管理者認(rèn)知與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
管理者認(rèn)知與企業(yè)社會(huì)責(zé)任一基于滬市a股制造業(yè)企業(yè)的實(shí)證分析
工程管理
【摘要】隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任受到越來(lái)越廣泛的關(guān)注，如何更好地履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為一個(gè)備受討論與爭(zhēng)議的話題。管理者在公司戰(zhàn)略決策與實(shí)施方面起到關(guān)鍵作用，那么管理者的主觀因素如何影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施呢？本文選取滬市400余家制造業(yè)上市公司進(jìn)行研究，以關(guān)鍵字提取法對(duì)管理者認(rèn)知進(jìn)行測(cè)量，獲得數(shù)據(jù)，并與國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院社會(huì)責(zé)任研究所對(duì)其社會(huì)責(zé)任的評(píng)分進(jìn)行回歸分析，以此推測(cè)管理者認(rèn)知對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的作用機(jī)制。我們通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)：管理者社會(huì)責(zé)任認(rèn)知對(duì)社會(huì)責(zé)任績(jī)效呈顯著正相關(guān)關(guān)系；相對(duì)于國(guó)有企業(yè)，非國(guó)有企業(yè)的管理者社會(huì)責(zé)任認(rèn)知對(duì)社會(huì)責(zé)任績(jī)效的正向影響更大。
【關(guān)鍵詞】 管理者認(rèn)知 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 回歸分析
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