天津網(wǎng)訊 每日新報記者 李海燕 昨天(3月11日)一大早，南開大學本學期的首場校園招聘會在該校學生活動中心舉行。來自天津、遼寧、河北等10個省市的77家企事業(yè)用人單位，在場內(nèi)張貼起宣傳海報和招聘啟事。招聘崗位幾乎覆蓋了所有專業(yè)。
只打表格 不打領(lǐng)帶
記者發(fā)現(xiàn)，與以往校園招聘會略顯不同，前來應(yīng)聘的學生不再西裝革履，大多著裝休閑。“正裝留著他們通知我正式時再穿也不晚嘛！”南開大學中文專業(yè)的小劉認為見到考官時的談吐和反應(yīng)速度更能決定成敗。
與小劉一樣，不少求職者的簡歷越來越簡樸，大多不過一兩張A4打印紙。還有不少學生鐘愛表格形式。比起前幾年動輒厚厚一本、造價不菲的“豪華版”簡歷，可謂返璞歸真。
天津某企業(yè)人力資源負責人告訴記者，近年來，應(yīng)聘學生除了仍舊注重“細節(jié)決定成敗”，逐漸轉(zhuǎn)化為“內(nèi)涵式”發(fā)展，比如他們更多人愿意靜下心來去閱讀和了解企業(yè)的文化背景，表現(xiàn)出學生們的求職態(tài)度和方式日趨理性。南開大學就業(yè)指導中心主任劉月波則建議，求職過程中的儀表仍不容忽視。
就業(yè)高峰期“前傾”
直至中午，校園招聘會火熱程度仍然不減。現(xiàn)場除了本校學生慕名而來之外，還吸引了不少外校學生，其中不少人是參加研究生考試后初次前來參加招聘會。
劉月波介紹，高校學生就業(yè)高峰期出現(xiàn)“前傾”趨勢。“比如往年，高峰期一般為11月或12月，像去年就已經(jīng)提前到了10月左右。”劉月波說，這從某種程度上證明了就業(yè)形勢更為樂觀，但不少學生最終簽約的周期卻并未提前多少。盡管手里已經(jīng)有了相當不錯的工作機會，但仍然希望還有更好的選擇，缺乏對自身能力的認識和就業(yè)緊迫感。
“這就好像一些優(yōu)秀的現(xiàn)代都市女性，她們絕大部分擁有高學歷、高收入、高智商，但也因為她們擇偶要求比較高，導致在婚姻上得不到理想歸宿。”劉月波說，這種恰似“剩女”心態(tài)的就業(yè)期望，可能為求職者帶來后患。
“組團”招聘或成風向標
如今出現(xiàn)在校園招聘會的畢業(yè)生多為“85后”，今年本科畢業(yè)的小武告訴記者，自己除了參加這種綜合類招聘會，更多地會將目標鎖定知名企業(yè)來校舉辦的專場招聘會。他認為大企業(yè)的大平臺會給自己未來發(fā)展帶來更多好處。
為了雙向滿足企業(yè)和學生們的要求，高校也樂于牽線搭橋。以南開大學為例，上學期在該校高峰期舉辦的知名企業(yè)大型招聘會已由每天3~5場增加至每天5~10場。據(jù)介紹，像昨天這樣邀請近百家企業(yè)前來的綜合性校園招聘會，南開大學將在3月至4月再推出2場。此外，學校還將邀請濱海新區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位“組團”來校舉辦專場招聘會。