本科畢業(yè)設(shè)計撰寫要求及格式規(guī)范
畢業(yè)設(shè)計(論文)是高等學(xué)校教學(xué)過程的一個重要環(huán)節(jié)，必須按照文件規(guī)定的撰寫要求及格式規(guī)范認真完成，下面是小編搜集資料的本科畢業(yè)論文寫作技巧，供大家閱讀借鑒。
本科畢業(yè)設(shè)計撰寫要求及格式規(guī)范
一、字數(shù)要求
文、經(jīng)、管、法類一般10000字左右，理、工、醫(yī)類一般6000字左右(專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會有特別要求的除外)。
二、畢業(yè)設(shè)計(論文)應(yīng)符合國家及專業(yè)部門制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，符合漢語語法規(guī)范。電子版畢業(yè)論文基本要求與書寫格式應(yīng)與印刷本一致，不得省略;畢業(yè)設(shè)計(論文)必須整合為一個Word文檔，畢業(yè)設(shè)計(論文)文件名格式：姓名+學(xué)號(如:張三0511112299)。
三、封面
畢業(yè)設(shè)計(論文)的封面由學(xué)校統(tǒng)一印制，嚴格按照有關(guān)規(guī)定的格式排版、打印。畢業(yè)論文開本尺寸均為A4，裝訂切齊后為205mm×290mm。
四、畢業(yè)設(shè)計(論文)文本規(guī)范化要求
包括：任務(wù)書、統(tǒng)一封面、采用A4紙張、標(biāo)題(宋體、三號)、目錄(宋體、小四號)、中英文摘要(宋體、五號)、關(guān)鍵詞(宋體、五號，不超過五個)、文本正文(宋體、小四號)、參考文獻(宋體、小四號)、工程設(shè)計說明書、實驗數(shù)據(jù)、圖表、外文譯文、附錄和評審意見表等。其中工程設(shè)計說明書、實驗數(shù)據(jù)、圖表、外文譯文等項目是否要求由各專業(yè)根據(jù)實際情況確定。
五、題目
題目應(yīng)能準(zhǔn)確概括整個論文的核心內(nèi)容，簡明扼要、引人注目，一般不宜超過20漢字，可用小標(biāo)題加以說明。
六、摘要及關(guān)鍵詞
畢業(yè)設(shè)計(論文)的摘要應(yīng)有中、英兩種文字，中文摘要在前，英文摘要在后。摘要的字數(shù)，以漢字計，一般不超過500字。關(guān)鍵詞應(yīng)放在摘要頁最下方(應(yīng)另起一行)，一般列4～7個，不超過15個漢字為宜，并按詞條外延層次從大到小排列。
七、目錄
目錄是體現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(論文)各章節(jié)名稱和頁碼的詳細記錄，不能過于簡單;目錄的頁碼一定要與正文的章節(jié)以及附后的內(nèi)容相符合。
八、緒論(或序言、引言)
緒論內(nèi)容應(yīng)包括本課題對學(xué)術(shù)發(fā)展、經(jīng)濟建設(shè)、社會進步的理論意義和現(xiàn)實意義，國內(nèi)外相關(guān)研究成果述評，本論文所要解決的問題，論文運用的主要理論和方法、基本思路和行文結(jié)構(gòu)等。撰寫畢業(yè)設(shè)計(論文)的緒論時，不要與摘要雷同，不要詮釋基本理論，不要推導(dǎo)基本公式，不要介紹研究方法細節(jié)，寫法應(yīng)開門見山，言簡意賅，措詞精煉。
九、正文
正文是學(xué)位論文的主體。根據(jù)學(xué)科專業(yè)特點和選題情況，可以有不同的寫作方式。但必須言之成理，論據(jù)可靠，嚴格遵循本學(xué)科國際通行的學(xué)術(shù)規(guī)范。
十、注釋
可采用腳注或尾注的方式，按照本學(xué)科國內(nèi)外通行的范式，逐一注明本文引用或參考、借用的資料數(shù)據(jù)出處及他人的研究成果和觀點，嚴禁掠人之美和抄襲剽竊。
十一、結(jié)論
論文結(jié)論要明確、精煉、完整、準(zhǔn)確，突出自己的創(chuàng)造性成果或新見解。應(yīng)嚴格區(qū)分本人的研究成果與他人的科研成果的界限。
十二、參考文獻
在畢業(yè)設(shè)計(論文)中收錄參考文獻具有多方面的作用：一是對他人研究成果的尊重;二是提供閱讀畢業(yè)論文的參考資料;三是表明畢業(yè)論文中所引資料的可信度;四是便于他人參閱從事進一步研究。
參考文獻書寫格式應(yīng)符合GB7714-87《文后參考文獻著錄規(guī)則》。常用參考文獻編寫項目和順序規(guī)定如下。
著作圖書文獻的書寫格式舉例如下：
序號 作者. 書名. 版次(第一版應(yīng)省略). 出版地：出版者，出版年：引用部分起止頁.
