會計理論和實務(wù)工作中存在的問題與改進(jìn)措施論文
隨著我國經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和改革，我國的會論和實務(wù)工作取得了較快的發(fā)展，不斷地借鑒到了國外的優(yōu)秀經(jīng)驗，通過相應(yīng)的經(jīng)濟體制的改革措施，發(fā)展出了具有中國特色的會計理論和會計實務(wù)的發(fā)展之路。但由于我國在運用西方理論以及結(jié)合我國國情發(fā)展上的不統(tǒng)一，造成了一定程度上會it理論與會計實務(wù)發(fā)展之間的不均衡，使得具體的十實務(wù)工腳了相應(yīng)的不其鎌的隨。
一、會計理論和實務(wù)工作的現(xiàn)狀
會計理論和會計實務(wù)工作的發(fā)展是相輔相成的，但也在實際的發(fā)展過程中呈現(xiàn)出了具有代表性的一些現(xiàn)狀和問題。
(一）會計理論中存在的問題
1.對隱性發(fā)展因素的估量不足。在會i"t理論的研究和運用中，對于企業(yè)發(fā)展過程中隱性因素估量不足。企業(yè)不僅在創(chuàng)造相應(yīng)的社會商品和服務(wù)，也在消耗社會資源，具有著對于社會的責(zé)任。企業(yè)在發(fā)展過程中，必須履行這方面的責(zé)任，在財務(wù)報表中，不應(yīng)該僅僅將重點放在相關(guān)的存貨、設(shè)備等資產(chǎn)統(tǒng)it和記錄上，還應(yīng)該對影響企業(yè)發(fā)展的相關(guān)隱性因素進(jìn)行相關(guān)的記載和披露，從而不斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過程中的一些問題，承當(dāng)其相應(yīng)的社會責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的社會公益活動，建姐會亂
2.缺乏對人力資源的報表分析。人力資源是企業(yè)發(fā)展中的核心、推動力量，在傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)報表中，缺乏對這方面信息的重視。企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)造力最終是由具體的人來完成的，知識價值比相應(yīng)的設(shè)備資源更為寶貴，通過對人力資源的挖掘，能夠創(chuàng)造出更好的企業(yè)發(fā)展空間。財務(wù)報表中，沒有將人類資源作為相應(yīng)的內(nèi)容，沒有對人力資本力量的分析，從而不能是一個詳盡的對企業(yè)發(fā)展因素的估量。
3.忽視相關(guān)監(jiān)督機制的建立。在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)呈中，建立良好的監(jiān)督機制是促進(jìn)企業(yè)會計實踐發(fā)展的一個重要方面。在新興的會論中，沒有重視到對相關(guān)會計工作中的監(jiān)督機制的完善，使得相關(guān)的會計工作沒有真正落實和完善，從而不利于理論的發(fā)展。
(二）會計實務(wù)工作中存在的問題
在相關(guān)的會計實務(wù)工作中，各種財務(wù)錯報、欺詐以及造假等行為多有發(fā)生，而這些現(xiàn)象的發(fā)生時由于會計實務(wù)工作中諸多方面的不足所導(dǎo)致的。在企業(yè)制定的相關(guān)會計制度和流程中，在實際的會計實務(wù)工作中沒挪好地去執(zhí)行，從而導(dǎo)致了封謂論與甜實務(wù)工作的相脫離。
在相關(guān)的經(jīng)濟理論分析中，個人在實際的行為和工作中會考慮到自身的收益和所付出的代價，如果能夠通過一些行為取得較高的收益，付出的代價也不是很明顯時，一些人就會鋌而走險，進(jìn)行一些不合規(guī)范的行為和操作。會計造假所需的成本很低，但卻能夠帶來較高的收益，從而使得一些會計理論和準(zhǔn)則對具體的會計實務(wù)工作失去約束力。
具體的分析這種現(xiàn)象的深層次原因，是相關(guān)會計規(guī)范準(zhǔn)則給予從業(yè)人員選擇的矛盾。會計準(zhǔn)則將會計人員的行為嚴(yán)格的限制在一定的時空范圍內(nèi)，荷扦會計人員的工作積極性以及創(chuàng)造性，也不利于會計人員作出更為全面和客觀的行為選擇，從而為財務(wù)欺詐提供了發(fā)展機會。
二、會計理論和實務(wù)工作的改進(jìn)措施
