續(xù)發(fā)展試驗(yàn)區(qū)，浙江省和溫州市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)。

　　問(wèn)題：請(qǐng)結(jié)合案例分析我國(guó)城鎮(zhèn)化道路可持續(xù)發(fā)展的方向。

　　五、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。

　　42. 試述集體行為的特征。

　　43. 試述馬克思對(duì)社會(huì)學(xué)所做出的貢獻(xiàn)。

　　江蘇自考?xì)v年試題 3

　　一、單項(xiàng)選擇題 :本大題共 30小題 ,每小題 1 分 ,共 30分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng) 是最符合題目要求的 ,請(qǐng)將其選出。

　　1. 以征稅對(duì)象的價(jià)格為計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)征收的稅種是

　　A. 價(jià)格稅 B. 流轉(zhuǎn)稅 C. 從價(jià)稅 D. 普通稅

　　2. 征稅的具體根據(jù)是

　　A. 稅目 B. 稅率 C. 稅法 D. 稅基

　　3. 下列屬于稅法的學(xué)理解釋的是

　　A. 立法解釋 B. 司法解釋 C. 論理解釋 D. 行政解釋

　　4. 稅法對(duì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)職能具有

　　A. 保證作用 B. 調(diào)節(jié)作用 C. 促進(jìn)作用 D. 約束作用

　　5. 稅收法律關(guān)系產(chǎn)生的標(biāo)志是出現(xiàn)

　　A. 稅收法律主體 B. 稅收法律客體 C. 稅收法律事實(shí) D. 稅收法律行為

　　6. 稅權(quán)的核心權(quán)能是

　　A. 開(kāi)征權(quán) B. 停征權(quán) C. 加征權(quán) D. 免稅權(quán)

　　7. 只允許在納稅期內(nèi)扣除固定資產(chǎn)當(dāng)期的折舊部分的增值稅屬于

　　A. 生產(chǎn)型增值稅 B. 收入型增值稅 C. 支出型增值稅 D. 消費(fèi)型增值稅

　　8. 納稅人委托加工的應(yīng)稅消費(fèi)品 ,其消費(fèi)稅的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為

　　A. 提貨的當(dāng)天 B. 報(bào)關(guān)進(jìn)口的當(dāng)天

　　C. 移送使用的當(dāng)天 D. 發(fā)出應(yīng)稅消費(fèi)品的當(dāng)天

　　9. 納稅人自產(chǎn)自用的應(yīng)稅消費(fèi)品 ,消費(fèi)稅的納稅地點(diǎn)為

　　A. 納稅人住所地 B. 納稅人銷(xiāo)售地 C. 納稅人營(yíng)業(yè)地 D. 納稅人核算地

　　10. 稅法的行為規(guī)范 ,是指稅法要素中的

　　A. 規(guī)則性要素 B. 定義性要素 C. 原則性要素 D. 程序性要素

　　11. 對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng) 、承租經(jīng)營(yíng)所得征收所得稅時(shí) ,適用的法律依據(jù)是

　　A.《公司法》 B.《企業(yè)所得稅法》 C.《個(gè)人所得稅法》 D.《個(gè)體工商戶條例》

　　12. 企業(yè)的下列所得 ,不可以免征 、減征企業(yè)所得稅的是

　　A. 從事農(nóng) 、林 、牧 、漁業(yè)項(xiàng)目的所得

　　B. 接受捐贈(zèng)的所得

　　C. 從事符合條件的環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目的所得

　　D. 符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得

　　13. 我國(guó)企業(yè)所得稅法采用的防范資本弱化的方法是

　　A. 正常交易法 B. 固定比率法 C. 固定數(shù)額法 D. 補(bǔ)征稅款法

　　14. 下列關(guān)于關(guān)稅的表述 ,正確的是

　　A. 關(guān)稅的課征范圍以國(guó)境為界 B. 關(guān)稅的計(jì)稅依據(jù)為完稅價(jià)格

　　C. 關(guān)稅的征稅主體是國(guó)家稅務(wù)總局 D. 關(guān)稅的課征環(huán)節(jié)僅是進(jìn)口環(huán)節(jié)

　　15. 將關(guān)稅劃分為自主關(guān)稅和協(xié)定關(guān)稅的標(biāo)準(zhǔn)是

　　A. 征稅對(duì)象的.流向 B. 征稅的 目的

　　C. 征收關(guān)稅的計(jì)征依據(jù) D. 一 國(guó)能否獨(dú)立自主制定稅法

　　16. 將財(cái)產(chǎn)稅劃分為一般財(cái)產(chǎn)稅與特種財(cái)產(chǎn)稅的標(biāo)準(zhǔn)是

　　A. 計(jì)稅方法 B. 征收范圍 C. 財(cái)產(chǎn)存續(xù)時(shí)間 D. 課稅對(duì)象的形態(tài)

　　17. 下列屬于靜態(tài)財(cái)產(chǎn)稅的是

　　A. 遺產(chǎn)稅 B. 房產(chǎn)稅 C. 贈(zèng)與稅 D. 契稅

　　18. 下列車(chē)輛 、船舶免征車(chē)船稅的是

　　A. 摩托車(chē) B. 載客汽車(chē) C. 載貨汽車(chē) D. 養(yǎng)殖漁船

　　19. 下列憑證免征印花稅的是

　　A. 無(wú)息或者貼息借款合同 B. 購(gòu)銷(xiāo)合同

　　C. 技術(shù)合同 D. 承攬合同

　　20. 納稅人因住所 、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)變動(dòng) ,涉及改變稅務(wù)登記機(jī)關(guān)的 ,應(yīng)當(dāng)申報(bào)辦理

　　A. 設(shè)立登記 B. 變更登記 C. 注銷(xiāo)登記 D. 經(jīng)營(yíng)報(bào)驗(yàn)登記

　　21.《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的施行時(shí)間是

　　A. 1980年 9 月 10 日

　　C. 1985年 10月 1 日

　　B. 1982年 10月 1 日

　　D. 1987年 9 月 10 日

　　22. 下列屬于價(jià)外稅的是

　　A. 關(guān)稅 B. 消費(fèi)稅 C. 印花稅 D. 個(gè)人所得稅

　　23. 我國(guó)個(gè)人所得稅法采用的課稅模式是

　　A. 分類(lèi)所得稅制 B. 綜合所得稅制

　　C. 分類(lèi)綜合所得稅制 D. 混合所得稅制

　　24. 行為稅的特點(diǎn)不包括

　　A. 目的性 B. 期間性 C. 長(zhǎng)期性 D. 靈活性

　　25. 我國(guó)在 1993 年至 1994年的稅制改革中 ,為了規(guī)范土地 、房地產(chǎn)市場(chǎng)交易秩序 ,新開(kāi)征了

　　A. 房產(chǎn)稅 B. 耕地占用稅 C. 土地增值稅 D. 城鎮(zhèn)土地使用稅

　　26. 將增值稅納稅人劃分為一般納稅人與小規(guī)模納稅人的標(biāo)準(zhǔn)是

　　A. 納稅人銷(xiāo)售額 B. 納稅人經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)

　　C. 納稅人經(jīng)營(yíng)時(shí)間 D. 納稅人經(jīng)營(yíng)規(guī)模和會(huì)計(jì)核算是否健全

　　27. 下列商品中 ,適用從量定額與從價(jià)定率相結(jié)合的復(fù)合計(jì)稅方法征收消費(fèi)稅的是

　　A. 卷煙 B. 煙絲 C. 煙葉 D. 雪茄煙

　　28. 個(gè)人擔(dān)任董事職務(wù)取得的收入屬于

　　A. 紅利所得 B. 股息所得 C. 工資 、薪金所得 D. 勞務(wù)報(bào)酬所得

　　29. 下列個(gè)人所得稅目中 ,實(shí)行超額累進(jìn)稅率的是

　　A. 偶然所得 B. 稿酬所得 C. 工資 、薪金所得 D. 勞務(wù)報(bào)酬所得

　　30. 城市維護(hù)建設(shè)稅采用的稅率形式是

　　A. 幅度比例稅率 B. 單一 比例稅率 C. 復(fù)合比例稅率 D. 地區(qū)差別比例稅率

　　二、多項(xiàng)選擇題 :本大題共 5 小題 ,每小題 2 分 , 共 10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩 項(xiàng)是符合題目要求的 ,請(qǐng)將其選出 ,錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。

　　31. 我國(guó)現(xiàn)行稅制中 ,屬于目的稅的有

　　A. 增值稅 B. 消費(fèi)稅 C. 耕地占用稅

　　D. 個(gè)人所得稅 E. 城市維護(hù)建設(shè)稅

　　32. 稅法的社會(huì)功能包括稅法的

　　A. 規(guī)范功能 B. 確認(rèn)功能 C. 階級(jí)統(tǒng)治功能

　　D. 社會(huì)公共功能 E. 普遍約束功能和強(qiáng)制功能

　　33. 稅收法律關(guān)系變更的原因包括

　　A. 不可抗力

　　B. 稅法的修訂或調(diào)整

　　C. 有關(guān)稅法的廢止

　　D. 納稅人完全履行納稅義務(wù)

　　E. 納稅人的經(jīng)營(yíng)或財(cái)產(chǎn)情況發(fā)生變化

　　34. 個(gè)人所得稅的特點(diǎn)包括

　　A. 課稅公平 B. 富有彈性 C. 具有普遍性

　　D. 不易形成重復(fù)征稅 E. 具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)適應(yīng)性

　　35. 關(guān)于完稅憑證的表述 ,正確的有

　　A. 須專(zhuān)票專(zhuān)用

　　B. 須先領(lǐng)先用

　　C. 不得跳號(hào)使用

　　D. 作廢的票證不得自行銷(xiāo)毀

　　E. 完稅憑證的復(fù)寫(xiě)式及涂炭票證應(yīng)分次填寫(xiě)

　　三、名詞解釋題 :本大題共 4 小題 ,每小題 3 分 ,共 12分。

　　36. 分稅制

　　37. 消費(fèi)稅

　　38. 居民納稅人

　　39. 無(wú)形資產(chǎn)

　　四、簡(jiǎn)答題 :本大題共 4 小題 ,每小題 4 分 ,共 16分。

　　40. 簡(jiǎn)述稅務(wù)代理的特征 。

　　41. 簡(jiǎn)述個(gè)人所得稅的缺點(diǎn) 。

　　42. 簡(jiǎn)述消費(fèi)稅的特點(diǎn) 。

　　43. 簡(jiǎn)述稅收行政訴訟的基本程序 。

　　五、論述題 :本題 12分。

　　44. 試述稅收效率原則與稅收公平原則的統(tǒng)一 與對(duì)立 。

　　六、案例分析題 :本大題共 2 小題 ,每小題 10分 ,共 20分。

　　45. 案例 : 某食品加工廠是增值稅 一般納稅人 。2021年 12月發(fā)生下列業(yè)務(wù) :

　　(1) 銷(xiāo)售各類(lèi)巧克力取得不含稅收入 3 000000元 。

　　(2) 將 一批餅干無(wú)償贈(zèng)送給某廣告公司 , 不含稅市場(chǎng)價(jià)格 10000元 。

　　(3) 購(gòu)買(mǎi) 可 可 豆 20噸 , 單 價(jià) 每 噸 20 000元 , 價(jià) 款 400 000元 , 增 值 稅 專(zhuān) 用 發(fā) 票 注 明 稅 額52000元 。

　　問(wèn)題 :根據(jù)上述資料 ,依 據(jù) 稅 法 原 理 計(jì) 算 該 企 業(yè) 當(dāng) 月應(yīng) 繳 納 的 增 值 稅 稅 額 , 并 說(shuō) 明 理 由 。 (增值稅稅率為 13%)

　　46. 案例 : 某公司 2021年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況如下 :

　　(1) 產(chǎn)品銷(xiāo)售收入 800萬(wàn)元 。

　　(2) 租金收入 20萬(wàn)元 。

　　(3) 產(chǎn)品銷(xiāo)售成本 210萬(wàn)元 。

　　(4) 國(guó)債利息收入 6 萬(wàn)元 。

　　(5) 公益性捐贈(zèng)支出 1 萬(wàn)元 。

　　(6) 贊助支出 10萬(wàn)元 。

　　問(wèn)題 :根據(jù)上述資料 ,計(jì)算該公司本年度應(yīng)納所得稅額 ,并說(shuō)明相應(yīng)法律依據(jù) 。

　　江蘇自考?xì)v年試題 4

　　一 、單項(xiàng)選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中 只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。

　　1. 社會(huì)生產(chǎn)的最終目的是

　　A. 生產(chǎn) B. 分配

　　C. 交換 D. 消費(fèi)

　　2. 商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的前提是

　　A. 自然分工 B. 社會(huì)分工

　　C. 按年齡分工 D. 按性別分工

　　3. 商品二因素中，質(zhì)上不同、量上難以比較的是

　　A. 價(jià)值 B. 使用價(jià)值

　　C. 交換價(jià)值 D. 剩余價(jià)值

　　4. 貨幣的基本職能是

　　A. 流通手段和貯藏手段 B. 流通手段和支付手段

　　C. 價(jià)值尺度和流通手段 D. 價(jià)值尺度和支付手段

　　5. 資本主義生產(chǎn)過(guò)程是

　　A. 勞動(dòng)過(guò)程與價(jià)值增殖過(guò)程的統(tǒng)一

　　B. 勞動(dòng)過(guò)程與價(jià)值形成過(guò)程的統(tǒng)一

　　C. 價(jià)值形成過(guò)程與價(jià)值增殖過(guò)程的統(tǒng)一

　　D. 使用價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程與價(jià)值形成過(guò)程的統(tǒng)一

　　6. 反映資本家對(duì)工人剝削程度的概念是

　　A. 利潤(rùn)率 B. 平均利潤(rùn)率

　　C. 剩余價(jià)值率 D. 年剩余價(jià)值率

　　7. 工人出賣(mài)給資本家的是

　　A. 勞動(dòng) B. 勞動(dòng)力

　　C. 勞動(dòng)資料 D. 勞動(dòng)對(duì)象

　　8. 促進(jìn)資本集中的杠桿是

　　A. 商品生產(chǎn)和流通 B. 資本循環(huán)和周轉(zhuǎn)

　　C. 購(gòu)買(mǎi)和銷(xiāo)售 D. 競(jìng)爭(zhēng)和信用

　　9. 在資本循環(huán)中，以生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力形式存在的資本是

　　A. 貨幣資本 B. 生產(chǎn)資本

　　C. 商品資本 D. 流通資本

　　10. 利潤(rùn)的本質(zhì)是

　　A. 生產(chǎn)價(jià)格 B. 商品價(jià)值

　　C. 剩余價(jià)值 D. 勞動(dòng)力價(jià)值

　　11. 部門(mén)之間競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果形成

　　A. 平均利潤(rùn) B. 剩余價(jià)值

　　C. 生產(chǎn)成本 D. 借貸利息

　　12. 商業(yè)利潤(rùn)本質(zhì)上是

　　A. 商業(yè)職工創(chuàng)造的剩余價(jià)值 B. 商業(yè)資本家創(chuàng)造的剩余價(jià)值

　　C. 產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造的剩余價(jià)值 D. 產(chǎn)業(yè)資本家創(chuàng)造的剩余價(jià)值

　　13. 資本主義國(guó)家建立國(guó)有企業(yè)的目的是

　　A. 直接獲得高額利潤(rùn)

　　B. 以國(guó)家壟斷資本取代私人壟斷資本

　　C. 從外部參與資本主義再生產(chǎn)各環(huán)節(jié)

　　D. 代表整個(gè)壟斷資本利益協(xié)調(diào)社會(huì)資本運(yùn)行

　　14. 我國(guó)現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)是

　　A. 家庭承包經(jīng)營(yíng) B. 集體統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)

　　C. 農(nóng)戶租賃經(jīng)營(yíng) D. 股份合作經(jīng)營(yíng)

　　15. 普通勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)股票獲得的股息屬于

　　A. 按資本分配 B. 按資金分配

　　C. 個(gè)體勞動(dòng)收入 D. 按勞動(dòng)力價(jià)值分配

　　16. 第三產(chǎn)業(yè)成為最主要產(chǎn)業(yè)的社會(huì)是

　　A. 農(nóng)業(yè)社會(huì) B. 工業(yè)社會(huì)

　　C. 前工業(yè)社會(huì) D. 服務(wù)型社會(huì)

　　17. 國(guó)民收入再分配的主要途徑是

　　A. 企業(yè)基金 B. 國(guó)家預(yù)算

　　C. 出資者分紅 D. 企業(yè)主收入

　　18. 運(yùn)用匯率手段降低本國(guó)貨幣幣值

　　A. 有利于出口，不利于進(jìn)口 B. 有利于進(jìn)口，不利于出口

　　C. 不利于進(jìn)口和出口 D. 有利于進(jìn)口和出口

　　19. 以對(duì)外直接投資為主要形式的是

　　A. 商業(yè)資本國(guó)際化 B. 產(chǎn)業(yè)資本國(guó)際化

　　C. 借貸資本國(guó)際化 D. 金融資本國(guó)際化

　　20. 提供短期資金解決成員國(guó)國(guó)際收支失衡的組織是

　　A. 聯(lián)合國(guó) B. 世界銀行

　　C. 世界貿(mào)易組織 D. 國(guó)際貨幣基金組織

　　二、多項(xiàng)選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中 至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出，錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。

　　21. 在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，商品

　　A. 是滿足生產(chǎn)者自身需要的產(chǎn)品 B. 是使用價(jià)值和價(jià)值的矛盾統(tǒng)一體

　　C. 是用來(lái)交換的勞動(dòng)產(chǎn)品 D. 體現(xiàn)著一定的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系

　　E. 是一個(gè)歷史范疇

　　22. 社會(huì)資本簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的.實(shí)現(xiàn)條件有

　　A.I(v+m)=Ic

　　B.I(v+m)>Ic

　　C.I(c+v+m)=Ic+Ic

　　D.I(v+△v+m/x)=Ⅱ(c+△c)

　　E.Ⅱ(c+v+m)=I(v+m)+Ⅱ(v+m)

　　23. 資本主義條件下，剩余價(jià)值分割為

　　A. 產(chǎn)業(yè)利潤(rùn) B. 商業(yè)利潤(rùn)

　　C. 銀行利潤(rùn) D. 利息

　　E. 地租

　　24. 按勞分配的補(bǔ)充形式有

　　A. 計(jì)時(shí)工資 B. 計(jì)件工資

　　C. 結(jié)構(gòu)工資 D. 津貼

　　E. 獎(jiǎng)金

　　25. 私營(yíng)企業(yè)經(jīng)過(guò)國(guó)民收入初次分配形成的收入有

　　A. 國(guó)家稅金 B. 職工工資

　　C. 出資者收入 D. 企業(yè)主收入

　　E. 社會(huì)后備基金

　　三 、辨析題：判斷對(duì)錯(cuò)，并說(shuō)明理由。本大題共4小題，每小題5分，共20分。

　　26. 具體勞動(dòng)是創(chuàng)造商品使用價(jià)值的唯一源泉。

　　27. 工作日的最低界限必須在必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間以上。

　　28. 競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是市場(chǎng)機(jī)制中的基本機(jī)制。

　　29. 讓渡國(guó)家經(jīng)濟(jì)主權(quán)是維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全的必由之路。

　　四 、簡(jiǎn)答題：本大題共5小題，每小題6分，共30分。

　　30. 為什么說(shuō)物質(zhì)資料生產(chǎn)是馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的出發(fā)點(diǎn)?

　　31. 簡(jiǎn)述等價(jià)形式的特點(diǎn)。

　　32. 固定資本與流動(dòng)資本有哪些區(qū)別?

　　33. 簡(jiǎn)述市場(chǎng)體系的內(nèi)容。

　　34. 簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)保障制度的特征。

　　五、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。

　　35. 試述相對(duì)剩余價(jià)值的產(chǎn)生過(guò)程。

　　36. 試述新發(fā)展理念及其對(duì)全面建成小康社會(huì)的意義。

　　江蘇自考?xì)v年試題 5

　　一、單項(xiàng)選擇題 :本大題共 10 小題 ,每小題 2 分 ,共 20 分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的 ,請(qǐng)將其選出。

　　1. 下列哪個(gè)概念認(rèn)為戰(zhàn)略是企業(yè)與環(huán)境之間的紐帶?

