為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理，四川德陽(yáng)市通過(guò)建立完善四項(xiàng)制度，確保大學(xué)生村官在村在崗、履職盡責(zé)。

　　該市建立大學(xué)生村官掛職鍛煉申報(bào)制度，縣(市、區(qū))直及以上部門(mén)不得借用大學(xué)生村官，經(jīng)縣(市、區(qū))黨委組織部批準(zhǔn)，可以有計(jì)劃地組織大學(xué)生村官參加縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集中性工作和到信訪、綜治等崗位鍛煉，但每年不得超過(guò)3個(gè)月時(shí)間。健全完善考勤制度，規(guī)定大學(xué)生村官年度在村(社區(qū))出勤率必須達(dá)到85%，否則當(dāng)年不得評(píng)為合格及以上等次。建立督查通報(bào)制度，全方位督查大學(xué)生村官在崗履職情況。建立目標(biāo)考核制度，將大學(xué)生村官到村工作情況納入縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年終目標(biāo)考核，對(duì)違規(guī)借用大學(xué)生村官3個(gè)月以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或相關(guān)部門(mén)，年度考核時(shí)予以扣分。