稅收碩士論文提綱
稅收碩士論文提綱范文一
中文摘要 4-9
Abstract 9-13
1. 導論 18-38
1.1 研究背景與研究意義 18-20
1.1.1 研究背景 18-19
1.1.2 研究意義 19-20
1.2 文獻回顧與述評 20-31
1.2.1 文獻回顧 20-30
1.2.2 簡要述評 30-31
1.3 研究方法與結構安排 31-34
1.3.1 研究方法 31-32
1.3.2 結構安排 32-34
1.4 可能的創(chuàng)新與不足 34-38
1.4.1 可能的創(chuàng)新 34-37
1.4.2 主要不足 37-38
2. 財政政策就業(yè)效應的理論分析 38-93
2.1 就業(yè)的一般分析 38-60
2.1.1 就業(yè)與失業(yè)的基礎理論分析 38-45
2.1.2 現(xiàn)代西方就業(yè)理論的歷史演繹及述評 45-54
2.1.3 就業(yè)的影響因素分析 54-60
2.2 財政政策就業(yè)效應的作用機理：整體解析 60-64
2.2.1 財政政策就業(yè)效應的流程分析 60-63
2.2.2 財政政策就業(yè)效應的理論模型分析 63-64
2.3 財政政策就業(yè)效應的作用機理：分步解析 64-93
2.3.1 財政政策與勞動力市場均衡 65-80
2.3.2 財政政策與宏觀經(jīng)濟均衡 80-84
2.3.3 財政政策、經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)決定 84-93
3. 我國就業(yè)制度與財政政策實踐分析 93-134
3.1 我國就業(yè)制度與就業(yè)狀況分析 93-121
3.1.1 我國就業(yè)制度的歷史演進 93-98
3.1.2 我國就業(yè)現(xiàn)狀的總體判斷與成因分析 98-119
3.1.3 我國就業(yè)形勢的未來趨勢 119-121
3.2 促進就業(yè)的財政政策實踐分析 121-133
3.2.1 計劃經(jīng)濟體制下的促進就業(yè)的財政政策分析 121-125
3.2.2 改革開放以來促進就業(yè)的財政政策分析 125-133
3.3 本章小結 133-134
4. 財政政策就業(yè)效應：基于勞動力市場供求及均衡的實證分析 134-199
4.1 文獻綜述 134-143
4.1.1 文獻回顧 134-142
4.1.2 簡要評述 142-143
4.2 財政政策勞動供給效應的實證分析 143-163
4.2.1 財政政策勞動供給總量效應的實證檢驗 143-155
4.2.2 財政政策勞動供給結構效應的實證檢驗 155-163
4.3 財政政策勞動需求效應的實證分析 163-181
4.3.1 財政政策勞動需求總量效應的實證檢驗 163-175
4.3.2 財政政策勞動需求結構效應的實證檢驗 175-181
4.4 財政政策對勞動力市場均衡影響的實證分析 181-195
4.4.1 數(shù)理模型的構建 181-183
4.4.2 實證檢驗：基于因子分析法的研究 183-195
4.5 本章結論 195-199
5. 財政政策就業(yè)效應：基于宏觀經(jīng)濟均衡、增長及波動的實證分析 199-262
5.1 文獻綜述 199-210
5.1.1 文獻回顧 199-209
5.1.2 簡要述評 209-210
5.2 一般經(jīng)濟均衡下財政政策就業(yè)效應的實證分析 210-225
5.2.1 數(shù)理模型的構建 210-215
5.2.2 實證檢驗：基于中國宏觀面板數(shù)據(jù)的研究 215-225
5.3 財政政策、經(jīng)濟增長與就業(yè)增長關系的實證分析 225-243
5.3.1 財政政策、經(jīng)濟增長與就業(yè)增長關系的聯(lián)立實證檢驗 226-235
5.3.2 財政支出政策、經(jīng)濟增長與就業(yè)增長的經(jīng)驗分析 235-243
5.4 財政政策、經(jīng)濟波動與就業(yè)波動的實證分析 243-258
5.4.1 數(shù)理模型的構建 244-245
5.4.2 實證檢驗：基于向量自回歸模型的動態(tài)聯(lián)動效應研究 245-258
5.5 本章結論 258-262
6. 財政政策就業(yè)效應：基于產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)及區(qū)域視角的實證分析 262-304
6.1 文獻綜述 262-271
6.1.1 文獻回顧 262-270
6.1.2 簡要述評 270-271
6.2 財政政策產(chǎn)業(yè)就業(yè)結構實證分析 271-281
6.2.1 數(shù)理模型的`構建 272-273
6.2.2 實證檢驗：基于中國宏觀面板數(shù)據(jù)的研究 273-281
6.3 財政政策城鄉(xiāng)就業(yè)結構效應的實證分析 281-290
6.3.1 數(shù)理模型構建 282-283
6.3.2 實證檢驗：基于中國宏觀面板數(shù)據(jù)的研究 283-290
6.4 財政政策區(qū)域就業(yè)結構效應的實證分析 290-300
6.4.1 數(shù)理模型的構建 290-292
6.4.2 實證檢驗：基于中國宏觀面板數(shù)據(jù)的研究 292-300
6.5 本章結論 300-304
7. 財政政策就業(yè)效應的綜合評價與優(yōu)化路徑 304-330
7.1 財政政策就業(yè)效應的綜合評價 304-314
7.1.1 財政政策促進就業(yè)取得的成效 304-307
7.1.2 財政政策促進就業(yè)存在的缺陷 307-314