　　A. 戰(zhàn)略的模式概念 B. 戰(zhàn)略的定位概念

　　C. 戰(zhàn)略的觀念概念 D. 戰(zhàn)略的計(jì)謀概念

　　2. 下列哪一項(xiàng)不是關(guān)鍵戰(zhàn)略要素?

　　A. 業(yè)務(wù)組合 B. 資源配置 C. 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) D. 管理優(yōu)勢(shì)

　　3. 下列哪一項(xiàng)反映了經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的潛在市場(chǎng)容量?

　　A. GDP B. 投資率 C. 可支配收入 D. 全球一體化

　　4. 智力資本包括下列哪 3 項(xiàng)資本?

　　A. 人力資本、結(jié)構(gòu)資本、顧客資本 B. 人力資本、企業(yè)家資本、顧客資本

　　C. 人力資本、企業(yè)家資本、結(jié)構(gòu)資本 D. 結(jié)構(gòu)資本、企業(yè)家資本、顧客資本

　　5. 在業(yè)務(wù)地位—產(chǎn)業(yè)吸引力矩陣中 ,下列哪一項(xiàng)業(yè)務(wù)代表著有產(chǎn)業(yè)吸引力但業(yè)務(wù)地位弱?

　　A. 問(wèn)號(hào)型業(yè)務(wù) B. 無(wú)希望型業(yè)務(wù) C. 努力型業(yè)務(wù) D. 監(jiān)管型業(yè)務(wù)

　　6. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的生存目的 ,從屬于下列哪一類(lèi)的目的類(lèi)型?

　　A. 盈利目的 B. 發(fā)展目的 C. 經(jīng)營(yíng)性目的 D. 社會(huì)性目的

　　7. 汽車(chē)制造公司增加汽車(chē)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)屬于哪一個(gè)類(lèi)型的一體化?

　　A. 橫向一體化 B. 縱向一體化 C. 多元一體化 D. 專(zhuān)業(yè)型一體化

　　8. 下列關(guān)于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的缺陷 ,說(shuō)法錯(cuò)誤 的是

　　A. 造成破壞產(chǎn)業(yè)協(xié)作關(guān)系 B. 成本目標(biāo)不協(xié)調(diào)

　　C. 成本和價(jià)值之間出現(xiàn)沖突 D. 忽視了對(duì)整個(gè)價(jià)值鏈的培養(yǎng)

　　9. 在公司戰(zhàn)略分類(lèi)模型中 ,當(dāng)企業(yè)的業(yè)務(wù)處于弱競(jìng)爭(zhēng)地位且市場(chǎng)發(fā)展緩慢 ,企業(yè)可以對(duì)業(yè)務(wù)采取下列哪一個(gè)戰(zhàn)略?

　　A. 合資戰(zhàn)略 B. 專(zhuān)業(yè)化戰(zhàn)略 C. 榨取性戰(zhàn)略 D. 縱向一體化戰(zhàn)略

　　10. 代理企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力較強(qiáng) ,是下列哪一種服務(wù)模式所需要具備的運(yùn)行條件?

　　A. 戰(zhàn)略合作伙伴型服務(wù)模式 B. 核心企業(yè)管理型服務(wù)模式

　　C. 松散合作型服務(wù)模式 D. 企業(yè)自營(yíng)型服務(wù)模式

　　二、判斷題 :本大題共 15 小題 ,每小題 1 分 ,共 15 分。判斷下列各題 ,在答題紙相應(yīng)位置正確的.涂“A”,錯(cuò)誤的涂“B”。

　　11. 集體戰(zhàn)略是權(quán)勢(shì)學(xué)派為戰(zhàn)略管理引入的新概念。

　　12.《追求卓越》一書(shū)是對(duì)封閉系統(tǒng)組織戰(zhàn)略制定研究最具有代表性的成果。

　　13. 戰(zhàn)略管理過(guò)程包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實(shí)施三個(gè)階段。

　　14. 影響企業(yè)的主要自然環(huán)境因素有地理位置、氣候條件和資源狀況三項(xiàng)。

　　15. 資源利用情況分析的目的是要確定一旦企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生變化 ,企業(yè)能及時(shí)對(duì)資源進(jìn)行重新組合開(kāi)發(fā)新資源 ,以滿足新需要的能力。

　　16. BCG 分析法是通過(guò)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)組合中各類(lèi)業(yè)務(wù)所在產(chǎn)業(yè)對(duì)投資者的吸引力 , 以及各業(yè)務(wù) 在產(chǎn)業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)地位的綜合分析 ,了解企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r ,并決定對(duì)業(yè)務(wù)組合進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整的方法。

　　17. 基本產(chǎn)品、市場(chǎng)和技術(shù)是市場(chǎng)和客戶識(shí)別企業(yè) ,確定是否與企業(yè)打交道的基本因素。

　　18. 生產(chǎn)香皂的企業(yè)生產(chǎn)廚房清潔劑屬于后向一體化戰(zhàn)略。

　　19. 企業(yè)的市場(chǎng)形象和品牌吸引力是差別化各項(xiàng)內(nèi)在來(lái)源長(zhǎng)期共同作用的結(jié)果。

　　20. 個(gè)人股東對(duì)企業(yè)的期望和要求更側(cè)重于企業(yè)的短期獲利能力。

　　21. 運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略具有貢獻(xiàn)性、一致性和可行性的三個(gè)特點(diǎn)。

　　22. 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略與投資式人力資源戰(zhàn)略較為匹配。

　　23. 復(fù)利終值是指以后年份收入或支出資金的現(xiàn)在價(jià)值。

　　24. 從戰(zhàn)略變革的激烈程度來(lái)看 ,可分為漸進(jìn)性變革和革命性變革。

　　25. EVA 是企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值減去股東和債權(quán)人資金后的差值。

　　三、填空題 :本大題共 10 小題 ,每空 1 分 ,共 20 分。

　　26. 社會(huì)文化環(huán)境包括 、 和價(jià)值觀變化、工作態(tài)度。

　　27. 資源平衡性分析包括 、 和企業(yè)高級(jí)管理人員的平衡分析。

　　28. 在發(fā)展—份額矩陣中奶牛業(yè)務(wù)處于 和 區(qū)域。

　　29. 企業(yè)遠(yuǎn)景可分為以下四類(lèi) :無(wú)遠(yuǎn)景、 、 和超前的遠(yuǎn)景。

　　30. 跨國(guó)企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)可以分為 和 。

　　31. 商業(yè)模式的構(gòu)成包括 、 、確定戰(zhàn)略控制重點(diǎn)和確定業(yè)務(wù)范圍等。

　　32. 造成劣勢(shì)的最經(jīng)常性的原因是企業(yè)不能認(rèn)識(shí)環(huán)境的 并相應(yīng)進(jìn)行 。

　　33. 運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的類(lèi)型包括 :基于時(shí)間的戰(zhàn)略、 和 。

　　34. 按形成員工隊(duì)伍的方式不同進(jìn)行分類(lèi) ,可以分為 、 和參與型人力資源戰(zhàn)略。

　　35. 戰(zhàn)略變革的實(shí)施過(guò)程包括 :建立變革管理團(tuán)隊(duì)、 、 和評(píng)估戰(zhàn)略變革。

　　四、名詞解釋題 :本大題共 5 小題 ,每小題 4 分 ,共 20 分。

　　36. 計(jì)劃型決策觀

　　37. 服務(wù)活動(dòng)

　　38. 管理者目標(biāo)

　　39. 規(guī)模效應(yīng)

　　40. 無(wú)價(jià)格策略

　　五、簡(jiǎn)答題 :本大題共 3 小題 ,每小題 5 分 ,共 15 分。

　　41. 正常業(yè)務(wù)組合的特征有哪些?

　　42. 在對(duì)峙狀態(tài)下的戰(zhàn)略有哪些?

　　43. 渠道策略的主要內(nèi)容包括哪些?

　　六、論述題 :本大題 10 分。

　　44. 請(qǐng)?jiān)敿?xì)論述影響買(mǎi)方價(jià)值占有能力的因素。

　　江蘇自考?xì)v年試題 6

　　一、單項(xiàng)選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中 只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。

　　1. 下列關(guān)于會(huì)計(jì)職能的表述中，不正確的是

　　A. 會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)的首要職能

　　B. 會(huì)計(jì)監(jiān)督主要通過(guò)價(jià)值指標(biāo)進(jìn)行

　　C. 會(huì)計(jì)核算具有完整性、連續(xù)性和系統(tǒng)性

　　D. 會(huì)計(jì)監(jiān)督僅對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事后監(jiān)督

　　2. 公司用銀行存款支付上年度現(xiàn)金股利，該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所涉及的負(fù)債類(lèi)項(xiàng)目是

　　A. 應(yīng)付股利 B. 預(yù)收賬款

　　C. 應(yīng)付賬款 D. 應(yīng)收股利

　　3. 下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，引起會(huì)計(jì)恒等式兩邊同減的是

　　A. 將現(xiàn)金存入銀行 B. 取得2年期借款

　　C. 預(yù)收貨款存入銀行 D. 用銀行存款償還前欠貨款

　　4. 財(cái)務(wù)報(bào)表分為月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)，所基于的會(huì)計(jì)核算基本前提是

　　A. 會(huì)計(jì)主體 B. 持續(xù)經(jīng)營(yíng)

　　C. 會(huì)計(jì)分期 D. 貨幣計(jì)量

　　5. 設(shè)置會(huì)計(jì)科目和賬戶的目的是

　　A. 劃分會(huì)計(jì)要素 B. 確定會(huì)計(jì)方法

　　C. 構(gòu)筑財(cái)務(wù)報(bào)表框架 D. 對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分類(lèi)核算

　　6. 借貸記賬法下，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)引起的金額增加或減少登記在借方還是貸方，取決于

　　A. 賬戶性質(zhì) B. 會(huì)計(jì)目標(biāo)

　　C. 會(huì)計(jì)假設(shè) D. 會(huì)計(jì)等式

　　7. 下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為制造費(fèi)用核算的是

　　A. 短期借款利息 B. 生產(chǎn)車(chē)間辦公費(fèi)

　　C. 銷(xiāo)售人員差旅費(fèi) D. 行政管理部門(mén)設(shè)備修理費(fèi)

　　8. 會(huì)計(jì)工作中，用來(lái)記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并據(jù)以登記賬簿的書(shū)面依據(jù)是

　　A. 會(huì)計(jì)分錄 B. 會(huì)計(jì)憑證

　　C. 會(huì)計(jì)賬簿 D. 會(huì)計(jì)科目

　　9. 公司采購(gòu)甲材料一批，審核購(gòu)貨發(fā)票時(shí)發(fā)現(xiàn)所填列的購(gòu)貨名稱(chēng)為乙材料，正確的處理方法是

　　A. 向財(cái)政部門(mén)報(bào)告 B. 向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人報(bào)告

　　C. 據(jù)以編制記賬憑證 D. 退回開(kāi)票單位重新開(kāi)具

　　10. 采用記賬憑證核算組織程序，總賬的.登記方法是

　　A. 直接根據(jù)各種記賬憑證逐筆登記

　　B. 先編制科目匯總表，再根據(jù)匯總的合計(jì)數(shù)進(jìn)行登記

　　C. 先編制匯總記賬憑證，再根據(jù)匯總的合計(jì)數(shù)進(jìn)行登記

　　D. 先對(duì)普通日記賬定期匯總，再根據(jù)匯總的合計(jì)數(shù)進(jìn)行登記

　　11.“應(yīng)付賬款”明細(xì)賬應(yīng)采用的賬頁(yè)格式是

　　A. 兩欄式 B. 三欄式

　　C. 多欄式 D. 數(shù)量金額式

　　12. 下列各項(xiàng)中，不屬于編制財(cái)務(wù)報(bào)表前準(zhǔn)備工作內(nèi)容的是

　　A. 結(jié)賬和對(duì)賬 B. 財(cái)務(wù)報(bào)表分析

　　C. 期末賬項(xiàng)調(diào)整 D. 進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查

　　13. 公司每天需要對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行清點(diǎn)核對(duì)，從財(cái)產(chǎn)清查的范圍看，這屬于

　　A. 局部清查 B. 全面清查

　　C. 定期清查 D. 不定期清查

　　14.12月公司營(yíng)業(yè)利潤(rùn)700萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)外支出20萬(wàn)元，所得稅費(fèi)用170萬(wàn)元，則本月的利潤(rùn)總額為

　　A.510 萬(wàn)元 B.530 萬(wàn)元

　　C.680 萬(wàn)元 D.700 萬(wàn)元

　　15.“固定資產(chǎn)”賬戶期末余額200萬(wàn)元，“累計(jì)折舊”賬戶期末余額80萬(wàn)元，則資產(chǎn)負(fù)債表中“固定資產(chǎn)”項(xiàng)目期末余額應(yīng)填列的金額為

　　A.80 萬(wàn)元 B.120 萬(wàn)元

　　C.200 萬(wàn)元 D.280 萬(wàn)元

　　16. 下列關(guān)于利潤(rùn)表的表述中，正確的是

　　A. 屬于靜態(tài)報(bào)表

　　B. 格式包括報(bào)告式和賬戶式兩種

　　C. 反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果

　　D. 各項(xiàng)目的本期金額應(yīng)根據(jù)相關(guān)總賬的期末余額分析填列

　　17. 下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)人員主要職責(zé)的是

　　A. 進(jìn)行會(huì)計(jì)核算 B. 實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督

　　C. 簽訂經(jīng)濟(jì)合同 D. 擬定本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法

　　18. 按照現(xiàn)行會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定，下列需要永久保存的是

　　A. 輔助賬簿 B. 年度財(cái)務(wù)報(bào)表

　　C. 季度財(cái)務(wù)報(bào)表 D. 銀行存款余額調(diào)節(jié)表

　　19. 本月銷(xiāo)售產(chǎn)品200萬(wàn)元，其中現(xiàn)款銷(xiāo)售180萬(wàn)元;此外預(yù)收下月貨款50萬(wàn)元。按照權(quán)責(zé)發(fā)生制，本月應(yīng)確認(rèn)收入

　　A.180 萬(wàn)元 B.200 萬(wàn)元

　　C.230 萬(wàn)元 D.250 萬(wàn)元

　　20. 購(gòu)入某上市公司股票作為交易性金融資產(chǎn)核算，成本30萬(wàn)元，期末市價(jià)36萬(wàn)元。編制資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)該項(xiàng)資產(chǎn)的期末余額以36萬(wàn)元填列，所體現(xiàn)的會(huì)計(jì)計(jì)量屬性是

　　A. 歷史成本 B. 重置成本

　　C. 公允價(jià)值 D. 可變現(xiàn)凈值

　　二、辨析題：本大題共5小題，每小題3分，共15分。判斷正誤，并說(shuō)明理由。

　　21. 財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析均屬于會(huì)計(jì)循環(huán)的基本步驟。

　　判斷：

　　理由：

　　22. 期末，公司試算平衡表中全部賬戶本期借方發(fā)生額合計(jì)與貸方發(fā)生額合計(jì)均為1285萬(wàn)元，表明本期記賬肯定沒(méi)有錯(cuò)誤。

　　判斷：

　　理由：

　　23. 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容僅指對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　判斷：

　　理由;

　　24.“預(yù)付賬款”明細(xì)賬戶期末有貸方余額50萬(wàn)元，編制資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)，應(yīng)在“應(yīng)付賬款”項(xiàng)目中反映。

　　判斷：

　　理由：

　　25. 在我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)體系中，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》屬于最高層次的法律規(guī)范。

　　判斷：

　　理由：

　　三、簡(jiǎn)答題：本大題共2小題，每小題5分，共10分。

　　26. 簡(jiǎn)述記賬憑證的填制要求。

　　27. 簡(jiǎn)述對(duì)賬的含義及其內(nèi)容。

　　四 、業(yè)務(wù)核算題：本大題共2小題，第28小題30分，第29小題10分，共40分。

　　28 . 2025年6月A 公司發(fā)生部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：

　　(1)收到當(dāng)月季節(jié)性閑置設(shè)備的出租收入20000元存入銀行。

　　(2)賒購(gòu)甲材料一批，價(jià)款11000元，材料未到。

　　(3)上述甲材料到達(dá)并驗(yàn)收入庫(kù)，結(jié)轉(zhuǎn)采購(gòu)成本。

　　(4)向銀行取得3個(gè)月的借款500000元存入銀行。

　　(5)用銀行存款支付廣告費(fèi)80000元。

　　(6)用銀行存款繳納所得稅30000元。

　　(7)銷(xiāo)售產(chǎn)品一批，售價(jià)260000元，其中100000元已于4月預(yù)收，余款當(dāng)日收到存入銀行。

　　(8)分配本月職工薪酬150000元，其中生產(chǎn)工人薪酬120000元，車(chē)間管理人員薪酬10000元，行政管理人員薪酬20000元。

　　(9)計(jì)提本月固定資產(chǎn)折舊350000元，其中生產(chǎn)車(chē)間計(jì)提280000元，行政管理部門(mén)計(jì)提70000元。

　　(10)結(jié)轉(zhuǎn)本月制造費(fèi)用580000 元。

　　(11)用銀行存款120000 元預(yù)付購(gòu)料款。

　　(12)結(jié)轉(zhuǎn)本月產(chǎn)品銷(xiāo)售成本820000元。

　　(13)月末進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，原材料盤(pán)虧4500元，原因待查。

　　(14)經(jīng)查，上述盤(pán)虧原材料為非常損失，保險(xiǎn)公司同意賠償3000元，其余由企業(yè)自行承擔(dān)。

　　(15)計(jì)算確認(rèn)本月應(yīng)交所得稅70000元。

　　要求：根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄(不考慮增值稅和明細(xì)科目)。

　　29.2025年9月B 公司發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，有如下兩筆的會(huì)計(jì)處理存在錯(cuò)誤：

　�、� 以銀行存款購(gòu)買(mǎi)行政管理部門(mén)辦公用品8000元，原記賬憑證的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用 800

　　貸：銀行存款 800

　�、� 生產(chǎn)產(chǎn)品領(lǐng)用原材料2500元，原記賬憑證的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本 5200

　　貸：原材料 5200

　　上述業(yè)務(wù)己登記入賬。

　　要求：(1)判斷上述兩筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)分別編制哪種專(zhuān)用記賬憑證;

　　(2)判斷上述兩筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)分別采用哪種方法進(jìn)行更正，并編制更正的會(huì)計(jì)分錄。

　　五、綜合題：本題15分。

　　30.2025年1月，小趙投資300000 元成立C 公司，從事多品牌手機(jī)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。因小 趙不懂會(huì)計(jì)，平時(shí)除將所有業(yè)務(wù)單據(jù)保存外，未做任何賬務(wù)處理。月末小趙發(fā)現(xiàn)其銀行 存款余額為296000元，另有現(xiàn)金3000元;實(shí)地盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存商品，金額為70000元。小趙感到困惑，自己忙了一個(gè)月不知是賺是賠，于是到H 會(huì)計(jì)師事務(wù)所咨詢。

　　H 會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)小趙保存的所有單據(jù)進(jìn)行整理分析，匯總C 公司1月份有關(guān)業(yè)務(wù)如下：

　�、� 收到投資款300000 元存入銀行。

　�、� 用銀行存款支付本月店面租金20000元。

　�、� 從銀行提現(xiàn)5000元備用。

　�、� 購(gòu)入手機(jī)貨款合計(jì)150000元，其中100000元用銀行存款支付，余款暫欠;全部手機(jī)當(dāng)月驗(yàn)收入庫(kù)。

　�、� 本月銷(xiāo)售手機(jī)收入合計(jì)130000元，款項(xiàng)已全部存入銀行。

　　⑥ 用銀行存款支付店員工資9000 元。

　　⑦ 用現(xiàn)金支付本月店面水電費(fèi)2000元。

　　要求：(1)說(shuō)明C 公司按賬簿用途必須設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿種類(lèi)，并對(duì)每類(lèi)賬簿各舉一例;

　　(2)編制業(yè)務(wù)①與業(yè)務(wù)⑦的會(huì)計(jì)分錄;

　　(3)采用實(shí)地盤(pán)存制計(jì)算C 公司本月的銷(xiāo)售成本;

　　(4)計(jì)算C 公司本月的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和月末的貨幣資金余額。

　　(列示計(jì)算過(guò)程，不考慮相關(guān)稅費(fèi))

