中級職稱評審論文答辯程序和過程

　　為探索多元化的職稱評審方式，提高職稱評價的準(zhǔn)確性，使職稱更能體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的真實水平，根據(jù)工程系列專業(yè)技術(shù)人員多數(shù)分布在建設(shè)一線和實踐性較強(qiáng)的特點，將在機(jī)械電氣(農(nóng)業(yè)機(jī)械)、冶金、有色金屬、化工、測繪、礦山、廣播電視、交通工程系列職稱評審中試行論文答辯。下面是小編搜集整理的相關(guān)資料，供大家閱讀參考。

　　一、論文答辯工作的意義

　　論文答辯是專業(yè)技術(shù)職稱評審的重要環(huán)節(jié)。是對申報職稱人員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力、運(yùn)用專業(yè)知識分析問題、解決問題能力的一次綜合檢查，是評委會準(zhǔn)確評價專業(yè)技術(shù)人員水平及能力的重要依據(jù)。

　　二、論文答辯的組織

　　工程系列此次論文答辯工作暫由文山州人事局負(fù)責(zé)，根據(jù)專業(yè)成立多個專業(yè)論文答辯小組，具體負(fù)責(zé)論文答辯和成績評定。論文答辯小組由有中級以上職稱的人員組成，人數(shù)3人。從中確定一位學(xué)術(shù)水平較高的組員擔(dān)任組長，主持答辯工作。

　　三、論文答辯的程序

　　(一)人事職改部門一般在答辯會舉行前7天把要答辯的論文分送給答辯小組成員，答辯小組成員審閱論文后，擬定在論文答辯會上需要回答的3個問題。

　　(二)由人事職改部門根據(jù)專業(yè)分組進(jìn)行答辯。每人答辯時間不超過30分鐘。 1、答辯小組組長宣布參加答辯人員的姓名、單位及論文題目。

　　2、答辯人先作自我介紹(簡要介紹自己的畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、參加工作時間、目前承擔(dān)的具體工作)，然后進(jìn)行論文陳述。陳述的內(nèi)容主要包括論文的題目，選擇該題目的動機(jī)，論文的主要論點、論據(jù)和寫作體會以及本議題的理論價值和實踐意義。

　　3、答辯人自述后答辯組長提問，答辯人回答。

　　(三)提問和答辯完畢后，答辯小組成員根據(jù)答辯情況進(jìn)行評分，評出答辯成績。 4、答辯人在答辯會上可攜帶論文的底稿和主要參考資料、筆和筆記本。答辯組長提出問題后，答辯人可記錄或作適當(dāng)準(zhǔn)備后再回答，但應(yīng)把握好時間。

　　四、論文成績評定

　　申報職稱論文成績分優(yōu)秀、良好、合格、基本合格和不合格五個等級。論文得分由論文書面得分和答辯得分加總而得，其中書面得分占50%、答辯得分占50%。論文先經(jīng)專家審閱后評出書面得分，然后答辯小組成員根據(jù)答辯的情況得出答辯分。兩項得分60分以上者，方可提交評委會進(jìn)行評審。

　　五、論文答辯出題原則

　　答辯小組所提出的答辯問題原則上不超出論文題目所涉及的知識和工作實際有關(guān)的范圍。答辯問題應(yīng)能考核出專業(yè)技術(shù)人員分析問題和解決生產(chǎn)實際問題的能力以及對基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能掌握的情況。

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