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博士沒三方協(xié)議進(jìn)高校有編制嗎

時間:2024-10-06 21:47:59 三方協(xié)議 我要投稿
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博士沒三方協(xié)議進(jìn)高校有編制嗎

  隨著社會一步步向前發(fā)展,協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài),簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非?鄲腊,以下是小編精心整理的博士沒三方協(xié)議進(jìn)高校有編制嗎,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

博士沒三方協(xié)議進(jìn)高校有編制嗎

  博士沒三方協(xié)議進(jìn)高校有編制嗎

  沒有。

  2020年也是事業(yè)單位改革的最后一年,關(guān)于事業(yè)單位編制也有了一定的變動。就拿高校來說,高校將取消事業(yè)編制,轉(zhuǎn)為合同聘用制。因此,博士研究生去大學(xué)任教,將不再像以前一樣,進(jìn)入大學(xué)享受編制之后就能擁有一個“金飯碗”,工作也沒有穩(wěn)定性。采用合同聘用制,能夠勝任學(xué)校的相關(guān)工作就能留下來,否則的話,就算博士研究生也可能面臨下崗的局面,因此改革的力度還是相當(dāng)大的。

  但盡管如此,我認(rèn)為去大學(xué)任教仍然是博士研究生的首選目標(biāo),當(dāng)然了,博士研究生也可以去其他科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任研究員或者專家,但是實際的價值沒有去大學(xué)任教的價值大。我們都知道,只要是優(yōu)秀的博士研究生,高校為了為了留住人才,都會給予大量的資金扶持,有些學(xué)校直接給予幾十萬上百萬的安家費,解決博士研究生的居住問題,讓他們能夠安心在大學(xué)工作,每年還有大量的科研經(jīng)費扶持,這可不是普通的研究機(jī)構(gòu)能夠支付得了的。

  再說了,就算事業(yè)單位改革取消了編制,改為合同聘任制,但是博士研究生的數(shù)量非常少,并且知識層面非常高,職業(yè)素養(yǎng)非常好,高校挽留都來不及。只要博士研究生不犯下什么重大過錯,一般情況下是不會被輕易辭退的,只不過事業(yè)單位改革是針對全體事業(yè)單位編制人員而制定的,博士研究生有了足夠的生活保障,能夠盡心盡力為了高校的發(fā)展,為了培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)的大學(xué)生而不斷努力,不辜負(fù)大家寄予的期望。

  博士生與某高校簽訂三方協(xié)議,畢業(yè)之前想要解約,學(xué)校拖著如何處理?

  在聊這個問題之前,我們得知道什么是三方協(xié)議?大學(xué)、碩士和博士應(yīng)屆畢業(yè)生都有發(fā)放三方協(xié)議,即《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

  之前,我碩士畢業(yè)時曾和媳婦簽約南京的一個設(shè)計院,后面媳婦找到更好的工作崗位,找用人單位溝通后按協(xié)議中約定的4000/元賠償給企業(yè)。后面,我再次簽約長沙的一家單位,考博后按協(xié)議要求是不需要賠償違約金的。

  之前,也有不少報道,是企事業(yè)單位和畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議,快畢業(yè)前主動違約,賠付學(xué)生幾千元的違約金,卻耽誤了他們的秋季校招(春招單位相對少很多)。當(dāng)時,我們就有個女同學(xué)被某銀行違約給坑,報到之前說人招多啦,退了100多人。

  在我畢業(yè)的時候,未提前簽訂三方協(xié)議的,直接和學(xué)院(團(tuán)隊帶頭人)溝通好。之后參加了學(xué)院組織的試講,經(jīng)學(xué)院認(rèn)可和校人事處公示后,7月暑期放假前直接入職。其實,一旦畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后,三方協(xié)議自行終止。未簽訂三方協(xié)議的我,開具報到證(原派遣證),否則學(xué)校無法計入博士生就業(yè)率。

  畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后,不想去這個單位,只需要賠付三方協(xié)議中協(xié)商好的違約金即可。通常,這類單位也不會過于苛刻得不放人,畢竟三方協(xié)議書不是勞動合同。

  以高校為例,正式入職簽訂勞動合同后,會有約定服務(wù)年限(5、8年),提前離職得按2-3萬元/年進(jìn)行賠付。三方協(xié)議好違約走人,簽訂勞動后想跑就不容易啦,切記這點。如今高校進(jìn)行事業(yè)單位改革后,是事業(yè)單位屬性,卻不再給教師事業(yè)單位編制,想要離職會變得簡單不少。

  舉個身邊的小個例:

  有個博士朋友,之前簽訂了一所211大學(xué)的三方協(xié)議。畢業(yè)時在導(dǎo)師的推薦下,毅然去北京一所985大學(xué)做師資博士后。2年后,經(jīng)過她的努力順利留在博后單位,平臺優(yōu)勢、地域因素、子女讀書等都提高不少。

  當(dāng)時,她簽訂協(xié)議的高校同樣不愿意放人,尤其是她的檔案已發(fā)過去。后面還是她的導(dǎo)師幫忙找對方學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的(圈內(nèi)很容易能找到中間人“搭上線”),也沒有讓賠付違約金(協(xié)議中約定是5000元)。

  提到的這個小個例,就是想告訴你:遇到簽訂協(xié)議高校不放人的情況,盡量還是得找用人單位進(jìn)行溝通。這個過程中起關(guān)鍵作用的是學(xué)院、引進(jìn)你的課題組負(fù)責(zé)人(也叫“老板”)。他們同意放人是不可或缺的,畢竟青年教師的引進(jìn)都是各個學(xué)院自己負(fù)責(zé),校人事處審核和監(jiān)管為主。

  其實,博士就業(yè)跨專業(yè)的情況不常見,大部分都是去同領(lǐng)域的其他高校(留校也難,得又海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷)。在自己無法搞定時,可以嘗試著找自己的博導(dǎo)幫忙,他們同領(lǐng)域的人脈容易打開局面。同時,導(dǎo)師可溝通你讀博所在的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),說明你的情況,提前協(xié)調(diào)出一份新的三方協(xié)議(編號統(tǒng)一,不過可修改后蓋學(xué)院章),簽約新的就業(yè)單位。

  或者說,不少博士就業(yè)并不需要簽訂協(xié)議的。提前參加學(xué)院組織的試講,經(jīng)過人事處公示后,在指定時間內(nèi)去報到、簽訂勞動合同即可。沒有三方協(xié)議,并不影響你參加其他高校的招聘,只要課題組帶頭人同意接受,學(xué)院有給分配引人指標(biāo)即可。

  比如,我們團(tuán)隊去年引入的1個青年教師,就是6月博士畢業(yè)后參加10月份的招聘,根本就沒有簽訂三方協(xié)議,入職后簽訂的勞動合同。不過,之前有和我們團(tuán)隊帶頭人面談過,已得到他的認(rèn)可后才敢遲遲沒找其他單位的。事實上,畢業(yè)后就提前來我們團(tuán)隊開展工作的。

  另外,選擇轉(zhuǎn)去高校做博士后的話,進(jìn)站之前需要你有拿到博士畢業(yè)證、學(xué)位證,和是否有簽訂三方協(xié)議(違約)沒有沖突的。已簽訂協(xié)議高校有拖延,拖著就好,之后去賠付拿回個人檔案就好。檔案未郵寄到新單位的話,記得溝通輔導(dǎo)員留住你的檔案,并說明你正在積極溝通違約賠付,盡量減少麻煩。

  最后要說的是就算雙非院校也不差人,如今每年畢業(yè)的博士數(shù)量大,求職同樣不易。就算你違約后,高校也很容易補(bǔ)進(jìn)其他需要的高水平的人才。

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