　　江蘇自考?xì)v年試題 7

　　一、單項(xiàng)選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。

　　1. 某企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為：企業(yè)推銷(xiāo)什么,消費(fèi)者就購(gòu)買(mǎi)什么。該企業(yè)奉行的傳統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng) 銷(xiāo)哲學(xué)是

　　A. 生產(chǎn)導(dǎo)向 B. 產(chǎn)品導(dǎo)向

　　C. 營(yíng)銷(xiāo)導(dǎo)向 D. 推銷(xiāo)導(dǎo)向

　　2. 旅游行業(yè)和娛樂(lè)行業(yè)為爭(zhēng)奪消費(fèi)者節(jié)假日期間的同一筆消費(fèi)支出而展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，他們彼此間是

　　A. 愿望競(jìng)爭(zhēng)者 B. 一般競(jìng)爭(zhēng)者

　　C. 產(chǎn)品形式競(jìng)爭(zhēng)者 D. 品牌競(jìng)爭(zhēng)者

　　3. 某企業(yè)發(fā)現(xiàn)所處的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境機(jī)會(huì)水平高，威脅水平也高。根據(jù)機(jī)會(huì)—威脅分析矩陣，該企業(yè)所面臨的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境屬于

　　A. 理想環(huán)境 B. 冒險(xiǎn)環(huán)境

　　C. 成熟環(huán)境 D. 困難環(huán)境

　　4. 下列產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)受相關(guān)群體影響最小的是

　　A. 家用汽車(chē) B. 肥皂

　　C. 手機(jī) D. 羽絨服

　　5. 在消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)決策活動(dòng)中，首先提出購(gòu)買(mǎi)某種產(chǎn)品或服務(wù)的人，稱(chēng)為

　　A. 發(fā)起者 B. 影響者

　　C. 決策者 D. 購(gòu)買(mǎi)者

　　6. 小李從報(bào)紙、雜志等大眾媒體的客觀報(bào)道和各種消費(fèi)者團(tuán)體的評(píng)論中得到關(guān)于購(gòu)買(mǎi)電動(dòng)汽車(chē)的信息，這種信息收集渠道屬于

　　A. 個(gè)人來(lái)源 B. 商業(yè)來(lái)源

　　C. 公共來(lái)源 D. 經(jīng)驗(yàn)來(lái)源

　　7.LD 啤酒公司將重度啤酒飲用者作為目標(biāo)市場(chǎng)，該公司市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)是行為變量中的

　　A. 購(gòu)買(mǎi)時(shí)機(jī) B. 追求利益

　　C. 使用程度 D. 使用率

　　8. 按照消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣，古玩、名貴字畫(huà)等屬于

　　A. 便利品 B. 選購(gòu)品

　　C. 特殊品 D. 非渴求品

　　9. 顧客購(gòu)買(mǎi)空調(diào)時(shí)，附帶獲得的`免費(fèi)運(yùn)送、安裝、調(diào)試、產(chǎn)品保證等屬于產(chǎn)品層次中的

　　A. 核心產(chǎn)品 B. 延伸產(chǎn)品

　　C. 基礎(chǔ)產(chǎn)品 D. 潛在產(chǎn)品

　　10. 一個(gè)家電企業(yè)生產(chǎn)4種電冰箱產(chǎn)品、8種洗衣機(jī)產(chǎn)品、5種空調(diào)產(chǎn)品，那么該企業(yè)產(chǎn)品組合的寬度是

　　A.1 B.3

　　C.8 D.17

　　11. 在產(chǎn)品生命周期的導(dǎo)入期，麗然公司想制定高價(jià)以盡快收回前期投資，并想通過(guò)高促銷(xiāo)費(fèi)用吸引各方眼球以快速打開(kāi)銷(xiāo)路，應(yīng)該采用

　　A. 快速撇脂策略 B. 緩慢撇脂策略

　　C. 快速滲透策略 D. 緩慢滲透策略

　　12. 某制鞋公司對(duì)其生產(chǎn)的女鞋使用了“好人緣”、“梵詩(shī)蒂娜”、“法雷諾”等不同品牌，該公司使用的品牌名稱(chēng)策略是

　　A. 個(gè)別品牌策略 B. 家族品牌策略

　　C. 獨(dú)立家族品牌策略 D. 組合品牌策略

　　13. 下列關(guān)于企業(yè)有效處理顧客投訴問(wèn)題的做法中錯(cuò)誤的是

　　A. 對(duì)顧客投訴做出快速響應(yīng) B. 考慮給顧客補(bǔ)償

　　C. 堅(jiān)持不懈地重獲顧客的友善 D. 從企業(yè)角度出發(fā)同顧客爭(zhēng)吵

　　14. 雞蛋價(jià)格每下降1%,需求量相應(yīng)增加0.8%,雞蛋的價(jià)格需求彈性為

　　A. 需求缺乏彈性 B. 需求富有彈性

　　C. 需求完全缺乏彈性 D. 需求完全富有彈性

　　15. 投資建設(shè)某小型發(fā)電設(shè)備廠，總投資額為4000萬(wàn)元，投資回收期為4年，固定成 本為2000萬(wàn)元，每臺(tái)設(shè)備的變動(dòng)成本為2000元。當(dāng)企業(yè)銷(xiāo)售量達(dá)到2000 臺(tái)時(shí)， 按目標(biāo)收益率定價(jià)法計(jì)算每臺(tái)儀器的售價(jià)是

　　A.14000 元 B.16000 元

　　C.17000 元 D.18000 元

　　16.“妙趣”口香糖公司為使廣大消費(fèi)者能隨時(shí)隨地買(mǎi)到“妙趣”口香糖，通常應(yīng)采取 的分銷(xiāo)模式是

　　A. 密集性分銷(xiāo) B. 選擇性分銷(xiāo)

　　C. 獨(dú)家分銷(xiāo) D. 方便分銷(xiāo)

　　17. 廣告決策流程的第一步是

　　A. 確定廣告預(yù)算 B. 選擇傳播媒體

　　C. 設(shè)計(jì)廣告信息 D. 確定廣告目標(biāo)

　　18. 受眾對(duì)廣告企業(yè)或產(chǎn)品喜愛(ài)、偏愛(ài)的程度，是企業(yè)廣告認(rèn)知目標(biāo)構(gòu)成中的

　　A. 展露 B. 知名度

　　C. 態(tài)度 D. 試用

　　19. 某面包店推出新品，采用贈(zèng)送樣品和免費(fèi)品嘗的方式吸引消費(fèi)者，該面包店采用的營(yíng)銷(xiāo)傳播工具類(lèi)型是

　　A. 廣告 B. 銷(xiāo)售促進(jìn)

　　C. 公共關(guān)系 D. 人員銷(xiāo)售

　　20.AM 制鞋公司當(dāng)年銷(xiāo)售量為1萬(wàn)雙，每雙平均售價(jià)100元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)30萬(wàn)元，其銷(xiāo)售利潤(rùn)率是

　　A.10% B.20%

　　C.30% D.40%

　　二、多項(xiàng)選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中 至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出，錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。

　　21. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)宏觀環(huán)境包括

　　A. 人口環(huán)境 B. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　C. 社會(huì)與文化環(huán)境 D. 科學(xué)技術(shù)環(huán)境

　　E. 政治與法律環(huán)境

　　22. 市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者擴(kuò)大市場(chǎng)總需求的途徑包括

　　A. 開(kāi)發(fā)新用戶 B. 開(kāi)辟新用途

　　C. 側(cè)翼防御 D. 收縮防御

　　E. 增加使用量

　　23. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容包括

　　A. 企業(yè)對(duì)股東的責(zé)任 B. 企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任

　　C. 企業(yè)對(duì)政府的責(zé)任 D. 企業(yè)對(duì)社區(qū)的責(zé)任

　　E. 企業(yè)對(duì)環(huán)境的責(zé)任

　　24. 顧客總成本是指顧客在挑選和購(gòu)買(mǎi)某種產(chǎn)品和服務(wù)的過(guò)程中所付出的各種形式的成本之和，主要包括

　　A. 貨幣成本 B. 時(shí)間成本

　　C. 體力成本 D. 精神成本

　　E. 機(jī)會(huì)成本

　　25. 下列屬于營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的有

　　A. 銀行 B. 廣告公司

　　C. 市場(chǎng)調(diào)研公司 D. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)咨詢公司

　　E. 傳媒機(jī)構(gòu)

　　三、簡(jiǎn)答題：本大題共5小題，每小題6分，共30分。

　　26. 簡(jiǎn)述影響組織市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)行為的因素。

　　27. 簡(jiǎn)述品牌資產(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　28. 簡(jiǎn)述分銷(xiāo)渠道沖突的類(lèi)型。

　　29. 簡(jiǎn)述市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃的特征。

　　30. 簡(jiǎn)述企業(yè)定價(jià)的流程。

　　四、案例分析題：本大題共2小題，第31題10分，第32題15分，共25分。

　　31. “麗格”服裝企業(yè)是傳統(tǒng)老牌企業(yè)，現(xiàn)在想要進(jìn)入運(yùn)動(dòng)服裝生產(chǎn)領(lǐng)域。該企業(yè) 通過(guò)郵寄調(diào)查表、面對(duì)面訪問(wèn)、利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行訪問(wèn)等多種方式與消費(fèi)者進(jìn)行接觸， 在對(duì)消費(fèi)者需求進(jìn)行深入分析之后，發(fā)現(xiàn)有不少家長(zhǎng)抱怨很難給家里的胖孩子買(mǎi)到 滿意的運(yùn)動(dòng)服，不是看上的款式?jīng)]有足夠大的尺碼，就是尺碼夠大但款式不滿意。 同時(shí)該企業(yè)通過(guò)北京大學(xué)兒童青少年衛(wèi)生研究所發(fā)布的《中國(guó)肥胖報(bào)告》了解到： 到2030年可能會(huì)有28%的中國(guó)兒童超重。該企業(yè)敏銳地嗅到了商機(jī)，決定進(jìn)入運(yùn)動(dòng)服裝領(lǐng)域后，集中力量專(zhuān)門(mén)為超重兒童生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)服裝。

　　問(wèn)：

　　(1)結(jié)合案例分析“麗格”企業(yè)采用了哪些市場(chǎng)接觸方式獲取市場(chǎng)信息? (6分)

　　(2)結(jié)合案例分析“麗格”使用的目標(biāo)市場(chǎng)覆蓋策略。 (4分)

　　32. RS 保險(xiǎn)公司是我國(guó)人壽保險(xiǎn)行業(yè)中最大的央企，市場(chǎng)份額一直處于領(lǐng)頭羊地位，但近兩年銷(xiāo)售額環(huán)比增長(zhǎng)幅度處于下滑趨勢(shì)。產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)進(jìn)行了深入細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)目前人壽保險(xiǎn)市場(chǎng)難見(jiàn)能讓少兒?jiǎn)为?dú)投保的疾病門(mén)診險(xiǎn)。為此，該 壽險(xiǎn)公司向市場(chǎng)推出一款名為“貼心暖寶超能”的少兒門(mén)診險(xiǎn)。投保年齡28 天至 10歲，保險(xiǎn)期間1年，報(bào)銷(xiāo)范圍社保內(nèi)外都報(bào)，其中社�！�2類(lèi)自付加丙類(lèi)全自費(fèi)” 可以報(bào)銷(xiāo)35%,疾病門(mén)急診等待期只需15 天，住院等待期90 天，意外身故保額 50萬(wàn)元，傷殘按比例賠付等。保費(fèi)不隨年齡變化，有社保情況下每年只需699元，無(wú)社保1099元。最重要的一點(diǎn)是免賠額為0元，并且就醫(yī)只要求公立二級(jí)以上醫(yī)院。

　　為了快速向市場(chǎng)推廣該產(chǎn)品，RS 公司專(zhuān)門(mén)為該產(chǎn)品設(shè)置了營(yíng)銷(xiāo)行政經(jīng)理、廣 告促銷(xiāo)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、調(diào)研經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理。在營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)不懈 努力，在2023 年一經(jīng)推出就受到市場(chǎng)的青睞。

　　問(wèn)：

　　(1)結(jié)合案例分析RS 保險(xiǎn)公司使用的市場(chǎng)定位策略。(6分)

　　(2)結(jié)合案例分析RS 保險(xiǎn)公司采用了哪些定價(jià)策略? (5分)

　　(3)結(jié)合案例分析RS 保險(xiǎn)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組織類(lèi)型。(4分)

　　五、論述題：本大題共1小題，15分。

　　33. 論述整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的開(kāi)發(fā)流程。

　　江蘇自考?xì)v年試題 8

　　一、單項(xiàng)選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項(xiàng)中 只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。

　　1. 以招標(biāo)方式締約，構(gòu)成要約的行為是

　　A. 招標(biāo) B. 投標(biāo)

　　C. 定標(biāo) D. 開(kāi)標(biāo)

　　2. 以拍賣(mài)方式締約，構(gòu)成承諾的行為是

　　A. 拍賣(mài)人叫價(jià) B. 競(jìng)買(mǎi)人應(yīng)價(jià)

　　C. 拍賣(mài)師落槌拍定 D. 拍賣(mài)人交付拍賣(mài)物

　　3. 下列選項(xiàng)中，屬于合同絕對(duì)必要條款的是

　　A. 當(dāng)事人、標(biāo)的、價(jià)款或者報(bào)酬

　　B. 當(dāng)事人、標(biāo)的、數(shù)量

　　C. 當(dāng)事人、標(biāo)的、質(zhì)量

　　D. 當(dāng)事人、標(biāo)的、違約責(zé)任

　　4. 甲乙訂立的合同約定的履行時(shí)間是當(dāng)年的2月29日，但是當(dāng)年2月只有28天。于是法官將合同履行時(shí)間解釋為2月的最后一天。法官解釋該合同運(yùn)用的方法是

　　A. 文義解釋 B. 依交易習(xí)慣解釋

　　C. 整體解釋 D. 依誠(chéng)實(shí)信用原則解釋

　　5. 數(shù)人彼此獨(dú)立、先后完成懸賞廣告指定行為的，除廣告另有約定外，具有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)的主體是

　　A. 最先完成指定行為的人 B. 最先發(fā)出完成指定行為通知的人

　　C. 完成指定行為的數(shù)人 D. 廣告公司選定的人

　　6. 甲撥打120電話呼救，急救中心未拒絕救護(hù)的，急救中心的行為視為

　　A. 要約 B. 要約消滅

　　C. 承諾 D. 承諾撤回

　　7. 我國(guó)《民法典》規(guī)定“法律、行政法規(guī)規(guī)定采取書(shū)面形式訂立合同的'應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面 形式”,但是對(duì)于下列情況，即使沒(méi)有采取書(shū)面形式，也應(yīng)當(dāng)承認(rèn)其法律效力的是

　　A. 一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的

　　B. 一方口頭同意對(duì)方意思表示的

　　C. 一方已經(jīng)履行附隨義務(wù)，對(duì)方接受的

　　D. 一方已經(jīng)履行從義務(wù)，對(duì)方接受的

　　8. 合同當(dāng)事人之所以履行附隨義務(wù)，是因?yàn)?/p>

　　A. 公平原則之要求B. 誠(chéng)信原則之要求

　　C. 自愿原則之要求D. 平等原則之要求

　　9. 行使不安抗辯權(quán)的后果是

　　A. 中止履行合同義務(wù) B. 終止履行合同義務(wù)

　　C. 解除合同 D. 撤銷(xiāo)合同

　　10. 代位權(quán)行使的“入庫(kù)規(guī)則”是指，債權(quán)人行使代位權(quán)后，所得財(cái)產(chǎn)

　　A. 代位權(quán)人優(yōu)先于其他債權(quán)人受償

　　B. 代位權(quán)人與其他債權(quán)人處于平等受償?shù)匚?/p>

　　C. 代位權(quán)人直接取得

　　D. 代位權(quán)人劣后于其他債權(quán)人受償

　　11. 下列屬于債權(quán)人行使撤銷(xiāo)權(quán)的債務(wù)人行為是

　　A. 繼承的拋棄B. 支付高于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的扶養(yǎng)費(fèi)

　　C. 贈(zèng)與邀約之拒絕D. 低于合理價(jià)格轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)

　　12. 下列不屬于合同無(wú)效或者被撤銷(xiāo)的法律后果是

　　A. 因該合同取得財(cái)產(chǎn)，可以不予以返還

　　B. 不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償

　　C. 有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失

　　D. 雙方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任

　　13. 下列不屬于民法上的錯(cuò)誤構(gòu)成要件的條件是

　　A. 須有意思表示B. 意思與表示一致

　　C. 錯(cuò)誤必須重大D. 錯(cuò)誤發(fā)生在合同成立之時(shí)

　　14. 法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限的，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利

　　A. 繼續(xù)有效 B. 效力待定

　　C. 消滅 D. 中止

　　15. 下列選項(xiàng)中，不屬于合同終止原因的是

　　A. 死亡 B. 履行

　　C. 提存 D. 混同

　　16. 承租人甲欠出租人乙4個(gè)月租金共計(jì)1萬(wàn)元，現(xiàn)甲歸還租金5千元。該5千元屬于支付前兩個(gè)月的租金，還是后兩個(gè)月的租金需要確定。此種確定規(guī)則屬于

　　A. 清償 B. 清償充抵

　　C. 代為清償 D. 抵銷(xiāo)

　　17 . 依當(dāng)事人一方的意思表示即可發(fā)生抵銷(xiāo)效力的權(quán)利，稱(chēng)為抵銷(xiāo)權(quán)。該權(quán)利屬于

　　A. 請(qǐng)求權(quán) B. 抗辯權(quán)

　　C. 形成權(quán) D. 變更權(quán)

　　18. 下列選項(xiàng)中，債權(quán)可以讓與的情形是

　　A. 借款合同中的債權(quán)B. 雇傭合同中的債權(quán)

　　C. 房屋租賃合同中的債權(quán)D. 委托合同中的債權(quán)

　　19. 買(mǎi)賣(mài)合同的標(biāo)的物中，法律限制流通的是

　　A. 毒品 B. 房屋

　　C. 貴重金屬 D. 汽車(chē)

　　20. 合同履行中，守約方可以向違約方請(qǐng)求繼續(xù)履行的情形是

　　A. 合同義務(wù)在法律上陷于履行不能

　　B. 債務(wù)的標(biāo)的不適用于強(qiáng)制履行

　　C. 債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行

　　D. 當(dāng)事人一方履行非金錢(qián)債務(wù)不符合約定的，對(duì)方在合理期限內(nèi)要求履行的

　　21. 甲購(gòu)買(mǎi)全裝修房屋，開(kāi)發(fā)商言明贈(zèng)送空調(diào)和熱水器。居住一月后，熱水器發(fā)生爆炸， 致使當(dāng)時(shí)在廚房的家人嚴(yán)重受傷且廚房設(shè)備嚴(yán)重受損。據(jù)了解，開(kāi)發(fā)商明知這批熱 水器有瑕疵，依然裝在房屋內(nèi)。對(duì)于甲的損失，承擔(dān)責(zé)任的主體是

　　A. 甲 B. 出售該房的開(kāi)發(fā)商

　　C. 房屋所在的小區(qū)物業(yè)公司 D. 甲和出售該房的開(kāi)發(fā)商共同承擔(dān)

　　22. 甲根據(jù)乙對(duì)出賣(mài)人、印刷機(jī)器的選擇，向丙購(gòu)買(mǎi)印刷機(jī)器一臺(tái)，提供給乙使用6個(gè)月。在此期間，乙經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。該印刷機(jī)器是否屬于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)?