會計理論和實務(wù)工作工作在具體的企業(yè)發(fā)展中具有十分重要的地位，是對相關(guān)的財務(wù)等會計現(xiàn)象和會計實務(wù)進(jìn)行的理論和實踐。不斷完善相關(guān)的會討理論的知識和學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)相關(guān)的會計實務(wù)工作，從而促進(jìn)兩者的較好發(fā)展，促進(jìn)現(xiàn)代彳七的發(fā)展之路。
(一）將會計理論的發(fā)展與具體的實務(wù)工作相結(jié)合起來
在當(dāng)前我國的會計理論和實務(wù)的發(fā)展過程中，還存在著對會計理論的研究與實際的會計實務(wù)步調(diào)不統(tǒng)一的現(xiàn)象。我國在相關(guān)的理論上不斷引進(jìn)西方先進(jìn)的理論基礎(chǔ)，將相關(guān)的會計理論研究作為科研課題，高校設(shè)置了相關(guān)的會計理論專業(yè)，對國外的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行不斷的考察，會計理論在我國取得了超前的突破性發(fā)展。與此相對的，會計實務(wù)工作卻顯得相對遲緩，導(dǎo)致了會計實務(wù)工作在運用相應(yīng)的會i~f理論上的不及時以及不規(guī)范，十實務(wù)工作顯得_昆亂，沒有社趙謂論的錄她在新的發(fā)展格局中，會計理論應(yīng)該與會計實務(wù)相結(jié)合起來，對于相關(guān)的理論分析應(yīng)該不斷結(jié)合我國的國情，并且提出相應(yīng)的措施，從而將先進(jìn)的理論落實到具體的實務(wù)工作中，力D1夫會計實務(wù)工作的現(xiàn)代化進(jìn)程。
(二）提升會計人員的整體素質(zhì)
會計從業(yè)人員自身的素質(zhì)不高也是影響到會計理論和實務(wù)工作的重要因素，而提高會計人員的素質(zhì)成為提高我國的會計理論和實務(wù)工作發(fā)展的關(guān)鍵。
提升會計人員的素質(zhì)包括兩個方面的內(nèi)容：一是提升其專業(yè)素質(zhì)；二是提升其綜合素質(zhì)。相關(guān)的專業(yè)知識是一般的會計從業(yè)者必須具備的，專業(yè)知識是保障各項會計實務(wù)工作順利開展的前提保證。而要想不斷改變會計實務(wù)工作中一些造假、欺詐等行為，就要從提升相關(guān)的從業(yè)人員的自身素質(zhì)開始，提高會計人員的道德、法律水平，在工作中能夠自律，不做違法的事，自覺規(guī)范工作中的每一項流程，從而杜絕會計實務(wù)中弄虛作假的現(xiàn)象。
(三）建立完善的會計監(jiān)督機制
相關(guān)的會計法制的不斷規(guī)范，以及相應(yīng)的監(jiān)督機制的完善，能夠?qū)⑾嚓P(guān)的會i傻論和規(guī)則實際和準(zhǔn)確地運用到會計實務(wù)工作中。加強對注冊會計師認(rèn)證的監(jiān)督管理，進(jìn)行誠信建設(shè)，建立內(nèi)部管理體制，促進(jìn)行業(yè)自律。監(jiān)督機制的完善還應(yīng)該表現(xiàn)在對企業(yè)相關(guān)行為的監(jiān)督上，確保其會計實務(wù)中的每一步都是合法的，沒有鉆法律的漏洞，自覺自律，促進(jìn)企業(yè)會計實務(wù)工作的規(guī)范化、現(xiàn)代化發(fā)展。
三、總結(jié)
會計理論與實務(wù)工作在我國現(xiàn)階段的發(fā)展中，出現(xiàn)了相應(yīng)的發(fā)展困境。#i謂論的發(fā)展主要存在著三個方面的問題：隱性因素的估量不足；人力資源信息的披露不夠；監(jiān)督制度的缺乏，而這些具體的問題導(dǎo)致了會it理論研究和運用的一些缺陷，在具體的會計實務(wù)工作中，由于從業(yè)人員的素質(zhì)不高以及相關(guān)法律和監(jiān)管力度的不夠，導(dǎo)致了會計實務(wù)工作中各種造1叚行為的發(fā)生，而旦成為一個十分顯著的現(xiàn)象。在具體的改進(jìn)措施中，應(yīng)該不斷促進(jìn)相關(guān)的會計理論與實務(wù)工作的同步發(fā)展，提升從業(yè)人員的整體素質(zhì)，建立完善的監(jiān)督機制，從而促進(jìn)我國會計埋論和會計實務(wù)工作的不斷向前發(fā)展。
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