[1] 王名揚. 美國行政法[M]. 北京：中國法制出版社，1995：398.
翻譯圖書文獻的書寫格式舉例如下：
序號 作者. 書名. 譯者. 版次(第一版應(yīng)省略). 出版地：出版者，出版年：引用部分起止頁.
[2] [英]密爾. 論自由[M]. 程崇華. 北京：商務(wù)印書館，1959：1.
學(xué)術(shù)刊物文獻的書寫格式舉例如下：
序號 作者. 文章名. 學(xué)術(shù)刊物名，年，卷(期)：引用部分起止頁.
[3] 張文. 犯罪構(gòu)成初探[J]. 北京大學(xué)學(xué)報，1984,(5)：49.
網(wǎng)上參考文獻的書寫格式舉例如下：
序號 文章名. 網(wǎng)站，網(wǎng)址.
[4] 中山大學(xué)成港澳臺學(xué)生報讀首選學(xué)校. 引自中國新聞網(wǎng)，http://www.chinanews.com.cn/n/2003-05-25/26/306678.html.
十三、附錄：附錄是畢業(yè)論文的附件，不是必要組成部分，可根據(jù)實際需要確定是否增加附錄頁。附錄的內(nèi)容包括正文內(nèi)不便列入的公式推導(dǎo)，便于讀者加深理解的輔助性數(shù)據(jù)和圖表，論文使用的符號意義，縮略語，程序全文和有關(guān)說明，其它對正文的必要補充等。
十四、致謝
論文的最后一段寫致謝，這是作者對論文的形成做過貢獻的組織或個人予感謝的文字記載。致謝不僅是一種禮貌，也是對他人勞動的尊重。致謝的內(nèi)容要實在，語言要誠懇、恰當(dāng)、簡練，不應(yīng)該借畢業(yè)論文完成之機，對提供過與論文工作無關(guān)的其它幫助的人員致謝。
十五、裝訂
畢業(yè)設(shè)計(論文)一律左邊裝訂成冊。
各學(xué)院還應(yīng)結(jié)合專業(yè)特點，對畢業(yè)設(shè)計(論文)的內(nèi)容制訂具體、詳細的規(guī)范化要求，如論文書寫格式、論文文字量、設(shè)計文檔圖紙質(zhì)量及規(guī)格、曲線圖象、譯文和參考文獻的規(guī)范化要求等。
本科畢業(yè)設(shè)計范文
摘要：社會勞動保障資金是我國國計民生的重要組成部分，在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，社會勞動保障資金在制度、資金存量、面臨的社會環(huán)境、存在的問題等方面都在不斷變化，對社會勞動保障資金進行績效審計，有助于完善我國社會勞動保障資金制度、服務(wù)于國家治理、促進“十三五”提出的民生審計。
關(guān)鍵詞：社會勞動保障資金 績效審計 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會保險的覆蓋面越來越廣，社會保險基金總額在2016年6月3日披露的我國社會基金理事會基金年度報告（2015年度）中已經(jīng)高達19 138.21億元�！度珖鐣Ｕ匣饤l例》（國務(wù)院令第667號，以下簡稱《條例》）自今年5月1日起實行，《條例》全面規(guī)范了全國社會保障基金的來源、用途、管理運營、監(jiān)督等重要內(nèi)容。目前，我國社保資金包括：社會保險基金、社會統(tǒng)籌資金、個人賬戶資金、企業(yè)年金、全國社會保障基金五大類，由此可以看出社保資金開始日益受到重視。
審計署在“十三五”規(guī)劃中提出民生審計，不僅要從審計財政財務(wù)收支的真實、合法和效益入手，始終堅持“兩手抓”，更要突出著力維護人民根本利益。社會勞動保障資金（以下簡稱社保資金）作為社會的“穩(wěn)定器”和“調(diào)節(jié)器”，是國民收入的二次分配，關(guān)乎國計民生，旨在提高公共福利水平，提升我國人民生活的質(zhì)量，對調(diào)節(jié)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、促進我國社會和諧發(fā)展有著舉足輕重的作用。
一、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型需要強化社會保險基金績效審計