　　A. 屬于，因?yàn)樵摍C(jī)器所有權(quán)屬于乙

　　B. 不屬于，因?yàn)樵摍C(jī)器所有權(quán)不屬于乙

　　C. 部分屬于，因?yàn)樵摍C(jī)器所有權(quán)部分屬于乙

　　D. 視情形而定，因?yàn)闄C(jī)器所有權(quán)由甲與乙雙方約定

　　23. 定作人甲與承攬人乙簽訂加工承攬合同，乙準(zhǔn)備將其承攬的主要工作交由第三人丙 完成。若未經(jīng)甲同意，乙擅自將主要工作交由丙完成，則甲可以主張

　　A. 乙違約 B. 丙違約

　　C. 乙、丙共同違約 D. 解除合同

　　24. 倉(cāng)儲(chǔ)合同中，貨物在儲(chǔ)存期間，因不可抗力、自然因素或貨物本身的性質(zhì)所發(fā)生的 損失，其承擔(dān)者是

　　A. 保管人 B. 存貨人

　　C. 寄存人 D. 托運(yùn)人(運(yùn)輸人)

　　25. 在技術(shù)服務(wù)合同履行過(guò)程中，委托人利用受托人的工作成果完成新的技術(shù)成果，該成果歸屬于

　　A. 委托人 B. 受托人

　　C. 委托人和受托人共同享有 D. 提供服務(wù)的人

　　二、 多項(xiàng)選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中 至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出，錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。

　　26. 下列選項(xiàng)中，屬于附隨義務(wù)特點(diǎn)的有 A. 非自始確定

　　B. 決定合同性質(zhì)

　　C. 不能獨(dú)立訴請(qǐng)履行

　　D. 具有普遍性，并非專(zhuān)屬于某一類(lèi)合同之義務(wù)

　　E. 一方不履行附隨義務(wù)，對(duì)方可以提出雙務(wù)合同履行之抗辯

　　27. 下列關(guān)于我國(guó)合同法特征的表述中，正確的有

　　A. 合同法是規(guī)范合同當(dāng)事人行為的法律

　　B. 合同法是調(diào)整平等主體之間動(dòng)態(tài)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律

　　C. 合同法的規(guī)定基本屬于任意性規(guī)范

　　D. 合同法既調(diào)整民事合同關(guān)系又調(diào)整商事合同關(guān)系

　　E. 合同法調(diào)整身份協(xié)議關(guān)系

　　28. 下列關(guān)于無(wú)效合同效力的說(shuō)法中，正確的有

　　A. 無(wú)效合同，自始無(wú)效

　　B. 有權(quán)確定無(wú)效合同的只有人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)

　　C. 合同部分無(wú)效不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

　　D. 造成對(duì)方人身傷害的，免責(zé)條款無(wú)效

　　E. 因故意或重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的，免責(zé)條款無(wú)效

　　29. 根據(jù)我國(guó)《民法典》的規(guī)定，下列屬于合同法定解除原因的有

　　A. 因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的

　　B. 當(dāng)事人一方預(yù)期違約

　　C. 當(dāng)事人一方延遲履行主要義務(wù)

　　D. 當(dāng)事人一方有根本違約的情形

　　E. 瑕疵履行，但該瑕疵不影響債權(quán)人訂立合同目的

　　30. 甲將房屋租給乙。某日遇臺(tái)風(fēng)，該房屋的窗玻璃被吹壞，致使雨水進(jìn)入房間，地板 嚴(yán)重滲水。對(duì)此，

　　A. 乙必須按照此前的合同約定交納房租給甲

　　B. 乙可以要求減少租金

　　C. 乙可以不支付租金

　　D. 乙可以主張解除合同

　　E. 乙可以主張合同無(wú)效

　　三、 簡(jiǎn)答題：本大題共4小題，每小題8分，共32分。

　　31. 簡(jiǎn)述我國(guó)《民法典》對(duì)格式條款提供方作出的限制規(guī)定。

　　32. 民事法律行為可以附期限，簡(jiǎn)述期限到來(lái)前的法律效力。

　　33. 簡(jiǎn)述合同終止后的法律后果。

　　34. 簡(jiǎn)述行紀(jì)與間接代理的區(qū)別。

　　四、論述題：本大題共1小題，共15分。

　　35. 試述法定解除權(quán)消滅的原因。

　　五、案例分析題：本大題共1小題，共18分。

　　36. 案例：

　　某古董愛(ài)好者乙在甲經(jīng)營(yíng)的古董店內(nèi)發(fā)現(xiàn)某款銅制器具。甲告知乙，此為秦朝銅制爵器。因受新冠疫情影響，古董店資金周轉(zhuǎn)困難，甲特以10 萬(wàn)元的優(yōu)惠價(jià)格 出售，乙大喜而購(gòu)之。

　　問(wèn)題：

　　(1)若乙購(gòu)買(mǎi)兩周后，用放大鏡發(fā)現(xiàn)爵器底部有一行英文小字—— “中國(guó)制造”。 乙應(yīng)當(dāng)如何主張自己的權(quán)利?權(quán)利的行使有無(wú)時(shí)間限制?

　　(2)若該爵器確為真品，甲同時(shí)和丙也簽訂了買(mǎi)賣(mài)合同但已經(jīng)交付給乙，丙向誰(shuí) 主張自己的權(quán)利?為什么?

　　(3)若甲出售該爵器后怠于向乙催要價(jià)款，甲的債權(quán)人丁可采取什么措施?并說(shuō) 明理由。

　　江蘇自考?xì)v年試題 9

　　一、單項(xiàng)選擇題：本大題共20小題，每小題2分，共40分。在每小題列出的備選項(xiàng)中 只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。

　　1. 李老師通過(guò)觀看教室內(nèi)錄像設(shè)備錄制的兒童分組搭積木的過(guò)程，分析了解幼兒合作能力的發(fā)展?fàn)顩r。李老師使用的這種心理學(xué)研究方法是

　　A. 測(cè)驗(yàn)法 B. 觀察法 C. 實(shí)驗(yàn)法 D. 調(diào)查法

　　2. 強(qiáng)調(diào)“心理學(xué)應(yīng)該研究無(wú)意識(shí)現(xiàn)象”的心理學(xué)流派是

　　A. 精神分析學(xué)派 B. 格式塔學(xué)派

　　C. 機(jī)能主義學(xué)派 D. 行為主義學(xué)派

　　3. 組成中樞神經(jīng)系統(tǒng)的兩大部分是

　　A. 大腦和間腦 B. 大腦和中腦

　　C. 腦和延髓 D. 腦和脊髓

　　4. 由外界刺激引起并沿神經(jīng)纖維傳導(dǎo)的電位活動(dòng)稱(chēng)為

　　A. 神經(jīng)編碼 B. 神經(jīng)沖動(dòng) C. 神經(jīng)極化 D. 神經(jīng)適應(yīng)

　　5. 小雨在聽(tīng)講座的過(guò)程中使自己的心理活動(dòng)一直保持適度緊張的狀態(tài)。這體現(xiàn)的注意功能是

　　A. 選擇功能 B. 適應(yīng)功能 C. 調(diào)節(jié)功能 D. 維持功能

　　6. 下列關(guān)于感覺(jué)和知覺(jué)關(guān)系的表述，不正確的是

　　A. 感覺(jué)是知覺(jué)的基礎(chǔ)

　　B. 知覺(jué)是對(duì)感覺(jué)信息的.整合和解釋

　　C. 知覺(jué)是多種感覺(jué)的簡(jiǎn)單相加

　　D. 二者都是對(duì)當(dāng)前刺激的直接反映

　　7. 對(duì)信息在短時(shí)記憶和長(zhǎng)時(shí)記憶中的保存都具有重要作用的是

　　A. 計(jì)劃 B. 監(jiān)控 C. 復(fù)述 D. 組織

　　8. 艾賓浩斯遺忘曲線表明，與遺忘率緊密相關(guān)的因素是

　　A. 時(shí)間間隔 B. 信息數(shù)量

　　C. 材料性質(zhì) D. 學(xué)習(xí)程度

　　9.3歲前孩子的主要思維類(lèi)型是

　　A. 創(chuàng)造思維 B. 抽象思維

　　C. 具體形象思維 D. 直覺(jué)動(dòng)作思維

　　10. 接收、加工、儲(chǔ)存和應(yīng)用信息的能力稱(chēng)為

　　A. 認(rèn)知能力 B. 特殊能力

　　C. 言語(yǔ)能力 D. 操作能力

　　11. 離差智商IQ=100+15Z, 其中Z=(X-X)/S 。 該計(jì)算公式中的文代表

　　A. 團(tuán)體平均分?jǐn)?shù) B. 個(gè)體測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)

　　C. 團(tuán)體的標(biāo)準(zhǔn)差 D. 個(gè)體標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)

　　12. 馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為，人的需要是有層次的。處于最低層次的需要是

　　A. 安全需要 B. 尊重需要

　　C. 社交需要 D. 生理需要

　　13. 四種基本情緒指的是快樂(lè)、憤怒、恐懼和

　　A. 驚訝 B. 悲哀 C. 喜悅 D. 抑郁

　　14.《水滸傳》中刻畫(huà)了不同人物的典型特征，如林沖堅(jiān)忍、李逵忠誠(chéng)、吳用智慧、武松威猛等。這些差異所體現(xiàn)的人格特性是

　　A. 功能性 B. 統(tǒng)合性 C. 穩(wěn)定性 D. 獨(dú)特性

　　15. 小瑩安靜穩(wěn)重、沉默寡言、情緒不易外露。她的氣質(zhì)類(lèi)型屬于

　　A. 膽汁質(zhì) B. 多血質(zhì) C. 粘液質(zhì) D. 抑郁質(zhì)

　　16. 小鵬和小銘對(duì)許多問(wèn)題的看法比較一致，因而相互欣賞并建立了良好的關(guān)系。這體現(xiàn)的人際吸引的條件是

　　A. 相似性 B. 互補(bǔ)性

　　C. 鄰近性 D. 熟悉性

　　17. 小陽(yáng)對(duì)工作缺乏信心并擔(dān)心遭到上司的責(zé)難，因而緊張焦慮。他的這種壓力來(lái)源屬于

　　A. 社會(huì)性壓力源 B. 軀體性壓力源

　　C. 心理性壓力源 D. 文化性壓力源

　　18. 加拿大心理學(xué)家漢斯·薛利把壓力下的生理反應(yīng)劃分為三個(gè)階段，分別是警戒階段、抵抗階段和

　　A. 恢復(fù)階段 B. 衰竭階段

　　C. 崩潰階段 D. 代償階段

　　19. 下列選項(xiàng)中，不屬于6-12歲學(xué)齡兒童心理發(fā)展主要任務(wù)的是

　　A. 運(yùn)動(dòng)技能發(fā)展 B. 具體思維和書(shū)面語(yǔ)言發(fā)展

　　C. 同伴關(guān)系、自我概念和自尊發(fā)展 D. 兩性關(guān)系的建立與發(fā)展

　　20 . 小琪把準(zhǔn)則看作是同伴的共同約定，而不是一成不變的東西;只要所有人都同意，規(guī)則是可以改變的。根據(jù)皮亞杰的理論，小琪道德判斷的發(fā)展處于

　　A. 自我中心階段 B. 權(quán)威階段

　　C. 可逆性階段 D. 公正階段

　　二、名詞解釋題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。

　　21. 絕對(duì)感覺(jué)閾限

　　22. 記憶

　　23. 推理

　　24. 主導(dǎo)動(dòng)機(jī)

　　25. 群體規(guī)范

　　三、簡(jiǎn)答題：本大題共5小題，每小題6分，共30分。

　　26. 簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)心理學(xué)的意義。

　　27. 簡(jiǎn)述意識(shí)和注意的關(guān)系。

　　28. 簡(jiǎn)述來(lái)自刺激方面的深度知覺(jué)線索。

　　29. 社會(huì)性動(dòng)機(jī)主要有哪些?

　　30. 簡(jiǎn)述加德納多元智能理論中的智能類(lèi)型。

　　四、論述題：本大題共3小題，任選2題作答;3題均答者，以前2小題計(jì)分;每小題 10分，共20分。

　　31. 試述問(wèn)題解決的主要策略。

　　32. 試述性格的結(jié)構(gòu)。

　　33. 試述挫折后的反應(yīng)。

　　江蘇自考?xì)v年試題 10

　　一、單項(xiàng)選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。

　　1. 不屬于股份有限公司訂立條件的是

　　A. 發(fā)起人需2人以上，且其中有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所

　　B. 有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額或募集的實(shí)收股本總額

　　C. 有公司名稱(chēng)和住所

　　D. 發(fā)起人制定公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過(guò)

　　2. 國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)對(duì)某發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查的內(nèi)容不包括

　　A. 顯著性 B. 實(shí)用性

　　C. 新穎性 D. 創(chuàng)造性

　　3. 甲、乙、丙、丁系某有限責(zé)任公司的股東，現(xiàn)甲欲將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)�其做法正確的是

　　A. 甲將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁，乙、丙二人同意即可

　　B. 甲將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丙，乙和丁享有同等條件下的優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)

　　C. 甲將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給戊，需乙、丙、丁三人都同意

　　D. 甲將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給戊，乙、丙同意即可

　　4. 關(guān)于合伙企業(yè)利潤(rùn)分配、虧損分擔(dān)的方式，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是

　　A. 合伙協(xié)議約定由部分合伙人承擔(dān)全部虧損

　　B. 合伙協(xié)議對(duì)損益的分配和承擔(dān)未約定時(shí)，由合伙人協(xié)商確定

　　C. 合伙人協(xié)商不能確定的，由合伙人按實(shí)際出資比例分配、分擔(dān)

　　D. 無(wú)法明確出資比例的，由合伙人平均分配、分擔(dān)

　　5. 下列選項(xiàng)中，不屬于有限合伙人出資的形式是

　　A. 貨幣 B. 土地使用權(quán)

　　C. 知識(shí)產(chǎn)權(quán) D. 個(gè)人勞務(wù)

　　6. 甲、乙、丙、丁共同成立了一家律師事務(wù)所，系特殊的普通合伙企業(yè)，在代理某案 件中，甲和乙因忘記出庭導(dǎo)致律所需賠償當(dāng)事人200萬(wàn)人民幣，對(duì)于該筆債務(wù)

　　A. 甲、乙、丙、丁四人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任

　　B. 甲、乙、丙、丁四人承擔(dān)按份責(zé)任

　　C. 甲、乙二人承擔(dān)連帶責(zé)任，丙、丁不承擔(dān)任何責(zé)任

　　D. 甲、乙二人承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，丙、丁以其在合伙財(cái)產(chǎn)中的份額為限承擔(dān)責(zé)任

　　7. 張某與安某簽訂了一份瓷器買(mǎi)賣(mài)合同，約定張某交付1000件瓷器后安某付款，但 張某只交付了500件瓷器后便要求安某支付全部貨款，安某對(duì)此可主張

　　A. 同時(shí)履行抗辯權(quán) B. 先履行抗辯權(quán)

　　C. 不安抗辯權(quán) D. 撤銷(xiāo)權(quán)

　　8. 關(guān)于贈(zèng)與合同，下列說(shuō)法正確的是

　　A. 贈(zèng)與合同是雙務(wù)合同

　　B. 贈(zèng)與合同自贈(zèng)與物交付時(shí)生效

　　C. 贈(zèng)與合同是無(wú)償合同

　　D. 甲與乙簽訂贈(zèng)與合同，該贈(zèng)與合同經(jīng)公證，甲在贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移之前，享有任意 撤銷(xiāo)權(quán)

　　9. 昊天公司和佳佳公司簽訂了一份長(zhǎng)期供貨合同，后因疫情原因?qū)е玛惶旃�司的供�?成本大幅度上漲，若繼續(xù)履行會(huì)導(dǎo)致昊天公司受到重大損失，此時(shí)昊天公司可主張

　　A. 因乘人之危而撤銷(xiāo)該合同 B. 因顯示公平而撤銷(xiāo)該合同

　　C. 因重大誤解而撤銷(xiāo)該合同 D. 因情勢(shì)變更而變更該合同

　　10. 甲本是A 公司的法定代表人，后因犯罪被公司開(kāi)除，但公司忘記收回甲持有的公司 印章，甲利用公司印章與乙訂立了一份買(mǎi)賣(mài)合同。根據(jù)本案，下列說(shuō)法正確的是

　　A. 該合同無(wú)效，在A 公司和乙之間不發(fā)生法律關(guān)系

　　B. 該合同有效，在A 公司和乙之間發(fā)生買(mǎi)賣(mài)法律關(guān)系

　　C. 甲為無(wú)權(quán)代理

　　D. 乙可以催告A 公司對(duì)該合同進(jìn)行追認(rèn)，該合同被追認(rèn)后自始有效

　　11. 關(guān)于合同的變更和轉(zhuǎn)讓?zhuān)�下列說(shuō)法不正確的是

　　A. 債權(quán)人將債權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人需經(jīng)過(guò)債務(wù)人同意

　　B. 承租人將承租權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人需經(jīng)出租人同意

　　C. 債務(wù)人將債務(wù)轉(zhuǎn)讓第三人需經(jīng)債權(quán)人同意

　　D. 債務(wù)承擔(dān)協(xié)議生效后，受讓人可以主張?jiān)瓊鶆?wù)人對(duì)債權(quán)人的抗辯

　　12. 關(guān)于違約責(zé)任的承擔(dān)方式，下列說(shuō)法正確的是

　　A. 定金的數(shù)額不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的百分之十

　　B. 違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任競(jìng)合時(shí)，當(dāng)事人只能擇一適用

　　C. 定金和違約金可以并用

　　D. 違約金只能減少，不能增加

　　13. 下列選項(xiàng)中，可以被授予專(zhuān)利的是

　　A. 通過(guò)原子核變換方法獲得的物質(zhì) B. 診療白血病的方法

　　C. 植物品種的生產(chǎn)方法 D. 人類(lèi)基因圖譜

　　14. 根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》規(guī)定的展覽優(yōu)先權(quán)，商標(biāo)在中國(guó)政府主辦的或者承認(rèn)的國(guó)際展 覽會(huì)展出的商品上首次使用的，自該商品展出之日起多長(zhǎng)時(shí)期以內(nèi)，該商標(biāo)的注冊(cè) 申請(qǐng)人可以享有優(yōu)先權(quán)?

　　A.3 個(gè)月 B.6 個(gè)月

　　C.9 個(gè)月 D.1 年

　　15. 根據(jù)我國(guó)法律、行政法規(guī)規(guī)定，必須申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)的商品是

　　A. 電器產(chǎn)品 B. 成衣制品

　　C. 綠色食品 D. 煙草制品

　　16. 某市幾家經(jīng)營(yíng)桶裝水的企業(yè)達(dá)成了《某市桶裝水行業(yè)促進(jìn)協(xié)議》,約定該市桶裝水 統(tǒng)一售價(jià)，劃分市場(chǎng)份額，該市桶裝水企業(yè)構(gòu)成了

　　A. 橫向壟斷協(xié)議 B. 縱向壟斷協(xié)議

　　C. 經(jīng)營(yíng)者集中 D. 濫用市場(chǎng)支配地位

　　17. 根據(jù)我國(guó)《產(chǎn)品質(zhì)量法》,下列行為中，違反生產(chǎn)者的產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)的是

　　A. 某牛奶加工廠在產(chǎn)品上標(biāo)明原材料、產(chǎn)地和保質(zhì)期等內(nèi)容

　　B. 某生豬屠宰場(chǎng)對(duì)每批符合質(zhì)量要求的豬肉蓋上“質(zhì)檢合格”的印章

　　C. 未附加任何產(chǎn)品標(biāo)識(shí)的裸裝蔬菜

　　D. 某化工廠用安全器皿包裝有腐蝕性的產(chǎn)品，包裝上無(wú)警示標(biāo)志但有英文警示說(shuō)明

　　18. 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》,下列說(shuō)法不正確的是

　　A. 甲與公司訂立期限為2年的勞動(dòng)合同，合同約定試用期為2個(gè)月

　　B. 乙與公司訂立勞動(dòng)合同，約定試用期工資為勞動(dòng)合同約定工資的80%

　　C. 丙與公司訂立勞動(dòng)合同，約定丙參加崗前培訓(xùn)之后如提前解除勞動(dòng)合同將向公 司支付相應(yīng)的違約金

　　D. 丁與公司訂立勞動(dòng)合同，合同中載明如丁違反競(jìng)業(yè)限制約定，將向公司支付相 應(yīng)的違約金

　　19. 在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)支付的工資報(bào)酬不得低于工資的

　　A.150% B.200%

　　C.250% D.300%

　　20. 我國(guó)《環(huán)境保護(hù)法》確定的`環(huán)境保護(hù)原則不包括

　　A. 保護(hù)優(yōu)先 B. 預(yù)防為主

　　C. 公眾參與 D. 源頭治理

　　二、多項(xiàng)選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中 至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出，錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。

　　21. 公司具有的特征有

　　A. 依法設(shè)立

　　B. 依公司章程設(shè)立

　　C. 具有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)

　　D. 以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任

　　E. 公司是企業(yè)法人

　　22. 合同生效應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備的條件有

　　A. 訂約人應(yīng)具有相應(yīng)的民事行為能力

　　B. 意思表示真實(shí)

　　C. 不違反法律和社會(huì)公共利益

　　D. 合同的標(biāo)的必須確定和可能，具有履行實(shí)現(xiàn)的可能性

　　E. 形式完備

　　23. 專(zhuān)利申請(qǐng)的原則有

　　A. 自愿申請(qǐng)?jiān)瓌t B. 先申請(qǐng)?jiān)瓌t C. 單一性原則

　　D. 優(yōu)先權(quán)原則 E. 獨(dú)占權(quán)原則

　　24. 根據(jù)我國(guó)《反壟斷法》相關(guān)規(guī)定，下列屬于經(jīng)營(yíng)者集中的情形有

　　A. 經(jīng)營(yíng)者合并

　　B. 經(jīng)營(yíng)者通過(guò)取得股權(quán)或資產(chǎn)的方式取得對(duì)其他經(jīng)營(yíng)者的控制權(quán)

　　C. 經(jīng)營(yíng)者通過(guò)合同等方式能夠?qū)ζ渌��?jīng)營(yíng)者施加決定性影響

　　D. 經(jīng)營(yíng)者協(xié)議劃分銷(xiāo)售市場(chǎng)

　　E. 經(jīng)營(yíng)者聯(lián)合限制交易

　　25. 用人單位不得采用預(yù)告解雇方式解除勞動(dòng)合同的情形有

　　A. 疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

　　B. 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　　C. 正式入職不滿1年的

　　D. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

　　E. 在本單位連續(xù)工作15年的

　　三、簡(jiǎn)答題：本大題共6小題，每小題5分，共30分。

　　26. 簡(jiǎn)述有限責(zé)任公司的設(shè)立條件。

　　27. 簡(jiǎn)述個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的法律特征。

　　28. 簡(jiǎn)述違約責(zé)任的構(gòu)成要件。

　　29. 簡(jiǎn)述專(zhuān)利實(shí)施的強(qiáng)制許可種類(lèi)。

　　30. 簡(jiǎn)述商標(biāo)注冊(cè)的優(yōu)先權(quán)原則。

　　31. 簡(jiǎn)述不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的主要特征。

　　四、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。

　　32. 試述產(chǎn)品責(zé)任的損害賠償類(lèi)型。

　　33. 試述我國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的主要原則。

　　五、案例題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。

　　34. 甲因常年在國(guó)外工作，遂將其在國(guó)內(nèi)的一套商品房交由其兄乙代為管理。后因房?jī)r(jià) 上漲，乙決定將該房屋出售給丙，并已交付房屋，且約定一個(gè)月內(nèi)辦理過(guò)戶手續(xù)，逾期 支付違約金。甲得知此事后，表示反對(duì)，并向法院提起訴訟，要求丙歸還房產(chǎn)，法院判 決丙退出房屋。丙以損失部分房屋裝修、搬家等費(fèi)用，以及因未及時(shí)購(gòu)得房產(chǎn)而遇到房產(chǎn)漲價(jià)導(dǎo)致?lián)p失為由，要求法院判令乙賠償全部損失。

　　問(wèn)題：

　　(1)乙與丙之間的房屋買(mǎi)賣(mài)合同是否有效?為什么?