7.2 財政政策就業(yè)效應的優(yōu)化路徑 314-330
7.2.1 促進就業(yè)的財政政策優(yōu)化原則 314-315
7.2.2 促進就業(yè)的財政政策優(yōu)化措施 315-330
參考文獻 330-345
后記 345-347
致謝 347-349
在讀期間科研成果 349
稅收碩士論文提綱范文二
摘要 6-7
Abstract 7-8
1 緒論 9-16
1.1 研究背景 9
1.2 研究目的 9-10
1.3 研究意義 10
1.4 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀概述 10-13
1.4.1 國內(nèi)稅務稽查研究現(xiàn)狀概述 10-12
1.4.2 國外稅務稽查研究現(xiàn)狀概述 12-13
1.5 研究方法和技術路線 13-14
1.5.1 研究方法 13
1.5.2 研究路線 13-14
1.6 研究內(nèi)容及其框架 14-16
2 我國稅務稽查的發(fā)展歷程與趨勢分析 16-19
2.1 我國稅務稽查的發(fā)展歷程 16-17
2.1.1 稅務稽查發(fā)展的萌芽階段——征管員模式 16
2.1.2 稅務稽查發(fā)展的起步階段——征管、檢查兩分離的稅務稽查模式 16
2.1.3 稅務稽查發(fā)展的探索階段——現(xiàn)代稽查模式逐步確立 16-17
2.2 我國稅務稽查的發(fā)展趨勢 17-19
2.2.1 一級稽查 17-18
2.2.2 “分級分類”稽查 18-19
3 麗水市地稅稽查管理現(xiàn)狀分析 19-26
3.1 麗水地稅稽查的發(fā)展歷程 19-21
3.1.1 組織機構的發(fā)展歷程 19
3.1.2 管理制度的發(fā)展歷程 19-21
3.2 麗水市地稅稽查的總體情況概述 21-26
3.2.1 麗水市地稅稽查的機構設置 21-22
3.2.2 麗水市地稅稽查的工作流程 22-24
3.2.3 近年來麗水地稅稽查成果 24-26
4 麗水市地稅稽查管理上存在的主要問題 26-32
4.1 稽查人員隊伍建設存在問題 26-27
4.1.1 年齡結構不合理 26
4.1.2 部分稽查人員職業(yè)道德素質(zhì)不足 26
4.1.3 專業(yè)化、復合型人才缺乏 26-27
4.2 機構設置不合理 27-29
4.2.1 地稅局下屬機構制約稽查職能作用 27-28
4.2.2 縣一級稽查模式的設置使檢查力量被削弱 28-29
4.3 稽查“四環(huán)節(jié)”工作各有漏洞 29-30
4.3.1 選案環(huán)節(jié)技術水平不高 29
4.3.2 檢查環(huán)節(jié)不夠細致深入 29
4.3.3 審理環(huán)節(jié)不夠到位 29-30
4.3.4 執(zhí)行環(huán)節(jié)不夠全面 30
4.4 稽查的信息化管理程度不高 30-32
4.4.1 稽查軟件開發(fā)還不夠完善 30-31
4.4.2 信息化的應用水平低 31
4.4.3 信息共享度不高 31-32
5 國內(nèi)外稅務稽查管理先進經(jīng)驗比較分析 32-37
5.1 國外稽查管理模式的經(jīng)驗借鑒 32-33
5.1.1 稽查組織機構呈扁平化設置 32
5.1.2 稅務機關內(nèi)部設有專業(yè)的刑事偵查權機構 32
5.1.3 實施分級分類稽查 32
5.1.4 特別重視強化稽查人員隊伍建設 32-33
5.1.5 稽查手段的現(xiàn)代化 33
5.2 國內(nèi)部分省份稽查管理模式改革的主要做法 33-35
5.2.1 海南省地稅的全省一級稽查模式 33-34
5.2.2 湖北省地稅的全市一級稽查模式 34
5.2.3 安徽國稅的稽查集約式管理模式 34
5.2.4 廣西國稅的集中選案與審理模式 34-35
5.2.5 江蘇省地稅的分級分類稽查模式 35
5.3 國內(nèi)外稽查管理制度帶來的啟示 35-37
5.3.1 組織機構趨向扁平化設置 35
5.3.2 分級分類稽查管理模式的'應用 35
5.3.3 稽查隊伍人員建設保質(zhì)保量 35-36
5.3.4 稽查手段趨向現(xiàn)代化 36-37
6 麗水市地稅稽查管理的優(yōu)化和對策分析 37-48
6.1 推進高素質(zhì)的稽查干部隊伍建設 37-38
6.1.1 建設學習型稅務稽查隊伍是基礎 37
6.1.2 建設能級考評結合的稅務稽查隊伍是重點 37-38
6.1.3 建設廉潔型稅務稽查隊伍是保障 38
6.2 探索稽查扁平化管理新模式 38-41
6.2.1 建立扁平化稽查管理的可行性 39
6.2.2 稽查扁平化管理模式的主要做法 39-40
6.2.3 稽查扁平化管理新模式應具備的基本條件 40
6.2.4 稽查扁平化管理的優(yōu)勢分析 40-41
6.3 努力提升稽查“四環(huán)節(jié)”工作質(zhì)量 41-45
6.3.1 提升選案工作的準確性 41-42
6.3.2 提升檢查工作的深入性 42-44
6.3.3 提升案審工作的公正性 44-45
6.3.4 提升執(zhí)行工作的威懾性 45
6.4 推進稽查現(xiàn)代化建設以實現(xiàn)信息管稅 45-48
6.4.1 信息技術在選案環(huán)節(jié)的應用 45-46
6.4.2 信息技術在檢查環(huán)節(jié)的應用 46
6.4.3 信息技術在案審環(huán)節(jié)的應用 46
6.4.4 信息技術在執(zhí)行環(huán)節(jié)的應用 46-48
7 結論與討論 48-49
7.1 結論 48
7.2 討論 48-49
參考文獻 49-52
致謝 52
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