審計署在2012年發(fā)布的全國社保審計結(jié)果公告中主要顯示了社保財務(wù)收支以及是否合法合規(guī)，對于社保資金在籌集、管理、增值方面的效益并未提及。我國正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的特殊時期，經(jīng)濟發(fā)展方式和結(jié)構(gòu)不斷改革，支柱產(chǎn)業(yè)逐漸被新生產(chǎn)業(yè)替代，隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的不斷深入，社會階層結(jié)構(gòu)也會發(fā)生不斷的變化，利益沖突日漸突出。對于審計來說，應(yīng)當(dāng)主動應(yīng)對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型尤其是“十三五”時期經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和發(fā)展方式及社保工作的新形勢，緊緊圍繞“十三五”提出的民生審計，完善我國社保制度，把審計放在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型以及國家治理的宏觀背景下，放在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與社保制度交互作用的關(guān)系中，放在社保制度與人民需求的供需關(guān)系中去加以研究，進一步發(fā)揮審計在國家治理中的“免疫功能”。
2015年12月召開的中央經(jīng)濟工作會議提出，2016年及今后一個時期，“要在適度擴大總需求的同時，著力加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”，這對社保改革具有深遠的指導(dǎo)意義，同時也給社保資金審計帶來了挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的財務(wù)收支社保資金審計已經(jīng)不能完全適應(yīng)現(xiàn)有的社保監(jiān)督的需求。我國從改革開放之后，社保的建立和改革都是來自于需求側(cè)，這一思維定式一直延續(xù)至今，但是在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的情況下，從供給側(cè)來看待社保改革建設(shè)時，就會發(fā)現(xiàn)更多潛在的問題。在國外社保改革研究中，有學(xué)者提出成本的概念，美國在基本養(yǎng)老保險“老遺殘信托基金（OASDI）”中就直接使用成本的概念，同時衍生出的成本包括制度成本（指養(yǎng)老金支出）和制度行政運行成本，這些指標(biāo)都將成本作為社保資金績效審計的評價指標(biāo)。
按照以前的需求側(cè)來看，社會對于社保資金的要求是無限大的，但是從供給側(cè)來看，社保資金同樣會給企業(yè)帶來壓力，不利于企業(yè)的發(fā)展，這與我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的目標(biāo)背道而馳。為此我國提出了降低社保繳費率的提案，并且目前多地密集出臺降低社保費率的政策。根據(jù)人社部資料，這次符合國家養(yǎng)老保險降費率標(biāo)準(zhǔn)的省（自治區(qū)、直轄市）有21個，其中上海由21%降到20%，其他20個省份由20%降低到19%。我國企業(yè)職工的社會保險主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，其中養(yǎng)老保險在各項保險繳費中占比最大，預(yù)計這些政策每年可為企業(yè)降低支出超千億元，降低社保費率是為了提高企業(yè)發(fā)展能力，但是能否同時保證個人的社保待遇，仍是未知。
二、透視我國社保基金審計現(xiàn)狀
�。ㄒ唬拔咫U一金”審計參差不齊
