3月17日，江蘇省宿遷市2014年度62名大學(xué)生村官之星在該市“曬績(jī)爭(zhēng)星”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布，這是宿遷市首次采用“線上+線下”綜合考評(píng)方式產(chǎn)生的年度典型。

　　看到自己的名字上了榜，泗洪縣曹廟鄉(xiāng)瓦廟村第一書(shū)記戴周龍很是激動(dòng)。“此次村官之星的評(píng)選首次導(dǎo)入網(wǎng)絡(luò)考評(píng)平臺(tái)，將每個(gè)人的實(shí)績(jī)置于公眾的監(jiān)督之下，有效杜絕了弄虛作假的現(xiàn)象。”戴周龍的感受，說(shuō)出了所有大學(xué)生村官的心聲，“上榜的出類(lèi)拔萃，落選的口服心服。”

　　為彰顯評(píng)先評(píng)優(yōu)的導(dǎo)向激勵(lì)作用，宿遷市委組織部制定了科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，依托網(wǎng)上“曬績(jī)爭(zhēng)星”平臺(tái)，以縣(區(qū))為單位，采取月公示、季網(wǎng)評(píng)、年票決的方式，讓所有村官分別在線上、線下晾曬實(shí)績(jī)，通過(guò)網(wǎng)上投票選出“季度之星”和“年度之星”候選人。“用當(dāng)下時(shí)髦的話說(shuō)，這是一種O2O(線上到線下)的考評(píng)模式。”宿遷市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　新的評(píng)選辦法規(guī)定，大學(xué)生村官每月必須登錄“曬績(jī)爭(zhēng)星”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，填寫(xiě)“實(shí)績(jī)公示表”，包括當(dāng)月出勤、創(chuàng)業(yè)富民、服務(wù)群眾等情況。所填寫(xiě)內(nèi)容事先須經(jīng)村居黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委組織部審定后上網(wǎng)，并張貼于村務(wù)欄內(nèi)公示，以確保所曬實(shí)績(jī)不摻水份、全是實(shí)實(shí)在在的“干貨”。“如果哪個(gè)月沒(méi)做事，根本沒(méi)法填。杜撰瞎編既過(guò)不了審查關(guān)，更過(guò)不了公示關(guān)。”對(duì)此，許多村官都有切身感受。

　　依據(jù)大學(xué)生村官每月晾曬的實(shí)績(jī)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每季度推薦出“季度之星”候選人，然后發(fā)布到網(wǎng)上，由區(qū)縣大學(xué)生村官投票產(chǎn)生“季度之星”。“他們覺(jué)得誰(shuí)好就給誰(shuí)點(diǎn)贊，全靠鼠標(biāo)說(shuō)了算。”宿豫區(qū)委組織部綜干科副科長(zhǎng)蔣寧介紹，“季度之星”一般為在崗村官總數(shù)的5%，他們區(qū)有8個(gè)名額，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每季度推薦的候選人都超過(guò)10人，“哪個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的候選人沒(méi)被選上，說(shuō)明這項(xiàng)工作做得不夠扎實(shí)。因此，各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是好中選優(yōu)，決不以次充好。”

　　獲得“季度之星”是參評(píng)“年度之星”的先決條件。“年度之星”候選人，由各縣(區(qū))的大學(xué)生村官，從全年“季度之星”中在線投票產(chǎn)生。獲得“年度之星”候選人資格的村官，依次登臺(tái)介紹實(shí)績(jī)、展示才藝，組織部門(mén)和相關(guān)專(zhuān)家不留情面逐項(xiàng)點(diǎn)評(píng)，村民代表現(xiàn)場(chǎng)刨根問(wèn)底一一過(guò)堂，綜合考核候選人實(shí)績(jī)和能力，最終由全體村官和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員現(xiàn)場(chǎng)票決產(chǎn)生“年度之星”。

　　創(chuàng)新評(píng)先評(píng)優(yōu)機(jī)制，既讓優(yōu)秀村官脫穎而出，也在培養(yǎng)使用上予以傾斜。宿遷市對(duì)獲得“年度之星”、“季度之星”稱號(hào)的村官，在教育培訓(xùn)、選拔使用等方面出臺(tái)了“一攬子”優(yōu)惠政策，極大地激發(fā)了大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情。市委組織部副部長(zhǎng)張衛(wèi)東說(shuō)，“曬績(jī)爭(zhēng)星”已成為宿遷村官工作的“加速器”。