　　(2)乙是否要對(duì)不能依約辦理登記過(guò)戶承擔(dān)違約責(zé)任?為什么?

　　(3)丙對(duì)乙享有哪些權(quán)利?乙應(yīng)對(duì)哪些損失負(fù)賠償責(zé)任?

　　35. 甲公司為其生產(chǎn)的飲料申請(qǐng)注冊(cè)了“冰愿”商標(biāo)，但在使用商標(biāo)時(shí)沒(méi)有在商標(biāo)標(biāo)識(shí) 上加注“注冊(cè)商標(biāo)”字樣。乙公司誤認(rèn)為該商標(biāo)屬于未注冊(cè)商標(biāo)，故在自己生產(chǎn)的飲料 產(chǎn)品上也使用“冰愿”商標(biāo)。丙公司將購(gòu)買(mǎi)的甲公司“冰愿”牌飲料以小瓶重新封裝， 并以“如花”牌飲料出售。

　　問(wèn)題：

　　(1)乙公司是否侵犯甲公司的商標(biāo)權(quán)?為什么?

　　(2)丙公司是否侵犯甲公司的商標(biāo)權(quán)?為什么?

　　江蘇自考?xì)v年試題 11

　　一、單項(xiàng)選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。

　　主張行政管理中政府要加強(qiáng)與社會(huì)、企業(yè)和公民的合作且與它們共同治理公共事務(wù)的理論是

　　A. 新公共管理理論 B. 政府治理理論

　　C. 新公共行政理論 D. 新公共服務(wù)理論

　　梅奧根據(jù)“霍�！睂�(shí)驗(yàn)結(jié)果提出

　　A. “社會(huì)人”理論假設(shè) B. “經(jīng)濟(jì)人”理論假設(shè)

　　C. “自由人”理論假設(shè) D. “理性人”理論假設(shè)

　　根據(jù)雷格斯提出的行政理論模型，與衍射型行政模式對(duì)應(yīng)的社會(huì)形態(tài)是

　　A. 農(nóng)業(yè)社會(huì) B. 信息社會(huì)

　　C. 過(guò)渡型社會(huì) D. 工業(yè)社會(huì)

　　從根本上決定著一個(gè)國(guó)家或地區(qū)社會(huì)生產(chǎn)能力的是

　　A. 經(jīng)濟(jì)力量 B. 科技發(fā)展水平

　　C.經(jīng)濟(jì)體制 D. 社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

　　下列不屬于聯(lián)邦制國(guó)家的是

　　A. 美國(guó) B. 巴西

　　C. 日本 D. 印度

　　我國(guó)中央與地方在財(cái)政關(guān)系上正式開(kāi)始實(shí)行分稅制的年份是

　　A.1991 年 B.1992 年

　　C.1993 年 D.1994 年

　　下列不屬于任務(wù)性行政職能的是

　　A. 協(xié)調(diào)職能 B. 經(jīng)濟(jì)職能

　　C. 社會(huì)管理職能 D. 政治職能

　　主張“政府對(duì)經(jīng)濟(jì)生活全面干預(yù)”的學(xué)者是

　　A. 西蒙 B. 林德布洛姆

　　C. 凱恩斯 D. 奧斯特羅姆

　　改革開(kāi)放以來(lái)第一次規(guī)模較大的機(jī)構(gòu)改革發(fā)生在

　　A.1979 年 B.1980 年

　　C.1981 年 D.1982 年

　　國(guó)家行政管理機(jī)構(gòu)依法在一定區(qū)域內(nèi)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)或代表機(jī)構(gòu)是

　　A. 派出機(jī)構(gòu) B. 咨詢機(jī)構(gòu)

　　C. 執(zhí)行機(jī)構(gòu) D. 辦事機(jī)構(gòu)

　　信訪工作屬于

　　A. 人事行政 B. 機(jī)關(guān)行政

　　C. 后勤行政 D. 財(cái)務(wù)行政

　　教育管理屬于

　　A. 公共事業(yè)管理 B. 民政與社會(huì)福利事務(wù)

　　C. 文體管理 D. 科技管理

　　行政組織行為的本質(zhì)是執(zhí)行國(guó)家意志，實(shí)現(xiàn)國(guó)家穩(wěn)定，這體現(xiàn)了行政組織行為的

　　A. 法制性 B. 持續(xù)性

　　C. 政治性 D. 系統(tǒng)相關(guān)性

　　“在執(zhí)行一項(xiàng)任務(wù)的不同階段，采取不同的授權(quán)方式”屬于

　　A. 充分授權(quán) B. 不充分授權(quán)

　　C. 彈性授權(quán) D. 制約授權(quán)

　　行政溝通過(guò)程的第一個(gè)階段是

　　A. 確定發(fā)送信息的時(shí)間 B. 發(fā)送者選擇信息傳遞的媒介

　　C. 接收者接受信息 D. 信息發(fā)送者意愿的形成

　　決策人員對(duì)于組織長(zhǎng)期目標(biāo)、政策和發(fā)展方向作出的事前安排屬于

　　A. 戰(zhàn)略計(jì)劃 B. 戰(zhàn)斗計(jì)劃

　　C. 短期計(jì)劃 D. 戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃

　　下列屬于經(jīng)濟(jì)手段特點(diǎn)的是

　　A. 權(quán)威性 B. 有償性

　　C. 強(qiáng)制性 D. 規(guī)范性

　　政府間的電子政務(wù)不包括

　　A. 電子公文系統(tǒng) B. 電子辦公系統(tǒng)

　　C. 電子采購(gòu)與招標(biāo) D. 電子培訓(xùn)系統(tǒng)

　　下列屬于行政道德規(guī)范基本功能的是

　　A. 組織與協(xié)調(diào)功能 B. 規(guī)范與控制功能

　　C. 改革與穩(wěn)定功能 D. 示范與激勵(lì)功能

　　行政道德規(guī)范一旦形成就難以變更，體現(xiàn)了它的

　　A. 相對(duì)穩(wěn)定性 B. 自律性

　　C. 層級(jí)性 D. 強(qiáng)制性

　　下列屬于經(jīng)濟(jì)績(jī)效指標(biāo)的是

　　A. 兒童入學(xué)率 B. 人均綠化面積

　　C. 社會(huì)就業(yè)率 D. 公務(wù)員數(shù)量

　　在績(jī)效評(píng)估指標(biāo)中，4E 指標(biāo)相較于3E指標(biāo)增加的是

　　A. 經(jīng)濟(jì)評(píng)估指標(biāo) B. 公平評(píng)估指標(biāo)

　　C. 效率評(píng)估指標(biāo) D. 效益評(píng)估指標(biāo)

　　從行政發(fā)展的動(dòng)因來(lái)看，為數(shù)不少的發(fā)展中國(guó)家普遍采用

　　A. 內(nèi)源式發(fā)展模式 B. 外源式發(fā)展模式

　　C. 依賴型發(fā)展模式 D. 授權(quán)式發(fā)展模式

　　下列屬于行政發(fā)展的外在推動(dòng)因素的是

　　A. 文化因素 B. 行政組織的演化

　　C. 組織分工的細(xì)化 D. 行政制度的慣性

　　政府內(nèi)部改革人士的推動(dòng)屬于

　　A. 行政發(fā)展的外部動(dòng)力 B. 行政發(fā)展的外部阻力

　　C. 行政發(fā)展的內(nèi)部動(dòng)力 D. 行政發(fā)展的內(nèi)部阻力

　　二 、多項(xiàng)選擇題：本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中 至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出，錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。

　　下列作者與論著對(duì)應(yīng)正確的是

　　A. 伍德羅·威爾遜——《行政研究》 B. 亞里士多德 《政治學(xué)》

　　C. 洛克 《政治與行政》 D. 孟德斯鳩——《論法的精神》

　　E. 韋伯——《社會(huì)與經(jīng)濟(jì)組織理論》

　　我國(guó)現(xiàn)行行政文化環(huán)境的轉(zhuǎn)變趨勢(shì)是

　　A. 向服務(wù)型行政總體價(jià)值觀轉(zhuǎn)變 B. 向有限分工型行政功能文化轉(zhuǎn)變

　　C. 向全能普化型行政功能文化轉(zhuǎn)變 D. 向法律本位型行政運(yùn)行文化轉(zhuǎn)變

　　E. 向依附服從型行政公共關(guān)系文化轉(zhuǎn)變

　　行政權(quán)力的特性包括

　　A. 公共性 B. 利益性

　　C. 有償性 D. 執(zhí)行性

　　E. 有限性

　　我國(guó)政府的職能關(guān)系主要表現(xiàn)為

　　A. 政企關(guān)系 B. 政府與市場(chǎng)的關(guān)系

　　C. 政府內(nèi)部各職能部門(mén)之間的'關(guān)系 D. 政府與社會(huì)的關(guān)系

　　E. 中央與地方、上級(jí)與下級(jí)地方政府之間的職能關(guān)系

　　行政編制管理的主要內(nèi)容包括

　　A. 職能管理 B. 預(yù)算管理

　　C. 機(jī)構(gòu)管理 D. 決算管理

　　E. 人員編制管理

　　金融政策主要包括

　　A. 貨幣政策 B. 利率政策

　　C. 匯率政策 D. 公共收入

　　E. 公共支出

　　根據(jù)溝通的方向，行政溝通可分為

　　A. 上行溝通 B. 單向溝通

　　C. 下行溝通 D. 雙向溝通

　　E. 平行溝通

　　專(zhuān)職性監(jiān)督主體包括

　　A. 中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)檢機(jī)關(guān) B. 公民

　　C. 國(guó)家監(jiān)察機(jī)關(guān) D. 審計(jì)機(jī)關(guān)

　　E. 大眾媒體

　　下列關(guān)于電子政務(wù)功能表述正確的是

　　A. 能夠簡(jiǎn)化行政環(huán)節(jié)和程序 B. 能夠提高行政透明度

　　C. 有利于公眾監(jiān)督 D. 能夠降低行政成本

　　E. 有利于整合政務(wù)信息資源

　　行政改革的內(nèi)容包括

　　A. 功能調(diào)整 B. 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型

　　C. 結(jié)構(gòu)重組 D. 健全法制

　　E. 行為變革

　　三、簡(jiǎn)答題：本大題共5小題，每小題5分，共25分。

　　簡(jiǎn)述行政權(quán)力公共性的具體體現(xiàn)。

　　簡(jiǎn)述行政編制管理的特點(diǎn)。

　　簡(jiǎn)述后勤行政的主要內(nèi)容。

　　簡(jiǎn)述行政績(jī)效評(píng)估的特點(diǎn)。

　　簡(jiǎn)述行政改革的原則。

　　四、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。

　　試述依法行政與以德行政的區(qū)別與聯(lián)系。

　　試述中國(guó)特色的探索性決策模式的內(nèi)容。

　　五、案例分析題：本題10分。

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量的不斷增長(zhǎng)，網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題逐漸凸顯，涉及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的 違法案件時(shí)有發(fā)生。2022年7月，國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公布對(duì)某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)依法 作出網(wǎng)絡(luò)安全審查的行政處罰決定。相關(guān)通報(bào)指出，該企業(yè)存在多項(xiàng)違法事實(shí)，情 節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)從重予以處罰。該企業(yè)發(fā)布回應(yīng)稱(chēng)，將嚴(yán)格按照處罰 決定和相關(guān)法律法規(guī)要求全面深入自查，積極配合監(jiān)管，認(rèn)真完成整改。

　　自2017年《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》正式施行后，我國(guó)相繼出臺(tái)一系列 與網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的法律法規(guī)。這些法律法規(guī)的頒布及施行，進(jìn)一步完善了我國(guó)網(wǎng)絡(luò) 安全法律體系，明確了相關(guān)部門(mén)的主體責(zé)任和管理權(quán)限。網(wǎng)信部門(mén)依法加大執(zhí)法力 度，嚴(yán)格地規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的行為，有力地保障廣大人民群眾的合法權(quán)益。相關(guān)部 門(mén)運(yùn)用法律手段維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，不僅營(yíng)造了良好的法治環(huán)境，而且強(qiáng)化了各互聯(lián)網(wǎng) 參與主體的法律意識(shí)。

　　問(wèn)題：

　　請(qǐng)說(shuō)明法律手段的含義。 ( 3 分 )

　　結(jié)合案例材料和所學(xué)知識(shí)，分析法律手段所具有的獨(dú)特優(yōu)點(diǎn)。 ( 7 分 )

　　江蘇自考?xì)v年試題 12

　　一、單項(xiàng)選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只 有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。

　　個(gè)體能正確地理解社會(huì)要求和利益，在行動(dòng)中有堅(jiān)定的目的，能克服困難和障礙去完 成既定的目標(biāo)，這是意志的

　　A. 堅(jiān)毅性 B. 果斷性

　　C. 自制性 D. 能動(dòng)性

　　“胡蘿卜加大棒”的管理方式所基于的人性假設(shè)是

　　A. 經(jīng)濟(jì)人 B. 社會(huì)人

　　C. 自我實(shí)現(xiàn)人 D. 復(fù)雜人

　　將性格分為獨(dú)立型與順從型的劃分依據(jù)是

　　A. 心理活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)性 B. 個(gè)體對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度

　　C. 個(gè)體獨(dú)立性 D. 對(duì)工作的影響效果

　　人們把在時(shí)間、空間上接近的對(duì)象知覺(jué)為同類(lèi)的傾向，這體現(xiàn)的是知覺(jué)整合的

　　A. 相似律 B. 接近律

　　C. 閉鎖律 D. 連續(xù)律

　　對(duì)某一類(lèi)事物或人產(chǎn)生的一種固定的、具有概括性的、籠統(tǒng)的印象是

　　A. 暈輪效應(yīng) B. 投射效應(yīng)

　　C. 刻板效應(yīng) D. 定勢(shì)效應(yīng)

　　群體發(fā)展的最高層次是

　　A. 松散群體 B. 聯(lián)合群體

　　C. 正式群體 D. 集體

　　群體成員認(rèn)同與共同遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則是

　　A. 群體角色 B. 群體規(guī)范

　　C. 群體歸屬感 D. 群體認(rèn)同感

　　同一工作群體內(nèi)部的溝通以及同級(jí)別同層次成員之間的信息溝通是

　　A. 下行溝通 B. 上行溝通

　　C. 斜向溝通 D. 水平溝通

　　最有利于在組織中營(yíng)造出一種高昂的士氣氛圍來(lái)鼓舞員工實(shí)現(xiàn)組織最終目標(biāo)的溝通形式是

　　A. 環(huán)式溝通 B. 輪式溝通

　　C. 全通道式溝通 D. 鏈?zhǔn)綔贤?/p>

　　群體成員把自己與其他成員視為同一體，體驗(yàn)他人的心情如同體驗(yàn)自己的心情。這種 社會(huì)心理現(xiàn)象是

　　A. 共同感受 B. 情緒認(rèn)同

　　C. 共同信念 D. 共生效應(yīng)

　　企業(yè)在管理中有計(jì)劃、有目的地組織團(tuán)隊(duì)，并對(duì)其團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行訓(xùn)練、總結(jié)、提高的 活動(dòng)是

　　A. 團(tuán)隊(duì)發(fā)展 B. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　C. 團(tuán)隊(duì)管理 D. 團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)

　　沖突可以區(qū)分為建設(shè)性沖突與破壞性沖突，這種劃分標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)沖突

　　A. 對(duì)組織的影響不同 B. 產(chǎn)生的原因不同

　　C. 影響范圍的不同 D. 特點(diǎn)的不同

　　既不滿足自身利益，也不滿足對(duì)方利益，以退避三舍的方式來(lái)處理沖突，這是沖突管 理的

　　A. 妥協(xié)策略 B. 遷就策略

　　C. 合作策略 D. 回避策略

　　領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威建立在學(xué)識(shí)、技術(shù)等業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)之上的組織屬于

　　A. 功利性組織 B. 強(qiáng)制性組織

　　C. 規(guī)范性組織 D. 混合性組織

　　就本質(zhì)而言，組織結(jié)構(gòu)反映的是

　　A. 權(quán)力的分配關(guān)系 B. 成員的分工協(xié)作關(guān)系

　　C. 信息的溝通關(guān)系 D. 資源的分配關(guān)系

　　推動(dòng)組織文化創(chuàng)新的根本手段是

　　A. 全員培訓(xùn) B. 組織領(lǐng)導(dǎo)者推動(dòng)

　　C. 獎(jiǎng)懲措施 D. 組織文化制度創(chuàng)新

　　組織文化的.源頭是

　　A. 組織環(huán)境 B. 組織價(jià)值觀

　　C. 組織行為 D. 組織創(chuàng)始人

　　領(lǐng)導(dǎo)者有強(qiáng)烈的實(shí)現(xiàn)愿景的使命感，能自覺(jué)接受愿景的召喚，這是領(lǐng)導(dǎo)者在學(xué)習(xí)型組織中擔(dān)當(dāng)

　　A. 設(shè)計(jì)師角色 B. 教師角色

　　C. 仆人角色 D. 教練角色

　　能夠維持組織正常行為但不能取得改進(jìn)效果的學(xué)習(xí)類(lèi)型是

　　A. 經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí) B. 單環(huán)學(xué)習(xí)

　　C. 雙環(huán)學(xué)習(xí) D. 多環(huán)學(xué)習(xí)

　　領(lǐng)導(dǎo)者能夠很快進(jìn)入新的角色，打開(kāi)工作局面，這體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)者的