“五險一金”，即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險資金和住房公積金，是我國社保制度的第一支柱，參險人數(shù)日益增多，我國法律規(guī)定，這類社保資金只能協(xié)議存款或者購買基金，“五險”社保資金面臨的主要風(fēng)險是市場風(fēng)險和運行風(fēng)險。在我國近年CPI指數(shù)不斷攀升的情況下，對社保資金進行績效審計就顯得尤為迫切，要關(guān)注在社保資金收支的過程中，花費的人力、物力、財力是否具有效率。我國尚未形成統(tǒng)收統(tǒng)支的社保資金收取制度，雖然我國很早就提出社保資金要從市縣級逐步過渡到省級統(tǒng)籌，但是目前社保資金統(tǒng)籌水平仍然處于縣市級水平，地方政府對“五險”社保資金有絕對的話語權(quán)，在資金的收支以及流動的過程中，完全處于一種自我封閉的情況，從2012年公布的全國社保審計結(jié)果公告來看，地方政府“五險”社保資金的違規(guī)問題也是占據(jù)大多數(shù)，若是再加上新農(nóng)村合作醫(yī)療和養(yǎng)老資金的獨立運行，其中的管理效益問題更是復(fù)雜，社保資金的績效審計需要對“五險”社保資金的管理效益進行評價、整合，在地方政府“各自為政”下通過績效審計提高地方政府社保資金的管理效率標(biāo)準(zhǔn)。
�。ǘ┥绫ＹY金投資績效審計尚未開展
“五險”這類社保資金的投資收益率普遍偏低，甚至一些年度低于通貨膨脹指數(shù)，從社�；饡l(fā)布的基金2015年度報告可以看出，非委托資金高達8 781.77億元，占比45.89%，這類資金被固定在協(xié)議存款和國債這兩個投資渠道中，這類統(tǒng)籌資金和賬戶資金采取統(tǒng)賬合一的投資規(guī)定，為社保資金的違規(guī)留下了巨大的發(fā)揮空間，截至2012年，我國仍有17個省份未實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，如此多的縣市級統(tǒng)籌單位，使有些地方政府為了突破投資限制，采取變通的違規(guī)行為，以謀取較高的收益率。同時由于歷史原因，導(dǎo)致社保資金的缺口巨大，再加上降低社保費率、人口老齡化，資金的缺口會進一步加大，對社保資金的投資進行績效審計，是保障我國社保資金平穩(wěn)運行、保障國計民生的必要手段。
�。ㄈ┙档蜕绫ＹM率政策進行跟蹤審計 降低社保繳費率政策如何有效地落地實施是一個錯綜復(fù)雜的問題，審計作為免疫系統(tǒng)，政策的執(zhí)行，同樣需要績效審計的監(jiān)督。我國的社保費率在全世界處于前列，通過降低社保費率來作為供給側(cè)改革的一部分，以此來降低企業(yè)的成本，增加企業(yè)的競爭力，也是為了適應(yīng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的調(diào)整。但是，社保費率一旦降下去就難以恢復(fù)。降費率應(yīng)該有一個合理的水平區(qū)間，需測算降低的費率是否符合預(yù)期的期望，是否符合當(dāng)前的經(jīng)濟形勢、百姓的需求，否則降低費率就會適得其反，供給側(cè)就會失衡。
我國經(jīng)濟在不斷的發(fā)展，我國社保不僅形成了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、居民醫(yī)療保險等新型社保制度，同時在農(nóng)村也形成了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險、農(nóng)村低保、農(nóng)村社會保險、農(nóng)民工養(yǎng)老保險等新型社保制度，這擴大了社�？冃徲嫷膬�(nèi)容和調(diào)查范圍。
三、推動社�；鹂冃徲嫷慕ㄗh
�。ㄒ唬⿲ι绫；鹂冃徲嬚J識的更新
從新公共管理理論角度看，我國在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中，政府與人民的角色也在轉(zhuǎn)型，從傳統(tǒng)的治理者與被治理者的關(guān)系轉(zhuǎn)向服務(wù)的提供者和消費者的關(guān)系，人民參與政府治理的趨勢越來越強，對于政府提供的服務(wù)開始提出了更高的要求，這也是對社保資金進行績效審計的主要原因之一。我國的審計法律法規(guī)的制定也體現(xiàn)了“以民為本”的原則，社保資金績效審計的理念應(yīng)是維護最重要的受益方廣大人民，在保障人民應(yīng)有的社保權(quán)益前提下，提高人民享受的權(quán)益的效率效果。
