求職談判薪酬的必學技巧

　　現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。下面由yjbys就由小編為大家整理的求職談判薪酬必學的技巧，歡迎查看~

　　//做好前期調研//

　　專家表示，在以前，要想知道你的同事和其他業(yè)內同行的收入還是比較困難的，不過如今就有很多途徑了。部分求職網站都根據求職者的職務、所在城市及工作經驗給出了相應的薪酬范圍。有些也許還能查到你所應征那家公司公布的薪酬狀況。

　　//不要輕易泄底//

　　申請表上都會要求你給出自己對于薪酬的確切要求。專家的意見是，盡量不要給出確切的數(shù)字。如果你開的.價碼太高，很可能就沒法進入下一階段的面試。太低的話，雇主會以為你無法勝任這份工作，或者以為你是非常迫切地需要這份工作。

　　//不要撒謊//

　　專家說，“對于人力資源部的人來說，去核實你自報的薪水是否真實是易如反掌的，雖然他們不見得會這么去做。”即便你最終成功得到了工作機會，公司對你進行背景調查時也會發(fā)現(xiàn)你虛報薪酬的，你也許會就此失去這個工作機會，至少也會令你的新老板很不爽。

　　//不接受對方第一次開價//

　　專家表示，多數(shù)雇主都預期應聘者會討價還價，所以他們第一次開出價碼時會預留上漲的空間�？赡艿脑挘�安排一次跟你未來直接上司的直接面談，而不是只跟人力資源部的人談談就拉倒了。專家表示，直接上司通常都更容易變通。

1.職場攻略：求職談判薪酬必學技巧

2.求職面試薪酬談判技巧

3.求職談判薪酬的策略

4.薪酬談判

5.求職薪資談判技巧

6.談判技巧

7.職場英語：進行職場薪酬談判技巧

8.求職薪酬談判攻略大全

9.求職者如何回答薪酬談判的常見問題

10.價格談判技巧

【求職談判薪酬的必學技巧】相關文章：

求職談判薪酬必學的技巧06-16

HR薪酬談判技巧08-08

面試薪酬談判技巧12-14

HR薪酬談判的技巧12-16

面試通過薪酬談判技巧10-20

跳槽面試薪酬談判技巧10-18

面試薪酬談判的10個技巧12-14

HR薪酬談判技巧12招12-16

人力資源師薪酬談判技巧09-22