　　A. 適應(yīng)能力 B. 綜合能力

　　C. 協(xié)調(diào)能力 D. 創(chuàng)新能力

　　評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)效率高低的標(biāo)準(zhǔn)是

　　A. 領(lǐng)導(dǎo)能力的高低 B. 領(lǐng)導(dǎo)方式的好壞

　　C. 領(lǐng)導(dǎo)資源的投入 D. 被領(lǐng)導(dǎo)者的行為效率

　　需要層次理論的代表者是

　　A. 亞當(dāng)斯 B. 赫茲伯格

　　C. 馬斯洛 D. 托爾曼

　　多以表?yè)P(yáng)和批評(píng)形式出現(xiàn)的激勵(lì)屬于

　　A. 內(nèi)激勵(lì) B. 外激勵(lì)

　　C. 物質(zhì)激勵(lì) D. 精神激勵(lì)

　　首次采用“組織心理學(xué)”名詞的是

　　A. 梅奧 B. 萊維特

　　C. 馬斯洛 D. 閔斯特伯格

　　首先正式把心理學(xué)運(yùn)用到工業(yè)管理之中的著作是

　　A.《 工業(yè)管理與一般管理》 B.《 論企業(yè)中的人性》

　　C.《 心理學(xué)與工業(yè)效率》 D.《 工業(yè)文明中的社會(huì)問(wèn)題》

　　二 、多項(xiàng)選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少 有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出，錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。

　　下列關(guān)于古典組織理論的表述正確的有

　　A. 以工作任務(wù)為中心 B. 把組織看成是封閉的系統(tǒng)

　　C. 強(qiáng)調(diào)組織的性格特征 D. 強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度的作用

　　E. 重視工作與物，忽視人

　　按照群體構(gòu)成的原則和方式，可以把群體分為

　　A. 利益型群體 B. 友誼型群體

　　C. 正式群體 D. 非正式群體

　　E. 松散群體

　　領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)有

　　A. 知識(shí)素質(zhì) B. 身體素質(zhì)

　　C. 道德素質(zhì) D. 政治素質(zhì)

　　E. 能力素質(zhì)

　　帕斯卡爾和阿索斯的7S 管理框架中的軟管理要素有

　　A. 制度 B. 人員

　　C. 作風(fēng) D. 技能

　　E. 最高目標(biāo)

　　成就歸因理論解釋成功與失敗的原因有

　　A. 運(yùn)氣 B. 能力

　　C. 努力 D. 任務(wù)難度

　　E. 性格

　　三、名詞解釋題：本大題共5小題，每小題3分，共15分。

　　情緒

　　選擇性知覺(jué)

　　共生效應(yīng)

　　心智模式

　　社會(huì)心理學(xué)

　　四、簡(jiǎn)答題：本大題共5小題，每小題6分，共30分。

　　簡(jiǎn)述關(guān)于人的行為的 S-O-R 模式的主要內(nèi)容。

　　簡(jiǎn)述德?tīng)柗品ǖ牟僮鞑襟E。

　　簡(jiǎn)述沖突管理的原則。

　　簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的現(xiàn)代原則。

　　簡(jiǎn)述管理方格理論的主要內(nèi)容。

　　五、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。

　　試述如何提升員工的組織承諾水平。

　　論述弗魯姆期望理論的原理并談?wù)勊鼘?duì)管理者的啟發(fā)。

　　江蘇自考?xì)v年試題 13

　　一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）

　　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。

　　1．奧蘇伯爾認(rèn)為，學(xué)生為得到師長(zhǎng)的認(rèn)可和表?yè)P(yáng)而學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)是

　　A．內(nèi)在驅(qū)力C.認(rèn)可驅(qū)力

　　2．“連續(xù)性、序列性、整合性”是A．有效組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)C．課程評(píng)價(jià)的三個(gè)特點(diǎn)

　　3．“非指導(dǎo)性教學(xué)”的理論基礎(chǔ)是A．行為主義心理學(xué)C．認(rèn)知心理學(xué)

　　4．目標(biāo)模式的主要代表人物是A．塔巴C.泰勒

　　B．惠勒D．坦納

　　B．人本主義心理學(xué)D．精神分析心理學(xué)B．課程目標(biāo)的三個(gè)來(lái)源

　　D．課程內(nèi)容選擇的三個(gè)取向B．自我提高驅(qū)力D．附屬驅(qū)力

　　5．布盧姆等人的“教育目標(biāo)分類(lèi)學(xué)”把課程與教學(xué)目標(biāo)分為三大領(lǐng)域，即A．知識(shí)、技能、技巧C．知、行、意

　　B．認(rèn)知、情感、動(dòng)作技能D．德、智、體

　　6．“體現(xiàn)不同性質(zhì)的教育和不同階段的教育的價(jià)值，如基礎(chǔ)教育、高等教育、職業(yè)教育等”，指的是A．課程目標(biāo)C.教育目的

　　B．教育目標(biāo)D．教學(xué)目標(biāo)

　　7．在學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，人們期望的不是學(xué)生反應(yīng)的一致性，而是反應(yīng)的多樣性、個(gè)體性。這一特點(diǎn)說(shuō)的是A．生成性目標(biāo)的特點(diǎn)

　　B．表現(xiàn)性目標(biāo)的特點(diǎn)

　　C．行為目標(biāo)的特點(diǎn)D．普遍性目標(biāo)的特點(diǎn)

　　8．以“把一切事物教給一切人類(lèi)”為理論基礎(chǔ)的課程形態(tài)是

　　A．“因素課程”說(shuō)C．赫爾巴特主義課程論

　　9．以評(píng)價(jià)關(guān)注的焦點(diǎn)為準(zhǔn)，可以把評(píng)價(jià)分為A．形成性評(píng)價(jià)與總結(jié)性評(píng)價(jià) C．效果評(píng)價(jià)和內(nèi)在評(píng)價(jià) 10．支架式教學(xué)的理論基礎(chǔ)是A．認(rèn)知彈性理論C．結(jié)構(gòu)主義理論

　　B．最近發(fā)展區(qū)理論D．認(rèn)知發(fā)展理論

　　B．目標(biāo)本位評(píng)價(jià)和目標(biāo)游離評(píng)價(jià) D．量的評(píng)價(jià)和質(zhì)的評(píng)價(jià) B．“泛智課程”說(shuō)D．功利主義課程論

　　11．建構(gòu)主義教學(xué)觀認(rèn)為，學(xué)習(xí)在本質(zhì)上是學(xué)習(xí)者主動(dòng)建構(gòu)心理表征的過(guò)程，這種心理表征包括A．結(jié)構(gòu)性的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)

　　C．結(jié)構(gòu)性的知識(shí)及非結(jié)構(gòu)性的經(jīng)驗(yàn)

　　B．結(jié)構(gòu)性的知識(shí)及非結(jié)構(gòu)性的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)D．以上都不對(duì)12．聯(lián)合國(guó)教科文組織80年代以來(lái)提出的“全民教育”口號(hào)，實(shí)質(zhì)上就是追求A．教育平等

　　C．平等與高質(zhì)量的內(nèi)在統(tǒng)一

　　B．教育的高質(zhì)量D．多元價(jià)值觀

　　13．校本課程是基于每一所學(xué)校及學(xué)校所在社區(qū)的特殊需要而開(kāi)發(fā)的課程，因此校本課程開(kāi)發(fā)的主體應(yīng)是A．政府、專(zhuān)家、校長(zhǎng)、教師C．專(zhuān)家、校長(zhǎng)、教師、學(xué)生

　　B．專(zhuān)家、校長(zhǎng)、學(xué)生家長(zhǎng)、社區(qū)人員D．校長(zhǎng)、教師、學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)

　　14．杜威對(duì)課程與教學(xué)的整合以及他的整個(gè)實(shí)用主義認(rèn)識(shí)論所追求的是一種A．科技理性C.工具理性

　　B．實(shí)踐理性D．解放理性

　　15．確立了“學(xué)科結(jié)構(gòu)運(yùn)動(dòng)”的'理論基礎(chǔ)與行動(dòng)綱領(lǐng)的著作是A．《課程與教學(xué)的基本原理》 C．《課程》

　　B．《教育過(guò)程》 D．《怎樣編制課程》

　　16．第一次試圖將課程與教學(xué)進(jìn)行整合的教育家是A．施瓦布C．塔巴

　　17．被譽(yù)為“現(xiàn)代課程理論之父”的是A．博比特C.哈里斯B．查特斯D．泰勒B．布勞迪D．杜威

　　18．在“學(xué)科結(jié)構(gòu)運(yùn)動(dòng)”中誕生的一種新的課程形態(tài)是A．兒童活動(dòng)中心課程C．學(xué)術(shù)中心課程

　　19．實(shí)踐性課程開(kāi)發(fā)理論的代表是A．赫爾巴特B．布魯納

　　B．社會(huì)問(wèn)題中心課程D．人本主義課程C.施瓦布D．杜威

　　20．第一次提出“教育教學(xué)的心理學(xué)化”思想的教育家是A．夸美紐斯C．赫爾巴特

　　B．盧梭D．裴斯泰洛齊

　　21．以下不屬于施瓦布所提倡的課程審議藝術(shù)的是．．．A．實(shí)踐的藝術(shù)C．建構(gòu)的藝術(shù)

　　B．準(zhǔn)實(shí)踐的藝術(shù)D．折中的藝術(shù)

　　22．20世紀(jì)倡導(dǎo)社會(huì)本位綜合課程的典型課程哲學(xué)是A．要素主義C．改造主義

　　B．永恒主義D．自然主義

　　23．從課程論發(fā)展史上看，第一次明確提出課程選擇問(wèn)題的是A．杜威C．施瓦布

　　B．斯賓塞D．泰勒

　　24．以下著作中，被認(rèn)為是繼柏拉圖《理想國(guó)》之后西方最完整、最系統(tǒng)的教育論著的是A．《教育漫話》 C．《大教學(xué)論》

　　25．以下屬于“三大新教學(xué)論流派”的是A．斯金納的“程序教學(xué)” C．羅杰斯的“非指導(dǎo)性教學(xué)”

　　B．洛扎諾夫的“暗示教學(xué)” D．布魯納的“發(fā)現(xiàn)教學(xué)論” B．《愛(ài)彌兒》

　　D．《林哈德和葛篤德》

　　26．概念重建主義課程范式的深層價(jià)值取向是A．技術(shù)興趣C．解放興趣

　　27．提出“虛無(wú)課程”概念的教育家是A．斯賓塞C.朱熹B．艾斯納D．杜威B．實(shí)踐興趣D．技術(shù)理性

　　28．贊可夫的教學(xué)新體系實(shí)現(xiàn)了教學(xué)目標(biāo)上的轉(zhuǎn)換，這就是教學(xué)應(yīng)著眼于學(xué)生的A．全面發(fā)展C.自由發(fā)展

　　B．個(gè)性發(fā)展D．一般發(fā)展

　　29．教育交往的途徑很多，囊括了學(xué)校、家庭、社區(qū)的方方面面，

　　江蘇自考?xì)v年試題 14

　　一、單項(xiàng)選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。

　　1.在下列知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際公約中，規(guī)定成員國(guó)有義務(wù)制止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的是

　　A.保護(hù)文學(xué)藝術(shù)作品伯爾尼公約B.世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)條約

　　C.保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約D.世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織表演與錄音制品條約

　　2.在我國(guó)參加的多個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際公約中，以“北京條約”命名的是

　　A.世界版權(quán)公約

　　B.視聽(tīng)表演條約

　　C.世界貿(mào)易組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)定

　　D.保護(hù)表演者、錄音制品制作者與廣播組織公約

　　3.數(shù)字時(shí)代，作品、表演、音像制品最為常見(jiàn)的使用方式是

　　A.出租B.公開(kāi)展出

　　C.攝制電影電視劇D.通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)向公眾傳播

　　4.2021年國(guó)慶節(jié)前后，全國(guó)各大影院同時(shí)上映電影《長(zhǎng)津湖》。某網(wǎng)站指派程序員購(gòu)票進(jìn)入影院，并使用專(zhuān)用設(shè)備偷錄該影片，次日即在其網(wǎng)站免費(fèi)播放《長(zhǎng)津湖》完整版。該網(wǎng)站的上述行為屬于

　　A.侵犯電影演員的表演權(quán)B.對(duì)影片的合理使用

　　C.侵犯影院對(duì)影片的所有權(quán)D.侵犯電影制作者的著作權(quán)

　　5.畫(huà)家甲以舞蹈演員乙為模特，創(chuàng)作了一幅名為《舞者》的肖像畫(huà)，準(zhǔn)備在個(gè)人畫(huà)展上展出。關(guān)于《舞者》的展覽，下列說(shuō)法正確的是

　　A.乙對(duì)該肖像畫(huà)享有展覽權(quán)

　　B.該肖像畫(huà)涉及個(gè)人隱私永不得展出

　　C.甲展出該肖像畫(huà)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)乙的許可

　　D.甲展出該肖像畫(huà)應(yīng)當(dāng)將乙署名為合作作者

　　6.根據(jù)我國(guó)《著作權(quán)法》,下列各項(xiàng)中可以受到著作權(quán)保護(hù)的是

　　A.法院的裁判文書(shū)B(niǎo).某教授翻譯的德文專(zhuān)著

　　C.地方政府發(fā)布的決定D.檔案館收藏的清代官吏的奏折

　　7.某大學(xué)委托一家設(shè)計(jì)公司制作校慶紀(jì)念徽章，雙方?jīng)]有訂立合同，也未就該徽章的著作權(quán)作出約定，該徽章的著作權(quán)應(yīng)歸

　　A.設(shè)計(jì)公司享有B.某大學(xué)享有

　　C.當(dāng)事人雙方共同享有D.某大學(xué)的主管部門(mén)享有

　　8.某冶金研究院研發(fā)出一種抗輻射新材料，準(zhǔn)備將該技術(shù)方案申請(qǐng)專(zhuān)利，該技術(shù)方案最適合的專(zhuān)利類(lèi)型是

　　A.實(shí)用新型專(zhuān)利B.方法發(fā)明專(zhuān)利

　　C.產(chǎn)品發(fā)明專(zhuān)利D.外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利

　　9.理工大學(xué)研究開(kāi)發(fā)了一種汽車(chē)內(nèi)飾的實(shí)用新型技術(shù)，并準(zhǔn)備了以下文件和資料用于申請(qǐng)專(zhuān)利，其中無(wú)須向?qū)＠�行政部門(mén)提交的'是

　　A.說(shuō)明書(shū)B(niǎo).請(qǐng)求書(shū)

　　C.權(quán)利要求書(shū)D.該實(shí)用新型的照片

　　10.某大學(xué)自主研發(fā)的一款新產(chǎn)品獲得發(fā)明專(zhuān)利，該發(fā)明專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)范圍應(yīng)當(dāng)以

　　A.說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)B.該新產(chǎn)品的樣式為準(zhǔn)

　　C.權(quán)利要求的內(nèi)容為準(zhǔn)D.該新產(chǎn)品的圖樣或照片為準(zhǔn)

　　11.理工大學(xué)對(duì)獲得專(zhuān)利權(quán)的新產(chǎn)品所享有的權(quán)利中，超出權(quán)利內(nèi)容的是

　　A.轉(zhuǎn)讓權(quán)B.進(jìn)口權(quán)

　　C.獨(dú)占實(shí)施權(quán)D.對(duì)專(zhuān)利技術(shù)保密的權(quán)利

　　12.甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司制造、銷(xiāo)售的產(chǎn)品涉嫌侵犯其發(fā)明專(zhuān)利，遂向法院提起專(zhuān)利侵權(quán)訴訟，乙公司對(duì)此提出若干抗辯理由，其中無(wú)法免除乙公司侵權(quán)責(zé)任的是

　　A.專(zhuān)為實(shí)驗(yàn)?zāi)康亩�使用該產(chǎn)品

　　B.為實(shí)施國(guó)家計(jì)劃而使用該產(chǎn)品

　　C.將制造的該產(chǎn)品用于公開(kāi)銷(xiāo)售

　　D.為提供行政審批所需要的信息而使用該產(chǎn)品

　　13.根據(jù)我國(guó)《專(zhuān)利法》,下列選項(xiàng)屬于專(zhuān)利侵權(quán)行為判定原則的是

　　A.相似性原則B.全面覆蓋原則

　　C.混同原則D.公共利益原則

　　14.根據(jù)《商標(biāo)法》,以下含有地理名稱(chēng)的標(biāo)記，不能作為企業(yè)或個(gè)人的商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)的是

　　A. “鳳凰”織錦緞B. “黃河”農(nóng)具

　　C. “章丘”大蔥D. “華山”戶外裝備

　　15.吉林大米行業(yè)協(xié)會(huì)在享有盛譽(yù)的稻米產(chǎn)品上注冊(cè)“吉林大米”商標(biāo)，供協(xié)會(huì)成員使用。“吉林大米”屬于

　　A.集體商標(biāo)B.服務(wù)商標(biāo)C.銷(xiāo)售商標(biāo)D.聯(lián)合商標(biāo)

　　16.芊芊草公司的注冊(cè)商標(biāo)“芊芊草”于2020年5月25日有效期滿，至2021年12月25日仍未申請(qǐng)續(xù)展。商標(biāo)局依法可以采取的措施是

　　A.宣告該商標(biāo)無(wú)效B.注銷(xiāo)該注冊(cè)商標(biāo)

　　C.責(zé)令公司限期改正D.對(duì)公司處以罰款

　　17.箭牌公司在運(yùn)動(dòng)器械上擁有“劍客”注冊(cè)商標(biāo)，現(xiàn)準(zhǔn)備將該商標(biāo)使用到保健用品上，下列做法正確的是

　　A.提出商標(biāo)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)B.另行提出注冊(cè)申請(qǐng)

　　C.提出商標(biāo)變更申請(qǐng)D.無(wú)需辦理任何商標(biāo)申請(qǐng)事宜

　　18.某政法大學(xué)的商標(biāo)法研討課組織學(xué)生討論馳名商標(biāo)的保護(hù)問(wèn)題。學(xué)生的下列看法中，正確的是

　　A.未注冊(cè)商標(biāo)不能認(rèn)定為馳名商標(biāo)

　　B. “馳名商標(biāo)”字樣可以用于廣告宣傳

　　C.馳名商標(biāo)認(rèn)定遵循主動(dòng)認(rèn)定規(guī)則

　　D.判斷商標(biāo)是否馳名應(yīng)考慮商標(biāo)使用的持續(xù)時(shí)間

　　19.鄉(xiāng)村餐飲公司因轉(zhuǎn)行經(jīng)營(yíng)保健食品，欲將其注冊(cè)商標(biāo)“巧媳婦”等系列商標(biāo)轉(zhuǎn)讓給新泰公司。鄉(xiāng)村餐飲公司的下列行為中，符合注冊(cè)商標(biāo)轉(zhuǎn)讓法律規(guī)定的是

　　A.僅轉(zhuǎn)讓商標(biāo)不轉(zhuǎn)讓企業(yè)

　　B.僅轉(zhuǎn)讓堂食產(chǎn)品的商標(biāo)不轉(zhuǎn)讓外賣(mài)產(chǎn)品的商標(biāo)

　　C.不轉(zhuǎn)讓在同一種商品上注冊(cè)的與“巧媳婦”相近似的其他商標(biāo)D.未經(jīng)其他共有人同意即轉(zhuǎn)讓共有商標(biāo)

　　20.某電商平臺(tái)的專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售的品牌商品具有下列情形，構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)的是

　　A.打折促銷(xiāo)該品牌商品

　　B.突出使用該品牌作為店鋪和商品宣傳

　　C.將其他商品的商標(biāo)更換為該品牌商標(biāo)并加價(jià)銷(xiāo)售

　　D.在商品介紹頁(yè)面將該品牌商品與其他商品進(jìn)行比較

　　二、多項(xiàng)選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出，錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。

　　21.民族學(xué)院為舉行建校70周年慶典活動(dòng)大量使用他人作品，使用時(shí)可以不經(jīng)著作權(quán)人許可且不向其支付報(bào)酬的情形有

　　A.校長(zhǎng)在慶典致辭中引用警句名言

　　B.學(xué)生對(duì)校園內(nèi)人物雕塑拍照、合影

　　C.慶典舞蹈使用《同一首歌》伴奏

　　D.將校歌翻譯成少數(shù)民族語(yǔ)言文字在慶典上誦讀

　　E.為宣傳目的將《民族教育史》復(fù)印本發(fā)給全校師生與來(lái)賓

　　22.農(nóng)業(yè)大學(xué)科技成果管理部門(mén)總結(jié)近三年全�？蒲谐晒�，準(zhǔn)備向?qū)＠�行政部門(mén)申請(qǐng)專(zhuān)利，其中可以獲得專(zhuān)利權(quán)的有

　　A.高產(chǎn)水稻新品種B.蔬菜殺蟲(chóng)劑配方

　　C.綠色肥料發(fā)酵工藝D.玉米收割機(jī)翻斗裝置

　　E.奶�？谔阋叩脑\斷方法

　　23.對(duì)已經(jīng)獲得專(zhuān)利權(quán)的發(fā)明，任何單位和個(gè)人認(rèn)為該專(zhuān)利權(quán)的授予不符合《專(zhuān)利法》規(guī)定，可以請(qǐng)求宣告該專(zhuān)利權(quán)無(wú)效的理由有

　　A.申請(qǐng)人主體不合格B.發(fā)明創(chuàng)造的主題不合格

　　C.申請(qǐng)專(zhuān)利的發(fā)明不具有新穎性D.申請(qǐng)專(zhuān)利的發(fā)明不具有藝術(shù)性

　　E.申請(qǐng)的修改超過(guò)原說(shuō)明書(shū)的范圍

　　24.根據(jù)我國(guó)《專(zhuān)利法》的規(guī)定，下列情形中，國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)可以給予實(shí)施發(fā)明專(zhuān)利強(qiáng)制許可的有

　　A.為了臨時(shí)過(guò)境使用B.為了防止專(zhuān)利權(quán)濫用

　　C.為了公共健康的目的D.國(guó)家出現(xiàn)緊急狀態(tài)

　　E.為了公共利益的目的

　　25.李某自主創(chuàng)業(yè)成立了一家文創(chuàng)公司，為給自己的文創(chuàng)產(chǎn)品注冊(cè)商標(biāo)，李某設(shè)計(jì)了一些文字標(biāo)志。根據(jù)《商標(biāo)法》,可以獲得商標(biāo)注冊(cè)的有

　　A.使用在玩偶上的“青蘋(píng)果”B.使用在頭飾上的“萌妹”

　　C.使用在繪本上的“小馬良”D.使用在文具上的“文殊菩薩”

　　E.使用在插花瓶上的“春來(lái)俏”

　　三、簡(jiǎn)答題：本大題共4小題，每小題10分，共40分。

　　26.如何認(rèn)定商標(biāo)具有顯著特征?