審計一直被視為監(jiān)督檢查的代名詞，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，審計本身也被賦予了更多的含義，創(chuàng)新社�？冃徲嫞ㄒ韵聝�(nèi)容：一是社�？冃徲嬆繕�(biāo)，不再局限于監(jiān)督檢查，不再僅僅是作為一個制度漁網(wǎng)背后撿魚的人，更要做一個能給制度漁網(wǎng)提出補網(wǎng)建議和策略的人，不僅關(guān)注社保資金的“3E”性，還要以績效審計為手段，提出完善社保制度的建議，同時把績效審計作為連接人民和政府的橋梁，了解人民真正的需求，傳達民意，為政策制定者提供有效的參考意見。
我國績效審計是在制度不完善的情況下開展的，社保體制和制度相對于其他財政專項資金而言，建立的時間更短，磨合程度更低，其體制運行和制度設(shè)計中尚存不少矛盾與問題，在制度不完善的情況下，開展績效審計，首先要面對的問題就是績效評價標(biāo)準(zhǔn)的選擇，存在的問題有：審計事項有的合理不合法，有的合法不合理，審計人員在做出審計評價時就會十分困難，增加審計風(fēng)險。構(gòu)建社�？冃徲嫷脑u價指標(biāo)體系，促進制度完善，成為社保績效審計的最重要職責(zé)之一。
�。ǘ�(gòu)建社�？冃徲嬙u價指標(biāo)
筆者認為，目前的績效審計評價指標(biāo)不僅要包括傳統(tǒng)的“3E”，“3E”是美國在20世紀80年代提出的，隨著時代的發(fā)展，以及中國特色社會主義，“3E”的指標(biāo)并不能完全適應(yīng)我國的需要，還需要加上公平性、及時性。
經(jīng)濟性是指“盡可能使用最少的資源達到一個事項的目標(biāo)”。對于社�？冃徲嫸裕饕谏绫ＹY金的支出管理方面，反映經(jīng)濟性的指標(biāo)有：社保資金管理成本，包括社會勞動保障資金的日常行政管理費用，大型福利設(shè)施支出費用，招投標(biāo)費用。通過社保資金管理成本占社保資金總額的比率、占GDP比重和占財政專項支出比例，并且通過連續(xù)多年縱向比較以及和其他國家的橫向比較來衡量。其次是制度成本，在社保制度不斷完善和新社保政策的推進過程中，社�？冃徲嬓枰u價制度成本是否達到經(jīng)濟性指標(biāo)，指標(biāo)的確定可以按照成本效益原則來選取，采用定性定量相結(jié)合的原則，如降低繳費率政策的實施，定量部分可以用少收取的社保資金和給企業(yè)減負帶來的收益進行比較來衡量。
效率性是指投入資源和產(chǎn)出的產(chǎn)品、服務(wù)或其他成果之間的關(guān)系，在社保資金績效審計中，主要關(guān)注的效率性范圍有兩個方面，一是生產(chǎn)效率，在社保資金里是指資金投入使用效率；二是指社保資金的投資管理效率。我國的社保體系中有一個十分明顯的問題就是統(tǒng)籌層次低，2012年社保審計結(jié)果表明還有17個省份尚未實現(xiàn)省級統(tǒng)籌的“六統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)，這就意味著我國數(shù)萬億的社保資金被分散在 2 000多個省、市、縣統(tǒng)籌單位，每個單位衍生出數(shù)個基金行政管理機構(gòu)，分散管理是導(dǎo)致我國社�；鹜顿Y效率低的主要原因。
效果性是指“目標(biāo)實現(xiàn)的程度和從事一項活動時期望取得的成果與實現(xiàn)取得成果之間的關(guān)系，一般以公共服務(wù)實現(xiàn)標(biāo)的程度楸曜肌薄ＰЧ性的衡量標(biāo)準(zhǔn)為：確立由立法部門或其他權(quán)威機構(gòu)確定的預(yù)期結(jié)果和效益正在實現(xiàn)的程度；政府部門工作和職責(zé)履行的如何；社保政策的落實程度，還有諸如企業(yè)參保率、職工參保率等。
公平性是指社會各個群體、各類利益集團、各類企業(yè)在享受政府的公共產(chǎn)品和服務(wù)時是否受到公平待遇，尤其是社會弱勢群體是否得到特別的關(guān)照。測定公平性可以用三項指標(biāo)：按照規(guī)定符合條件的所有利益方是否都納入到社保體系中；是否宣傳到位、信息對稱，有無應(yīng)納入社保的社會群體由于宣傳不到位而未納入到社保體系中；給付水平是否一致。
及時性是指社保資金的征收、發(fā)放、報銷是否按時完成，相對其他專項資金而言，社保資金具有特殊性，關(guān)系著生活保障、生命安全的問題，及時性是社保資金的一個很重要的評價方面，衡量指標(biāo)包括每月社保資金是否按時征收和發(fā)放，有無拖延，社保資金的報銷時長即收到報銷單到資金發(fā)放的實際時長。
