淺談改善勞資關(guān)系的新思路

論文關(guān)鍵詞：勞資關(guān)系；改善；思路

　　論文摘要：文章根據(jù)現(xiàn)實(shí)中企業(yè)普遍存在的新舊勞資問題，對管理學(xué)意義上的懲罰原理的不足以及用人單位處罰勞動(dòng)者存在的問題進(jìn)行剖析，針對現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)關(guān)系管理中新的亟待規(guī)范的問題，突破了傳統(tǒng)處罰性管理思維，運(yùn)用勞動(dòng)法和企業(yè)管理實(shí)務(wù)的雙重視角，提出了相對可行的勞資關(guān)系新思路和新方案。

【淺談改善勞資關(guān)系的新思路】相關(guān)文章：

淺談?wù)Z文課程改革新思路03-19

淺談服務(wù)補(bǔ)救在改善醫(yī)療服務(wù)中的運(yùn)用03-01

淺談高校內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀與效率改善對策11-29

淺談甘肅農(nóng)村學(xué)校音樂教育現(xiàn)狀與改善建議12-09

淺談如何改善少數(shù)民族漢語言教學(xué)水平03-20

住宅給排水設(shè)計(jì)新思路03-24

淺談知識型員工薪酬體系的現(xiàn)狀及對改善薪酬體系的建議03-07

爭創(chuàng)新優(yōu)勢探尋新思路03-21

重構(gòu)素描-設(shè)計(jì)素描教學(xué)新思路11-14