　　27.簡(jiǎn)述發(fā)表權(quán)的特征。

　　28.簡(jiǎn)述授予發(fā)明專(zhuān)利的條件。

　　29.簡(jiǎn)述商業(yè)秘密的構(gòu)成要件。

　　四、案例分析題：本大題共2小題，每小題15分，共30分。

　　30.香云食品公司生產(chǎn)的餅干、薯?xiàng)l、蛋卷等食品物美價(jià)廉，其在此類(lèi)產(chǎn)品使用已久的藝術(shù)字體“脆脆香”商標(biāo)也在當(dāng)?shù)丶矣鲬魰�，深受消費(fèi)者喜愛(ài)。為擴(kuò)大市場(chǎng)、開(kāi)展線上銷(xiāo)售，香云食品公司擬對(duì)其藝術(shù)字體“脆脆香”商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)，使用商品為餅干、薯?xiàng)l、蛋卷等。

　　請(qǐng)問(wèn)：(1)香云食品公司申請(qǐng)的藝術(shù)字體“脆脆香”能否注冊(cè)為商標(biāo)?為什么?

　　(2)假定“脆脆香”商標(biāo)獲得注冊(cè)之后，甲食品廠在其生產(chǎn)的餅干、薯?xiàng)l類(lèi)食品包裝上使用“脆脆香”“香脆脆”字樣，以介紹、描述其產(chǎn)品的特征，這種行為是否侵犯了“脆脆香”商標(biāo)的專(zhuān)用權(quán)?為什么?

　　(3)假定“脆脆香”商標(biāo)獲得注冊(cè)之后，乙食品廠開(kāi)始在其生產(chǎn)、銷(xiāo)售的同類(lèi)食品上使用“香脆脆”商標(biāo)，且字體基本相同，這種行為是否侵犯了“脆脆香”商標(biāo)的專(zhuān)用權(quán)?為什么?

　　31.作家甲創(chuàng)作小說(shuō)《古而不稀》的過(guò)程中，好友乙提出了一些修改意見(jiàn)并被采納。該書(shū)出版后連續(xù)多次重印。未經(jīng)甲同意，編劇丙將《古而不稀》小說(shuō)改編成劇本，丁公司投資將丙的劇本拍攝成電影，自媒體從業(yè)者戊將《古而不稀》電影剪輯成15分鐘的視頻，上傳至戌網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)供手機(jī)用戶在線觀看或下載。甲獲悉上述事實(shí)之后通過(guò)律師進(jìn)行交涉。

　　請(qǐng)問(wèn)：(1)乙認(rèn)為該小說(shuō)出版時(shí)應(yīng)為其署名并向其支付稿酬，乙的主張能否得到支持?為什么?

　　(2)丙改編小說(shuō)的行為侵犯了甲的什么權(quán)利?

　　(3)丁公司將丙改編后的劇本拍攝成電影的行為侵犯了甲的什么權(quán)利?

　　(4)戊和戌網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)侵犯了甲的什么權(quán)利?戊和戌網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)能否因未獲得實(shí)際收益而免除全部法律責(zé)任?為什么?

　　江蘇自考?xì)v年試題 15

　　一、單項(xiàng)選擇題 (本大題共30小題，每小題1分，共30分。在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng).中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。)

　　1.對(duì)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人力資源實(shí)施的管理是指【 】

　　A.戰(zhàn)略人力資源管理

　　B.宏觀人力資源管理

　　C.部門(mén)人力資源管理

　　D.微觀人力資源管理

　　2.人力資源管理的開(kāi)發(fā)功能主要體現(xiàn)在人力資源管理工作中的【 】

　　A.人力資源規(guī)劃

　　B.工作分析、招聘

　　C.薪酬及其考核制度

　　D.培訓(xùn)、工作指導(dǎo)

　　3.被視為人性回歸時(shí)代的人力資源管理的發(fā)展階段是【 】

　　A.初級(jí)階段

　　B.人事管理階段

　　C.人力資源管理階段

　　D.戰(zhàn)略人力資源管理階段

　　4.在工作分析的方法中，參與法的優(yōu)點(diǎn)在于【 】

　　A.收集方式簡(jiǎn)單

　　B.成本低且節(jié)省時(shí)間

　　C.獲取工作信息的質(zhì)量較高

　　D.可避免遺漏工作信息

　　5.工作分析的結(jié)果主要體現(xiàn)為【 】

　　A.工作評(píng)價(jià)

　　B.職位說(shuō)明書(shū)

　　C.工作設(shè)計(jì)

　　D.薪酬體系

　　6.甲公司針對(duì)員工普遍感到工作沒(méi)有挑戰(zhàn)性的現(xiàn)狀，將一批員工調(diào)到同一水平、技術(shù)要求相近的另一個(gè)崗位上去。實(shí)踐證明，該公司在調(diào)動(dòng)員工積極性和提升員工自身競(jìng)爭(zhēng)力方面的收效是顯著的。甲公司采用的工作設(shè)計(jì)方法是【 】

　　A.工作輪換

　　B.工作簡(jiǎn)化

　　C.工作豐富化

　　D.工作擴(kuò)大化

　　7.20世紀(jì)80年代，人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)是【 】

　　A.如何獲得高水平的管理人員

　　B.人才的供求平衡

　　C.提高工人的生產(chǎn)效率

　　D.管理接班人計(jì)劃

　　8.在人員配制規(guī)劃中，旨在解決人員冗余問(wèn)題的具體規(guī)劃是指【 】

　　A.教育培訓(xùn)規(guī)劃

　　B.人員分配規(guī)劃

　　C.職業(yè)生涯規(guī)劃

　　D.退休解聘規(guī)劃

　　9.德?tīng)柗品ㄊ且环N【 】

　　A.定量預(yù)測(cè)技術(shù)

　　B.比率分析法

　　C.定性預(yù)測(cè)技術(shù)

　　D.回歸預(yù)測(cè)法

　　10.招募團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備的最重要的能力是【 】

　　A.領(lǐng)導(dǎo)能力

　　B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力

　　C.管理能力

　　D.表達(dá)能力和觀察能力

　　11.企業(yè)最大的招募來(lái)源(尤其是管理職位)的獲取渠道是【 】

　　A.獵頭公司

　　B.內(nèi)部招募

　　C.校園招募

　　D.在線招募。

　　12.在做出錄用決策時(shí)，一般情況下，最現(xiàn)實(shí)的選擇是錄用能夠完成一定數(shù)量的工作任務(wù)的應(yīng)聘者，這一數(shù)量通常是【 】

　　A.50%

　　B.80%

　　C.100%

　　D.120%

　　13.人員測(cè)評(píng)的預(yù)測(cè)功能的有效性取決于【 】

　　A.人才素質(zhì)特征的穩(wěn)定程度和測(cè)評(píng)工具的效度

　　B.企業(yè)整體環(huán)境

　　C.測(cè)評(píng)人員的綜合素質(zhì)

　　D.參與測(cè)評(píng)工作的人員的主觀好惡

　　14.在選拔性測(cè)評(píng)操作的基本原則中，保證選拔結(jié)果正確性的前提是【 】

　　A.差異性原則

　　B.公正性原則

　　C.準(zhǔn)確性原則

　　D.可比性原則

　　15.人員測(cè)評(píng)體系的基礎(chǔ)是【 】

　　A.測(cè)評(píng)指標(biāo)

　　B.測(cè)評(píng)要素

　　C.測(cè)評(píng)內(nèi)容

　　D.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　16.全方位反饋評(píng)價(jià)或多源反饋評(píng)價(jià)的績(jī)效考核方法是【 】

　　A.平衡記分卡

　　B.關(guān)鍵事件法

　　C.交替排序法

　　D.360度反饋評(píng)價(jià)

　　17.某企業(yè)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)共分為五個(gè)等級(jí)，一級(jí)最低，五級(jí)最高。某年考核的結(jié)果顯示，所有的員工都被評(píng)定在二、三、四級(jí)上。這種現(xiàn)象被稱(chēng)為【 】

　　A.偏松傾向

　　B.居中趨勢(shì)

　　C.暈輪效應(yīng)

　　D.偏緊傾向

　　18.衡量工作價(jià)

　　價(jià)值的典型方法是【 】

　　A.工作評(píng)價(jià)

　　B.工作分類(lèi)

　　C.工作排序

　　D.薪酬調(diào)查

　　19.從世界范圍來(lái)看，目前使用最多的薪酬模式是【 】

　　A.職位工資制

　　B.技能工資制

　　C.績(jī)效工資制

　　D.計(jì)件工資制

　　20.斯坎倫計(jì)劃屬于【 】

　　A.人力資源計(jì)劃

　　B.員工福利計(jì)劃

　　C.利潤(rùn)分享計(jì)劃

　　D.收益分享計(jì)劃

　　21.操作條件反射理論認(rèn)為，行為是其結(jié)果的【 】

　　A.前提

　　B.函數(shù)

　　C.補(bǔ)充

　　D.導(dǎo)數(shù)

　　22.案例分析法中的學(xué)員討論，最好是【 】

　　A.全由教師指導(dǎo)解釋

　　B.對(duì)教師的依賴降至最低

　　C.教師不提供任何信息

　　D.教師不需要做任何準(zhǔn)備

　　23.根據(jù)德斯勒的個(gè)人職業(yè)發(fā)展階段，從出生到14歲，大多數(shù)人處于職業(yè)生涯的【 】

　　A.成長(zhǎng)階段

　　B.探索階段

　　C.確立階段

　　D.維持階段

　　24.人業(yè)互擇理論認(rèn)為，職業(yè)選擇是【 】

　　A.由社會(huì)環(huán)境決定的

　　B.公司文化導(dǎo)向下的個(gè)人選擇

　　C.個(gè)人人格的反映和延伸

　　D.個(gè)人被動(dòng)接受的過(guò)程

　　25.員工福利管理的基本目標(biāo)是【 】

　　A.體現(xiàn)組織的文化氣氛

　　B.保證員工福利能夠按部就班的發(fā)展

　　C.更好地實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)

　　D.使員工的歸屬感更強(qiáng)

　　26.在現(xiàn)有的福利項(xiàng)目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的標(biāo)準(zhǔn)，供員工自己選擇。這是【 】

　　A.附加型彈性福利

　　B.福利“套餐”

　　C.核心加選擇型彈性福利

　　D.彈性支用賬戶

　　27.企業(yè)文化受到當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐恼�治�?jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境影響的特征是指企業(yè)文化的【 】

　　A.時(shí)代性

　　B.穩(wěn)定性

　　C.可塑性

　　D.實(shí)踐性

　　28.企業(yè)文化能把個(gè)人的目標(biāo)同化于組織的目標(biāo)，使成員產(chǎn)生“認(rèn)同感”、“歸屬感”。這主要體現(xiàn)了企業(yè)文化的【 】

　　A.導(dǎo)向功能

　　B.凝聚功能

　　C.約束功能

　　D.激勵(lì)功能

　　29.張華經(jīng)過(guò)大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，掌握了豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。這些知識(shí)存量被稱(chēng)為【 】

　　A.勞動(dòng)力資源

　　B.人才資源

　　C.人力資本

　　D.人力資源

　　30.為獲得和開(kāi)發(fā)人力資源而需要的開(kāi)支是指【 】

　　A.原始成本

　　B.重置成本

　　C.可控成本

　　D.間接成本

　　二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)，錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。)

　　31.人力資源需求預(yù)測(cè)分為【 】

　　A.歷史人力資源需求預(yù)測(cè)

　　B.現(xiàn)實(shí)人力資源需求預(yù)測(cè)

　　C.未來(lái)人力資源需求預(yù)測(cè)

　　D.過(guò)去流失人力資源預(yù)測(cè)

　　E.未來(lái)流失人力資源預(yù)測(cè)

　　32.心理測(cè)驗(yàn)的優(yōu)點(diǎn)在于【 】

　　A.對(duì)勝任職務(wù)所需個(gè)性特點(diǎn)能夠做最好地描述并測(cè)量

　　B.可進(jìn)行推論和數(shù)量化分析

　　C.保證測(cè)試的特征與工作之間存在顯著關(guān)系

　　D.對(duì)主試和評(píng)分者的要求不高

　　E.可直接觀察并隨時(shí)進(jìn)行反饋

　　33.績(jī)效考核的結(jié)果可作為下列哪些人力資源管理環(huán)節(jié)的工作依據(jù)【 】

　　A.績(jī)效工資的發(fā)放

　　B.績(jī)效反饋

　　C.教育培訓(xùn)

　　D.工資等級(jí)的晉升

　　E.解聘

　　34.在崗前培訓(xùn)中，由新員工所在部門(mén)提供的信息包括【 】

　　A.本部門(mén)的功能

　　B.工作職責(zé)

　　C.本部門(mén)特有的規(guī)定

　　D.本部門(mén)的環(huán)境

　　E.介紹本部門(mén)的同事

　　35.享受失業(yè)保

　　險(xiǎn)待遇須同時(shí)具備的條件是【 】

　　A.所在單位和本人按規(guī)定履行其繳費(fèi)義務(wù)滿1年

　　B.所在單位和本人按規(guī)定履行其繳費(fèi)義務(wù)滿2年

　　C.非本人愿意失業(yè)

　　D.已辦理失業(yè)登記并有求職要求

　　E.失業(yè)者移居境外的

　　三、簡(jiǎn)答題(本大題共6小題，每小題5分，共30分。)

　　36.簡(jiǎn)述人力資源管理的目標(biāo)。

　　37.簡(jiǎn)述工作分析的意義。

　　38.簡(jiǎn)述設(shè)計(jì)薪酬體系的步驟。

　　39.簡(jiǎn)述培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容。

　　40.簡(jiǎn)述塑造企業(yè)英雄的作用。

　　41.簡(jiǎn)述人力資源成本的計(jì)量方法。

　　四、論述題(本題共15分。)

　　42.試述績(jī)效考核與績(jī)效管理的含義以及二者的區(qū)別。

　　五、案例分析題(本題共15分。)

　　43.案例：

　　內(nèi)部招聘—防范“士氣危機(jī)”

　　小張和小王同一天進(jìn)入了心儀已久的某公司的質(zhì)檢部。進(jìn)入了各自夢(mèng)寐以求的企業(yè)，小張和小王都是興奮不已，在正式工作后，他們總是干勁十足，工作滿意度較高，而且也為公司解決了不少質(zhì)檢技術(shù)和管理上的'難題。尤其值得一提的是，一次供應(yīng)商在傍晚時(shí)送來(lái)了一車(chē)貨物，眼看就要下班了。質(zhì)檢組長(zhǎng)意欲將其“免檢”好早點(diǎn)下班，而小張和小王卻堅(jiān)持要抽樣檢查，結(jié)果抽樣合格率很低，達(dá)到了公司退貨的標(biāo)準(zhǔn)�？吹竭@樣的結(jié)果，組長(zhǎng)驚出了一身冷汗，并連忙感謝小張和小王。為此，質(zhì)檢部也受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。一年后，由于公司業(yè)務(wù)擴(kuò)大，決定從企業(yè)內(nèi)部招聘一名采購(gòu)經(jīng)理助理，質(zhì)檢部將小張和小王同時(shí)推薦上去。憑借二人對(duì)公司采購(gòu)物品十分了解的優(yōu)勢(shì)和質(zhì)檢部經(jīng)理的大力推薦，二人很快成為該崗位的熱門(mén)人選。最后經(jīng)過(guò)重重選拔，小張成功地成為該崗位的錄用者，各方都對(duì)這次招聘表示滿意。然而一個(gè)月后，小王卻帶著困惑離開(kāi)了曾經(jīng)心儀已久的公司，小張?jiān)谛碌膷徫簧弦睬榫w低落，原來(lái)高漲的工作熱情消逝得蕩然無(wú)存。

　　看到這樣的結(jié)果，無(wú)論是公司的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理，還是人力資源部門(mén)的人員都感到惋惜，畢竟人才難求。不過(guò)惋惜歸惋惜，當(dāng)務(wù)之急是應(yīng)該從該事件中尋求困境的源頭，避免這種結(jié)果的再次出現(xiàn)。

　　從全局看，此次困境的出現(xiàn)實(shí)際上是必然的結(jié)果，而非偶然的結(jié)果。問(wèn)題：

　　(1)分析造成如此境況的原因有哪些?