（三）完善社�？冃徲嬄窂�
1.采用跟蹤審計為主的審計方式。社保資金總量大，涉及的范圍廣，利益相關(guān)方多，行政管理機構(gòu)多，保險種類較多，社保事項的民生性和社保政策的長期性，使得社�？冃徲嫹椒ǖ倪x擇以跟蹤審計為主，容錯率很低，對于既定的已發(fā)生的事項，事后審計帶來的效益偏低，全程跟蹤審計有利于防范不良事項發(fā)生。無論是養(yǎng)老、醫(yī)療等社保政策都是長期性的，社�？冃У脑u價應(yīng)是連續(xù)多年的跟蹤審計，對政策的實施效果實行連續(xù)性的動態(tài)評估，相比于以某年的的情況來斷然評價社保的功過成敗，顯然更具有科學(xué)性。
2.加強問卷調(diào)查的審計方式�！秾徲嫹ā焚x予了審計機關(guān)有權(quán)向國家財政收支有關(guān)的特定事項，向有關(guān)地方、部門、單位進行專項審計調(diào)查，設(shè)計良好的審計調(diào)查問卷，是充分反映民意、反映政策執(zhí)行是否到位十分有效的方法。專項審計調(diào)查是審計和調(diào)查的有機結(jié)合，是一種集審計和調(diào)查優(yōu)勢于一身的審計方式。審計調(diào)查不僅具有通常審計的強制性、權(quán)威性與獨立性優(yōu)勢，還具有社會調(diào)查的程序簡便、形式多樣、方法靈活，以及工作時效性與針對性強等特點。這就對調(diào)查問卷的設(shè)計提出了更高的要求，作為審計人員需要利用層次分析法，確定審計事項的權(quán)重，合理分配問題，以取得最大化的反饋，尤其是在大數(shù)據(jù)時代，問卷的發(fā)放、收回相比以前顯得更加容易一些，數(shù)據(jù)的處理分析更加迅速和及時。
3.建立完善的內(nèi)部控制度。社保制度的運行涉及我國多個行政部門，需要建立一個有效的社會保障管理體系內(nèi)部監(jiān)督制衡機制，社會保障的制定、行政事務(wù)的管理以及社會保障基金的收支應(yīng)由不同機構(gòu)承擔(dān)，有效防止因權(quán)力集中引起的社會保障損失。另外，社會保障種類繁多、情況復(fù)雜、資金量大、涉及面廣、敏感性高，設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)對社會保障相關(guān)機構(gòu)、資金進行監(jiān)管，將社會保障的監(jiān)管納入日常管理的范疇，也是切合社會保障的發(fā)展現(xiàn)實。
4.建立社�？冃徲嫷男畔⒒到y(tǒng)。從我國社保審計的發(fā)展來看，全國社保信息系統(tǒng)建設(shè)覆蓋面逐步擴大，縣鄉(xiāng)都已經(jīng)有聯(lián)網(wǎng)的社保系統(tǒng)，這對社�？冃徲嫸�，大大加強了數(shù)據(jù)的可獲取性，在全國聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)下進行分析，要求我們建立一個社�？冃徲嫹治鱿到y(tǒng)，同時使社保信息化，提高社保資金的運營、管理、投資的透明度，提高社會公眾的參與度，征求社會公眾的意見，提升社會監(jiān)督的效果，使績效評價更加貼近真正的社會需求。
5.加社會保障績效審計法制化建設(shè)。我國的社保相關(guān)法律法規(guī)不是很完善，社保績效審計法律法規(guī)更是如此，在法律法規(guī)不健全的情況下，通過社�？冃徲媽崉�(wù)經(jīng)驗的積累，來建立健全法律法規(guī)，并結(jié)合地方特點，頒布地方性法規(guī)，加強對社會保障具體操作性條款和量化標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)的重視，為社會保障審計工作提供充分、有效的法律支持，減少審計定性、評價困難。其次，建立健全社會保障相關(guān)配套制度。社會保障系統(tǒng)的運行涉及到許多部門，例如民政、衛(wèi)生、司法、財政等，社會保障相關(guān)法律法規(guī)也應(yīng)與這些部門的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度相互銜接、協(xié)調(diào)一致，以保證社會保障法制建設(shè)的有效實施。
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