　　(2)試分析防范此種“士氣危機(jī)”的方法。

　　參考答案及解析

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.【答案】B

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2007年下半年真題第一大題第1小題考查過(guò)，主要考查的知識(shí)點(diǎn)是宏觀人力資源管理的概念。

　　【要點(diǎn)透析】宏觀人力資源管理是對(duì)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人力資源實(shí)施的管理。微觀人力資源管理指的是特定組織的人力資源管理。

　　2.【答案】D

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是人力資源管理的開(kāi)發(fā)功能。

　　【要點(diǎn)透析】開(kāi)發(fā)是指提高員工知識(shí)、技能以及能力等各方面的資質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人力資本保值增值的過(guò)程。這一過(guò)程主要包括日常工作指導(dǎo)、技能知識(shí)培訓(xùn)等一系列活動(dòng)，人力資源的開(kāi)發(fā)功能正是體現(xiàn)在這些活動(dòng)中。

　　3.【答案】C

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2009年下半年真題第一大題第2小題考查過(guò)，主要考查的知識(shí)點(diǎn)是人力資源管理的發(fā)展階段。

　　【要點(diǎn)透析】作為一種科學(xué)的管理理論，人力資源管理經(jīng)歷了初級(jí)階段、人事管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段這四個(gè)階段。其中，人力資源管理階段的管理理念是以人為中心，強(qiáng)調(diào)工作應(yīng)為人服務(wù)，并認(rèn)為人是最大的資本和資源。因此，人們把人力資源管理的時(shí)代視為人性回歸的時(shí)代。

　　4.【答案】C

　　5.【答案】B

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2006年下半年真題第一大題第5小題考查過(guò)，主要考查的知識(shí)點(diǎn)是工作分析的結(jié)果。

　　【要點(diǎn)透析】工作分析的結(jié)果主要體現(xiàn)為職位說(shuō)明書(shū)，一個(gè)完整的職位說(shuō)明書(shū)通常包括兩大部分內(nèi)容，即工作說(shuō)明書(shū)和工作規(guī)范。

　　6.【答案】A

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是工作輪換的實(shí)質(zhì)。

　　【要點(diǎn)透析】工作輪換就是在員工感到一種工作不再具有挑戰(zhàn)性和激勵(lì)性時(shí)，就把他們輪換到同一水平、技術(shù)要求相近的另一個(gè)崗位上去的方法，因而也稱(chēng)為交叉培訓(xùn)法。工作輪換的優(yōu)點(diǎn)在于通過(guò)豐富員工工作的內(nèi)容，減少員工的枯燥感，激發(fā)員工的工作積極性.提升員工自身的競(jìng)爭(zhēng)力。很明顯，甲公司采用了工作輪換的方法來(lái)提高工作效率。

　　7.【答案】D

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題

　　考查的知識(shí)點(diǎn)是不同時(shí)期的人力資源規(guī)劃的側(cè)重點(diǎn)。

　　【要點(diǎn)透析】20世紀(jì)初，人力資源規(guī)劃的關(guān)注點(diǎn)是生產(chǎn)工人，如何提高工人的生產(chǎn)效率是當(dāng)時(shí)的熱點(diǎn)問(wèn)題;20世紀(jì)60年代，人力資源規(guī)劃由于受科技的發(fā)展、組織的成長(zhǎng)等因素的影響，把重點(diǎn)放在了人才的供求平衡上;進(jìn)入20世紀(jì)80年代，人力資源規(guī)劃強(qiáng)調(diào)管理接班人計(jì)劃、人員精簡(jiǎn)計(jì)劃、組織再造與兼并等方面，制定人力資源規(guī)劃的方

　　法更加注重實(shí)效。

　　8.【答案】D

　　9.【答案】C

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2010年下半年真題第一大題第8小題考查過(guò)，主要考查的知識(shí)點(diǎn)是德?tīng)柗品ǖ男再|(zhì)。

　　【要點(diǎn)透析】德?tīng)柗品ㄓ擅绹?guó)蘭德公司于20世紀(jì)50年代發(fā)明，又叫做專(zhuān)家評(píng)估法，是一種定性預(yù)測(cè)技術(shù)。該方法一般采用問(wèn)卷調(diào)查的方式，聽(tīng)取專(zhuān)家們，特別是人事專(zhuān)家對(duì)組織未來(lái)人力資源需求量的分析和評(píng)估，通過(guò)多次重復(fù)，最后達(dá)成一致意見(jiàn)。

　　10.【答案】D

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是招募團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備的能力。

　　【要點(diǎn)透析】表達(dá)能力和觀察能力是招募團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備的最重要的能力。招募人員需要與勞動(dòng)主管部門(mén)、廣告媒體以及其他機(jī)構(gòu)接觸，他們必須能夠清楚地表達(dá)企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求。因此.表達(dá)能力必不可少。他們還需要在很短的時(shí)間內(nèi)了解應(yīng)聘者的潛在工作能力、個(gè)性等，所以招募人員還必須善于觀察應(yīng)聘者的言行(特別是形體語(yǔ)言)，并做出客觀的判斷。

　　11.【答案】B

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是企業(yè)人員招募的來(lái)源。

　　【要點(diǎn)透析】企業(yè)現(xiàn)有的雇員往往是企業(yè)最大的招募來(lái)源。因此，很多企業(yè)經(jīng)常采取內(nèi)部招募的方式來(lái)滿足自身人力資源的需求。當(dāng)企業(yè)運(yùn)用內(nèi)部補(bǔ)充機(jī)制時(shí)，通常要在內(nèi)部張貼工作告示.這是吸引內(nèi)部申請(qǐng)人最常用的方法，特別適用于非主管級(jí)別的職位。

　　12.【答案】B

　　13.【答案】A

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是影響人才測(cè)

　　評(píng)功能的兇素。

　　【要點(diǎn)透析】預(yù)測(cè)功能是指通過(guò)對(duì)人才素質(zhì)現(xiàn)有狀態(tài)的鑒別評(píng)定，可以預(yù)知推測(cè)其發(fā)展的趨向以及在實(shí)際工作中可能表現(xiàn)出的績(jī)效水平。這種預(yù)測(cè)的有效性取決于人才素質(zhì)特征的穩(wěn)定程度和測(cè)評(píng)工具的效度。

　　14.【答案】A

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是選拔性測(cè)評(píng)操作的基本原則。

　　【要點(diǎn)透析】在進(jìn)行選拔性測(cè)評(píng)時(shí).必須遵循公正性、差異性、準(zhǔn)確性與可比性的原則。其中差異性原則.即要求測(cè)評(píng)必須能夠反映求職者素質(zhì)的真實(shí)差異.這是保證選拔結(jié)果正確性的前提。

　　15.【答案】C

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是人員測(cè)評(píng)體系。

　　【要點(diǎn)透析】測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)要素、測(cè)評(píng)指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)共同構(gòu)成了測(cè)評(píng)的指標(biāo)體系。其中，測(cè)評(píng)內(nèi)容是人員測(cè)評(píng)體系的基礎(chǔ);測(cè)評(píng)要素是測(cè)評(píng)內(nèi)容的分解;測(cè)評(píng)指標(biāo)是可以用來(lái)觀察和操作的項(xiàng)目;評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是具體操作中的尺度。

　　16.【答案】D

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2005年下半年真題第一大題第11小題考查過(guò)，主要考查的知識(shí)點(diǎn)是360度反饋評(píng)價(jià)。

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】與傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)不同，360度反饋評(píng)價(jià)由被評(píng)價(jià)者的上級(jí)、同事、下屬、客戶等與之有密切關(guān)系的人，分別匿名對(duì)被評(píng)價(jià)者進(jìn)行評(píng)價(jià)。這是一種全方位的反饋評(píng)價(jià)，又稱(chēng)多源反饋評(píng)價(jià)。

　　17.【答案】B

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2009年下半年真題第一大題第17小題和2007年下半年真題第一大題第17小題均考查過(guò)，主要考查的知識(shí)點(diǎn)是居中趨勢(shì)。

　　【要點(diǎn)透析】居中趨勢(shì)意味著所有員工不管干得好還是干得壞，都被簡(jiǎn)單地評(píng)定為“中”的等級(jí)。暈輪效應(yīng)指的是人們?cè)趯?duì)其他人做出評(píng)價(jià)的時(shí)候.如果對(duì)他人的某一方面評(píng)價(jià)較高或較低時(shí)，往往會(huì)導(dǎo)致對(duì)此人的所有其他方面都評(píng)價(jià)偏高或偏低。偏松或偏緊傾向是指有些管理者在績(jī)效考核的時(shí)候，傾向于總是對(duì)下屬員工的工作績(jī)效做出過(guò)高或者過(guò)低的評(píng)價(jià)，就好像有些老師向來(lái)就愿意給學(xué)生高分，而有些老師向來(lái)就只給學(xué)生較低的分?jǐn)?shù)一樣。

　　18.【答案】A

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是工作評(píng)價(jià)。

　　【要點(diǎn)透析】衡量工作價(jià)值的典型方法是工作評(píng)價(jià)。工作評(píng)價(jià)的基本目的在于：消除由于不合理的工資支付結(jié)構(gòu)所造成的內(nèi)部不公平的支付狀況。

　　19.【答案】A

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考鹼的知識(shí)點(diǎn)是常用的薪酬模式。

　　【要點(diǎn)透析】薪酬有五種常見(jiàn)的模式，分別是：職位工資制、技能工資制、績(jī)效工資制和主要針對(duì)操作性工人所實(shí)施的計(jì)時(shí)工資制、計(jì)件工資

　　制。其中.使用最多的是職位工資制。

　　20.【答案】D

　　21.【答案】B

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2008年下半年真題第一大題第18小題考查過(guò)，主要考查的知識(shí)點(diǎn)是操作條件反射理論的主要觀點(diǎn)。

　　【要點(diǎn)透析】操作條件反射理論認(rèn)為，行為是其結(jié)果的函數(shù)。人們通過(guò)學(xué)習(xí)獲得他們想要的東西而逃避他們不想要的東西。操作行為指的是主動(dòng)或習(xí)得的行為而不是反射或先天的行為。該行為結(jié)果是否得到強(qiáng)化影響著這一行為的重復(fù)傾向，也就是說(shuō)強(qiáng)化物強(qiáng)化了行為并增加了其重復(fù)的可能性。

　　22.【答案】B

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是案例分析法的運(yùn)用。

　　【要點(diǎn)透析】要成功地運(yùn)用案例分析法，教師和學(xué)員事先都必須進(jìn)行認(rèn)真的準(zhǔn)備。在案例教學(xué)中，教師扮演著至關(guān)重要的角色。通過(guò)對(duì)學(xué)員的有效引導(dǎo)，使學(xué)員對(duì)教師的依賴程度降到最低。

　　23.【答案】A

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是職業(yè)生涯發(fā)展階段中的成長(zhǎng)階段。

　　【要點(diǎn)透析】美國(guó)著名人力資源管理專(zhuān)家加里·德斯勒在其代表作《人力資源管理》一書(shū)中，將職業(yè)生涯分為五個(gè)階段，即一個(gè)人從出生到14歲為成長(zhǎng)階段;15歲到24歲為探索階段;25歲到44歲為確立階段;45歲到65歲為維持階段;臨近退休時(shí)期為人們職業(yè)生涯中的下降階段。

　　24.【答案】C

　　25.【答案】B

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是員工福利管理的基本目標(biāo)。

　　【要點(diǎn)透析】員工福利管理的基本目標(biāo)，即通過(guò)控制和調(diào)節(jié)員工福利的發(fā)展過(guò)程，保證員工福利能夠按部就班地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)各個(gè)階段的目標(biāo)。

　　26.【答案】A

　　27.【答案】A

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是企業(yè)文化的特征。

　　【要點(diǎn)透析】企業(yè)是在現(xiàn)代的大背景和時(shí)空條件下運(yùn)作的，所以它不可能不受到當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐恼�治�?jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境的影響，也不可能不反映時(shí)代精神。從這個(gè)意義上講，企業(yè)文化具有時(shí)代性。

　　28.【答案】B

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2007年下半年真題第一大題第27小題考查過(guò)，主要考查的知識(shí)點(diǎn)是企業(yè)文化的凝聚功能。

　　【要點(diǎn)透析】企業(yè)文化的同化作用使組織成為一個(gè)由具有共同的價(jià)值觀念、精神狀態(tài)、理想追求的人凝聚起來(lái)的團(tuán)體，進(jìn)而使組織成員產(chǎn)生強(qiáng)烈的“認(rèn)同感”和“歸屬感”。這主要體現(xiàn)了企業(yè)文化的凝聚功能。

　　29.【答案】C

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2010年下半年真題第一大題第28小題考查過(guò).主要考查的知識(shí)點(diǎn)是人力資本的含義。

　　【要點(diǎn)透析】人力資本是指體現(xiàn)在人身上的技能和生產(chǎn)知識(shí)的存量，是后天投資所形成的勞動(dòng)者所擁有的知識(shí)、技能和健康等的總和.它反映了勞動(dòng)力質(zhì)的差別。張華通過(guò)大學(xué)四年的學(xué)習(xí)所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)就是一種經(jīng)過(guò)投資而獲得的人力資本。

　　30.【答案】A

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是原始成本的含義。

　　【要點(diǎn)透析】按發(fā)生的時(shí)間特性，人力資源成本分為原始成本和重置成本。原始成本是指“為取得和開(kāi)發(fā)人力資源而招致的犧牲”;重置成本是指“由于置換目前正在使用的人員所必須付出的代價(jià)”。

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　31.【答案】BCE

　　32.【答案】AB

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是心理測(cè)驗(yàn)的優(yōu)點(diǎn)。

　　【要點(diǎn)透析】心理測(cè)驗(yàn)是通過(guò)觀察人的具有代表性的行為，依據(jù)確定的原則對(duì)于貫穿在人的行為活動(dòng)中的心理特征，進(jìn)行推論和數(shù)量化分析的一種科學(xué)手段。心理測(cè)驗(yàn)是對(duì)勝任職務(wù)所需要的個(gè)性特點(diǎn)能夠最好地描述并測(cè)量的工具，被廣泛用于人事測(cè)評(píng)工作中。

　　33.【答案】ABCDE

　　34.【答案】ABCDE

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是崗前培訓(xùn)為新員工提供的信息。

　　【要點(diǎn)透析】在崗前培訓(xùn)中，由新員工所在部門(mén)提供的信息，主要包括：(1)本部門(mén)的功能;(2)工作職責(zé);(3)本部門(mén)特有的規(guī)定;(4)本部門(mén)的環(huán)境;(5)介紹部門(mén)同事。

　　35.【答案】ACD

　　【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇所須的條件。

　　【要點(diǎn)透析】享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇須同時(shí)具備三個(gè)條件，即所在單位扣本人按規(guī)定履行其繳費(fèi)義務(wù)滿一年;非本人意愿失業(yè);已辦理失業(yè)登記并有求職要求。

　　三、簡(jiǎn)答題

　　36.(1)建立科學(xué)的人力資源管理系統(tǒng)，達(dá)到有效管理員工的目的。

　　(2)通過(guò)人與人、事與事、人與事關(guān)系的管理，在

　　實(shí)現(xiàn)人員管理的同時(shí)，達(dá)到組織體系、文化體系協(xié)同發(fā)展的目的。

　　(3)通過(guò)人力資源的管理，提高組織的生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

　　37.工作分析的意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　(1)為人力資源管理各項(xiàng)功能決策提供基礎(chǔ)。

　　(2)通過(guò)對(duì)人員能力、個(gè)性等條件的分析，達(dá)到“人盡其才”的效果。

　　(3)通過(guò)對(duì)工作職責(zé)、工作流程的分析，達(dá)到“才盡其職”的效果。

　　(4)通過(guò)對(duì)工作環(huán)境、工作設(shè)備的分析，使人與物相互配合。相互協(xié)調(diào)。

　　(5)科學(xué)評(píng)估員工的績(jī)效，有效地激勵(lì)員工。

　　38.(1)薪酬調(diào)查。

　　(2)確定每個(gè)職位的相對(duì)價(jià)值。

　　(3)將類(lèi)似職位歸入同一工資等級(jí)。

　　(4)確定每一工資級(jí)別表示的工資水平—工資曲線。

　　(5)確定薪酬浮動(dòng)幅度。

　　(6)設(shè)計(jì)等級(jí)重疊。

　　(7)管理薪酬體系。

　　39.制定培訓(xùn)計(jì)劃主要包括以下內(nèi)容：

　　(1)培訓(xùn)對(duì)象。這是解決培訓(xùn)誰(shuí)的問(wèn)題。

　　(2)培訓(xùn)目標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)包括兩個(gè)要素：操作和標(biāo)準(zhǔn)。

　　(3)培訓(xùn)時(shí)間。可以根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象的素質(zhì)等因素來(lái)確定培訓(xùn)時(shí)間。

　　(4)培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)�？梢杂衅髽I(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和企業(yè)外部培訓(xùn)兩種。

　　(5)培訓(xùn)方法、課程和教材。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)選擇合適的培訓(xùn)方法和手段。

　　(6)培訓(xùn)設(shè)施。設(shè)施設(shè)備的好壞對(duì)培訓(xùn)效果有重大影響。

　　40.(1)英雄人物的高尚情操在企業(yè)中可以起到良好的示范作用。

　　(2)英雄人物在企業(yè)中具有引導(dǎo)的作用。

　　(3)英雄人物具有良好的激勵(lì)作用。

　　41.(1)歷史成本法，在這種方法下，各個(gè)會(huì)計(jì)期間的人力資源投資支出都要按照劃分收益性支出和資本性支出的原則，在各會(huì)計(jì)期間終了時(shí)將資本性投資支出部分確認(rèn)為人力資源的成本。

　　(2)重置成本法，是重新取得相當(dāng)于現(xiàn)有人力資源所要發(fā)生的支出和利益犧牲，包括原有職員的離職費(fèi)用和招聘新職員并使之達(dá)到離職員工崗位要求的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　(3)機(jī)會(huì)成本法，是以企業(yè)因職工離職、管理混亂、人員怠工等所蒙受的經(jīng)濟(jì)損失作為人力資源的計(jì)價(jià)依據(jù)。這種方法計(jì)算的人力資源成本不是現(xiàn)實(shí)成本，只是一種可能成本。

　　四、論述題

　　42.績(jī)效考核，又叫績(jī)效評(píng)估或績(jī)效評(píng)價(jià)，它通過(guò)系統(tǒng)的方法、原理來(lái)評(píng)定和測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。

　　績(jī)效管理是通過(guò)對(duì)雇員的工作進(jìn)行計(jì)劃、考核、改進(jìn)，最終使其工作活動(dòng)和工作產(chǎn)出與組織目標(biāo)相一致的過(guò)程。它是關(guān)于個(gè)人和組織績(jī)效的一個(gè)系統(tǒng)思路，包括所有圍繞提高績(jī)效所采用的方法、制度、程序等。

　　傳統(tǒng)的績(jī)效考核只是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的系統(tǒng)，經(jīng)常與組織中的其他背景因素相脫離，而這些因素對(duì)于成功地實(shí)施績(jī)效考核有著非常重要的作用。正因?yàn)閭鹘y(tǒng)的績(jī)效考核對(duì)于諸如提高員工的滿意度和績(jī)效作用有限，對(duì)完成組織目標(biāo)的作用不大，從而導(dǎo)致績(jī)效考核向績(jī)效管理的轉(zhuǎn)變�？�(jī)效考核的重心在于“考”，而績(jī)效管理的重心在于績(jī)效提升。它已經(jīng)成為企業(yè)管理的重要工具與手段。而績(jī)效考核是績(jī)效管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。與績(jī)效考核相比，績(jī)效管理強(qiáng)調(diào)的是：

　　(1)就目標(biāo)及如何達(dá)到目標(biāo)需要達(dá)成共識(shí)。

　　(2)績(jī)效管理不是簡(jiǎn)單的任務(wù)管理，它特別強(qiáng)調(diào)溝通、輔導(dǎo)和員工能力的提高。

　　(3)績(jī)效管理不僅強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，而且重視達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程。同單純的考核相比。它更注重未來(lái)，更注重長(zhǎng)期，更注重參與。

　　五、案例分析題

　　43.(1)①忽視了人事匹配的原則。人事匹配，人職相宜是人力資源招聘中的一條重要原則，也是一條根本性的原則。從本案例中我們可以看出，小張和小王都是質(zhì)檢部的能手，但卻不一定是采購(gòu)能手。

　�、谌鄙俦匾�的培訓(xùn)。無(wú)論是換崗、輪崗，還是內(nèi)部招聘，提拔都不要忽視了必要的培訓(xùn)。小張?jiān)阡浻弥�后立馬工作，企業(yè)未對(duì)其進(jìn)行任何培訓(xùn)，當(dāng)然也只會(huì)讓他在低落的摸索中前進(jìn)。

　　③有效的溝通未到位。具體到內(nèi)部招聘來(lái)講，溝通愈顯重要。無(wú)論是對(duì)成功者，還是失敗者，此時(shí)開(kāi)展有效的溝通都是必要的。若是該公司開(kāi)展了有效及時(shí)的溝通，小王應(yīng)該不會(huì)帶著困惑離開(kāi)原來(lái)心儀已久的公司。

　　(2)防范“士氣危機(jī)”的三步法

　　第一步，未雨綢繆，尋找一切可能導(dǎo)致“士氣危機(jī)”的源頭。

　　第二步，對(duì)癥下藥，堵住源頭。

　�、俳∪�招聘制度，完善招聘技術(shù)和方法。

　�、跇�(shù)立人事相宜的理念。

　　③建立換崗、輪崗和晉升型的培訓(xùn)體系。

　�、芙�立基于內(nèi)部招聘的溝通機(jī)制。

　　第三步，密切跟蹤，及時(shí)“換藥”。此階段要對(duì)應(yīng)聘成功者和失敗落聘者的工作績(jī)效、工作態(tài)度進(jìn)行跟蹤觀察。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取政策，避免“千里之堤，潰于蟻穴”的后果出現(xiàn)。

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